지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
-
[취재수첩] '해외 파견'을 포상과 휴가의 잣대로 보는 시선 2025-12-23 17:05:24
규칙을 설정하는 데 참여해야 첨단 기술 공급망에서 소외되지 않을 수 있다는 절박함의 발로다. 한국의 과학기술 외교 담당자는 샌프란시스코와 워싱턴DC에 단 두 명뿐이다. 해외 파견 공무원들이 ‘호화 근무’를 한다고 지적하는 것은 쉬운 일이다. 하지만 포상과 휴가라는 프레임으로 공무원을 비난하기에는 미국 내...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
국세청 '적극행정' 우수공무원 시상 2025-12-23 16:31:40
23일 밝혔다. 정책분야 최우수에는 민간 업체와 협업으로 원천세 신고서와 소득자료를 원클릭으로 홈택스에 자동 제출할 수 있는 프로그램을 개발하는 데 기여한 임정미(본청 소득자료관리과) 국세조사관이 선정됐다. 현장분야 최우수는 시행사의 체납 등으로 청약받은 아파트에 가처분·압류가 걸려 집을 잃을 뻔한...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
SR, 올해 임단협 타결…11년 연속 무분규 2025-12-23 15:40:19
일 올해분 임금 및 단체협약을 체결했다고 밝혔다. 이는 2015년 이후 11년 연속 무분규 노사 합의가 이뤄진 것이다. SR 노조는 이번 합의에서 정부의 총인건비 인상률 3.0%를 준수해 임금을 인상하기로 했다. 또 공공기관 운영 건전성을 강화하기 위해 중징계자 및 중대 비위자 성과급 지급 제한, 직무급 고도화, 업무상...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
크리스마스에 일하면 꼭 가산수당 줘야 할까 2025-12-23 14:43:03
서면합의에 정한 바에 따라 판단하며, 휴가를 전부 사용하지 못하고 퇴직한 경우에는 14일 이내에 잔여 휴가분에 대한 임금을 청산해야 함”이라는 입장을 밝히고 있다. 나아가 고용노동부는 "재직중 보상휴가를 적치 분할해 사용키로 하고 미사용보상휴가에 대해 퇴직시 수당을 지급하기로 합의했다면 그에 대한 미사용 ...
- 뉴스 > 사회
- 바로가기
-
아이 낳으면 최대 1억 준다…파격적 출산장려 하는 기업 어디? 2025-12-23 14:26:49
90일 휴가와 배우자 출산휴가 등의 제도도 운영된다. 임직원의 안정적인 출산 및 양육을 전폭 지원하고 복지 혜택을 확대하는 것이 TYM의 취지이다. 이 밖에 국내 기업의 출산장려금으로 잘 알려진 사례는 부영그룹이다. 부영그룹은 자녀 1명당 1억원을 지급하는 파격적인 출산장려로 알려져 있다. 부영그룹은 지난해 총...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
국세청, '원천세·소득자료 원클릭 해결' 직원 최우수 표창 2025-12-23 14:00:00
개인성과 가점, 성과우수격려금, 특별 휴가 등의 혜택이 부여된다. 국세청은 접수된 사례를 대상으로 국민투표와 적극행정위원회 심사를 거쳐 수상자를 선정했다. 임광현 국세청장은 "앞으로도 모든 문제의 답은 현장에 있다는 자세로, 납세자의 작은 목소리도 경청하여 국민이 체감하는 변화를 이끌어내는 데 앞장서 달라...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
"해외근무는 포상"이라는 대통령…'수영장' 딸린 집의 현실은 2025-12-23 13:09:27
한다고 지적하는 것은 쉬운 일이다. 재외공관 근무 환경을 특혜로 규정하는 프레임은 대중의 공감을 이끌어내기에 효과적이다. 그러나 포상과 휴가로 생각하기에 실리콘밸리의 과학기술 외교 현장은 너무 치열하다. 일부 공무원의 일탈을 바로잡는 지적이 과학기술 외교라는 국가 전략의 위축으로 이어져서는 안 될 일이다....
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
中, 신년·춘제 앞두고 내수 강조…"연휴 소비 잠재력 자극해야" 2025-12-23 10:34:35
장면을 혁신해 휴가 기간 소비 잠재력을 자극한다"고 말했다. 작년 통지에 "상품과 서비스 공급을 풍부하게 해 휴가 기간 소비 수요를 충족한다"고 언급한 것과 비교하면 올해는 소비 관련 표현이 한층 강화됐다. 이러한 변화는 중국에서 부동산 불황과 그에 따른 내수 부진이 장기화하는 가운데 당국이 소비 촉진을 경제...
- 뉴스 > 정치
- 바로가기
-
악명 높은 韓…"이유 있었다" 2025-12-23 06:46:02
이어 '태아 검진시간'(62.0%), '출산전후휴가'(47.4%) 순이었다. 제도를 사용하지 못한 나머지 임신부들 중 다수(45.8%)는 미사용 이유로 '사용 가능한 직종·근로상태가 아님(비정규직·프리랜서 등)'이라고 답했다. 이삼식 인구보건복지협회 회장은 "이번 조사는 임신부 배려에 대한 사회의...
- 뉴스 > 사회
- 바로가기
-
"셋째 낳으면 통장에 바로 1억 꽂아준다"…어떤 회사길래 2025-12-22 16:38:11
전후 90일 휴가, 배우자 출산휴가 등의 제도도 운영하고 있다. TYM 측은 "임직원의 안정적인 출산과 양육을 전폭적으로 지원하고 있다. 제도 운영의 취지를 살려 임직원의 복지 혜택을 지속 확대할 계획"이라고 설명했다. 한편 국내 대기업의 출산장려금 정책으로 가장 잘 알려진 사례는 부영그룹이다. 부영그룹은 지난해...
- 뉴스 > 산업
- 바로가기
