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노란봉투법 통과 하루 만에…직고용 요구·고소장 날아왔다 2025-08-25 23:53:27
이들의 회견은 국회에서 노란봉투법(노동조합법 2·3조 개정안)이 통과된 바로 다음 날 열렸다. 이 법안은 하청업체 등 간접고용 근로자도 안전과 같이 실질적 지배력이 미치는 의제와 관련해 원청 사용자와 단체교섭에 나설 수 있도록 하는 내용을 담고 있다. 다만 시행은 6개월 뒤부터다. 현대제철비정규직지회는...
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노란봉투법 이어 '더 센 상법' 강행처리 2025-08-25 17:58:51
비정규직 노동자들이 원청에 교섭을 요구하는 움직임이 벌어졌다고요? <기자> 오늘 오전 11시30분 현대제철 비정규직 노조가 국회 앞에서 기자회견을 열고 원청에 직접 고용을 요구했습니다. [정상만 / 전국금속노동조합 충남지부 지부장 : 이미 확인되고 있는 불법 파견에 대해서도 직접 고용의 책임이 현대제철에...
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원·하청 노조, 한 교섭 테이블에…"勞勞갈등 불가피" 2025-08-25 17:38:49
노동조합총연맹의 영향력도 함께 커질 것으로 전망된다. 중노위는 부당해고, 부당노동행위 심판뿐만 아니라 노동쟁의 조정, 복수노조 사건 등 다양한 사건을 처리하는 준사법기관이다. 노동조합법에 모호하고 전례 없는 규정이 다수 포함되면서 중노위가 법 해석의 주도권을 쥐게 될 것으로 보인다. 예를 들어 개정 노조법...
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"원청 사장 나와" 반도체·철강·조선 하청노조 요구 '빗발'…재계 '몸살' 2025-08-25 15:36:07
주도로 '노란봉투법'(노동조합 및 노동관계조정법 2·3조 개정안)이 국회를 통과한 가운데 하청업체 노조들의 대기업을 향한 요구가 빗발치고 있다. 노란봉투법은 사용자 범위에 대한 모호한 규정으로 인해, 직접적인 계약 관계가 없는 하청업체도 원청 기업에 교섭을 요구할 수 있는 길을 열었다는 평가를...
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"사용자 대기업 나와라"…노란봉투법에 하청노조 교섭요구 잇따라(종합) 2025-08-25 14:59:39
벌이고 현대제철이 부당노동행위를 했다며 고소장을 제출할 예정이다. 고소에 참여하는 인원은 약 1천900명으로 알려졌다. 네이버 산하 6개 자회사 노조도 원청인 네이버에 직접 교섭을 요구하는 집회를 27일 경기 성남 네이버 본사 앞에서 연다. 국내 주요 조선소 사업장 노조로 구성된 조선업종노조연대는 지난달...
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"사용자 대기업 나와라"…노란봉투법에 줄짓는 하청노조 교섭요구 2025-08-25 10:22:45
혼란에 직면한 모습이다. 20일 재계와 노동계 등에 따르면 이번에 국회를 통과한 노란봉투법은 사용자 범위를 '협력업체 근로자의 근로조건에 대해 실질적·구체적으로 지배·결정할 수 있는 자'로 재정의했다. 이러한 모호한 규정은 원청과 직접적인 계약을 맺지 않은 하청업체도 원청에 교섭을 요구하거나 파업할...
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'사용자 정의' 사법부에 떠넘긴 졸속 입법…野 "헌법소원 검토" 2025-08-24 18:05:40
교섭 요청에 응하지 않았다가 법원이 부당노동행위로 판단하면 형사처벌로 이어질 수 있어 ‘죄형법정주의’ 위반 논란까지 불거진다. 노동쟁의 대상의 범위를 ‘근로조건에 영향을 미치는 사업 경영상의 결정’으로 확대한 2조 5호를 두고서도 우려의 목소리가 나온다. 한 대기업 관계자는 “경영상 결정이 근로조건에 영...
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국내 최대 태평염전, '미국 수출 금지' 풀기 안간힘 2025-08-24 07:00:04
부당 행위가 적발되면 즉시 계약을 해지하며 손해 배상 책임을 져야 한다는 내용을 명시했다"고 말했다. 태평염전은 근로자들이 혹서기에 쉴 수 있도록 냉방 시설을 갖춘 쉼터를 지난달 조성하기도 했다고 설명했다. 황동식 신안군 천열염지원과 팀장은 "2014년에 '염전 노예'라는 불명예를 안았는데 2021년에 다른...
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K-타투, 34년 만의 법제화 첫걸음…기회와 유예 갈림길에 서다[비즈니스 포커스] 2025-08-23 09:39:57
문신사 노동조합 ‘타투유니온’을 설립했다. 이후 헌법재판소에 의료법 조항이 위헌이라는 헌법소원을 제기했다. 그러나 2023년 헌재는 5대 4 의견으로 해당 조항이 합헌이라고 결정했다. 헌재는 판결문에서 “의료법, 대법원 판례 등을 종합해보면 ‘의료행위’는 의학적 전문지식을 기초로...
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선진국에 없는 노란봉투법…"외투기업 떠난다" 2025-08-21 17:30:31
제2조의 제5호에선 '노동쟁의'의 대상을 기존 임금이나 근로시간, 해고 등에서 '사업경영상의 결정'까지 확대했습니다. 쉽게 설명하면, 그동안 노조의 쟁위행위는 임금이나 부당해고와 같은 문제들을 놓고 이뤄졌다면 앞으로는 기업의 투자 결정이나 사업장 이전과 같은 경영상 결정까지 쟁의 대상이 될...
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