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"물류창고·데이터센터 매력…오피스는 바닥 멀어" 2023-05-18 18:12:02
오피스 사용 시간이 70%였다면 현재는 유연 근무제와 재택근무 확산으로 42%로 줄었다”며 “수요가 감소하면서 오피스 물건은 30~70% 할인 거래되고 있다”고 말했다. 그러나 최상급 오피스 및 오피스 재개발과 리모델링 수요는 늘어날 것으로 예상됐다. 리튼 사장은 “올 1분기 맨해튼 임대 수요의 75%는 최고 입지를...
전세계 MZ세대 '근심' 1위는 "먹고사니즘" 2023-05-18 17:37:08
높아진 것으로 나타났다. 딜로이트 그룹은 이를 재택근무 영향으로 해석했다. MZ 세대는 소속 회사에 ▲ 파트타임 근무 허용 ▲ 주 4일 집중 근무제 도입 ▲ 직무 공유(일자리 나누기) ▲ 유연 근무 시간제 도입 등을 희망하는 것으로 조사됐다. 한편, 이번 설문은 전 세계 MZ세대 2만여명(밀레니얼 세대 8천373명,...
"글로벌 MZ가 꼽은 사회 문제…생계비·실업·기후변화 순" 2023-05-18 17:30:14
높아진 것으로 나타났다. 딜로이트 그룹은 이를 재택근무 영향으로 해석했다. MZ 세대는 소속 회사에 ▲ 파트타임 근무 허용 ▲ 주 4일 집중 근무제 도입 ▲ 직무 공유(일자리 나누기) ▲ 유연 근무 시간제 도입 등을 희망하는 것으로 조사됐다. 한편, 이번 설문은 전 세계 MZ세대 2만여명(밀레니얼 세대 8천373명, Z세대...
“물류·이커머스, 오피스 리모델링에 기회있다”[ASK 2023] 2023-05-18 11:25:30
△재택근무로 인한 오피스 변화 △월세사는 20~30대 증가 등을 언급했다. 마이클 레비 대표는 “전자상거래 시장 성장으로 인해 물류 등 상업용 부동산 시장에 투자기회가 있다”며 “아마존 등 이커머스 업체의 ‘저스트인 케이스’ 재고 물량으로 인해 상업용 부동산 시장의 성장 가능성이 높다”고 말했다. 코로나19...
포괄임금제 폐지 논의… 기업이 가장 먼저 체크해야 할 것! 2023-05-16 16:32:34
커지기 시작하였는데 재택근무 및 원격 근무가 일상화가 되면서 근로자의 개별 근로시간을 측정하는 것이 현실적으로 어려운 기업들이 늘어났기 때문이다. 실제 필자가 조언하고 있는 많은 외국계 회사는 전면 또는 근로자마다 서로 다른 날짜의 일부 재택 근무제를 유지하고 있고, 같은 팀이나 부서라도 상사(line manager...
온라인 편집숍 29CM, 테크 분야 공개채용 2023-05-15 10:14:52
대한 궁금증을 질문할 수 있는 자리를 마련하고, 제출한 과제에 대해서는 합격 여부와 관계없이 피드백을 제공한다. 29CM는 업무 특성에 맞춰 출퇴근 시간을 조정할 수 있는 선택적 근무제도와 주 3회만 출근하는 재택근무 제도를 운용하고 있다. 3년 단위로 최대 한 달간 리프레시 휴가와 휴가비를 제공하고 심리상담...
[장석주의 영감과 섬광] 출근길 대이동은 '오디세이의 모험' 2023-05-02 17:45:37
원격 소통이 가능해지면서 재택근무가 늘고 탄력근무제라는 다소 느슨한 형태의 출퇴근 제도가 도입된 게 그 증거다. 언젠가는 우리 삶의 긍정적인 부분과 부정적인 부분을 동시에 품은 출퇴근의 역사가 끝날지도 모른다. 출퇴근이라는 리추얼이 종말을 맞은 뒤 우리의 감정생활과 일상의 시간들은 어떤 변화를 맞을 것인지...
계속 재택근무 원하는 직원 vs 사무실 출근하라는 회사 2023-04-18 16:57:20
절반 이상이 코로나19 이후에도 일정 비율의 재택근무를 유지할 것이라고 응답했다. 맥킨지 컨설팅 조사에 따르면 재택과 사무실 근무를 혼합한 하이브리드 워크에 대한 선호도는 팬데믹 이전 47%에서 팬데믹 이후 75%로 크게 상승했다. 근무시간을 유연하게 쓰는 탄력근무제, 시차출퇴근제 등의 방안도 적용되고 있다. 오...
[조직문화가 변하고 있다③] “韓기업, 경쟁력 높이려면 글로벌 인재 확보해야…’인재 쟁탈전’서 이기려면 유연근무제도 도입이 우선” 2023-04-11 10:16:35
근무제도(재택근무)에서 기존 출·퇴근 근무제로 회기하고 있다. 기업은 출퇴근제로, 근로자는 자율근무제도를 고집하며 기업과 근로자의 입장이 대립되는 상황이다. 해결책은 무엇이라고 보며, 글로벌 기업들이 추구하는 근무제도 방향은 무엇인가. "근무제도는 최근 조직 심리학자와 경제학자 사이에서 뜨겁게 논의됐던...
[조직문화가 변하고 있다②] “유연근무가 기업 생산성에 ‘효과적’, 알지만 도입 꺼리는 경영진들…문제는 ‘신뢰’” 2023-04-03 11:28:08
왜 유연근무(재택근무제도 등)를 전면적으로 도입하지 않는지도 궁금하다. “다수의 경영진들은 오늘날, 특히 경제적 어려움이 악화됨에 따라 조직이 실제로 어떻게 운영되고 있는지, 팀원들이 어떤 업무를 하는지 ‘상황 파악’에 어려움을 겪고 있다. 이것은 사실 신뢰에 관한 것이라고도 볼 수 있다....