"주휴수당 안줘도 돼요"…자영업자, 인건비 부담 덜어낸 이유 2025-02-02 15:59:01

임금 근로자(자영업자 미포함)도 140만6000명으로 지난해 대비 14만 3000명 급증해 역대 최다를 기록했다. 특히 초단시간 임금 근로자수 증가 폭(14만3000명)은 2021년(22만8000명) 이후 최대를 기록했다. 최저임금 인상 등으로 인한 인건비 부담이 일자리 쪼개기로 이어지면서 일자리 질이 악화되고 있다는 지적이 나온다....

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• #주휴수당 안줘도 #근로자 #기록 #일자리 #부담 #청년 #최다

"월 70만원씩 꼬박 5년 부으면"…젊은 직장인들 '우르르' 2025-02-01 08:25:08

등 특별한 사정이 있으면 중도에 해지해도 소정의 이자와 정부 기여금, 비과세 혜택 등을 받을 수 있다. 적금을 담보로 대출받는 것도 가능하다. 한편 하나은행이 보건복지부와 협약을 통해 제공하는 ‘청년내일저축계좌’는 청년 본인이 10만원 이상 적립하면 최대 30만원의 정부지원금이 추가 적립되는 상품이다. 가입...

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• #월 70만원씩 #은행 #이하 #최대 #금리 #정부 #기여금

"정기상여도 통상임금…'재직자만 지급' 유효" 2025-01-23 18:23:19

근로자에게 정기적으로 지급하는 임금인 통상임금은 퇴직금, 연차수당, 시간외수당 등 법정수당을 계산하는 기준이 된다. 과거 대법원은 통상임금의 기준으로 정기성·일률성·고정성을 들어 판단해 왔는데, 재직 조건이 달린 상여금은 고정성이 없어 통상임금에 포함되지 않았다. 다만 세아베스틸 사건처럼 엇갈리는...

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• #정기상여도 통상임금재직자만 #통상임금 #재직 #근로자 #대법원 #판결

"노사협의회 근로자위원 하겠다는 직원이 없어요" 2025-01-21 15:35:52

없는 것으로 보인다. 다만 이와 같은 근로자측의 사유로 인하여 노사협의회가 적법하게 구성되지 않아 근참법 제12조 소정의 정기회의가 개최되지 않더라도, 이러한 협의회 미구성으로 인한 정기회의 미개최의 사유가 사용자의 귀책사유에 의한 것이 아니라 순전히 근로자측의 귀책사유에 의한 것이라면, 법위반상태의 발생...

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• #노사협의회 근로자위원

1953년 제정 근로기준법에 통상임금 정의가 없는 이유 2025-01-14 17:06:50

더 나아가 지급시점을 기준으로 소정근로의 대가인지 여부를 판단(집단적 관찰)해서는 안 되고 근로계약에서 정한 대로 소정근로를 다하면 지급되는 것인지 여부를 기준으로 판단(개별적 관찰)해야 한다고 판시하였다. 지금도 제정 근로기준법 입법자의 의사가 무엇이었는지는 명확하지 않다. 그러나 근로의 대가인 임금은...

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• #1953년 제정

"수당·퇴직금 오른다던데"...달라진 통상임금 기준 [출근 중] 2025-01-03 17:33:52

첫 번째 근로기준법시행령 제 6조 1항에서 정하고 있는 바와 같이 소정근로의 '대가성' 요건, 즉 우리가 1일 8시간, 1주 40시간 이렇게 법정근로 시간이 정해져 있고 그 내에서 당사자 간에 정한 근로시간은 소정 근로시간이라고 하는데요. 이러한 기본적인 근로에 대해서 지급하는 성격의 임금이 소정근로에 대한...

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• #수당퇴직금 오른다던데달라진 #통상임금 #임금 #기자 #전민정 #이번 #박찬용 #판결 #노무사 #지급 #판단

통상임금 '고정성' 기준 폐지…"기업은 임금구조 다시 짜야" [율촌의 노동법 라운지] 2025-01-02 07:00:03

근로의 대가와는 개념상 아무런 관련이 없다는 것이다. 둘째, 일정한 근무 일수를 근무할 것으로 조건으로 지급되는 ‘근무 일수 조건부 임금’도 마찬가지로 향후 통상임금으로 해석될 수 있다. 종전 판례에 의하면 이 역시 고정성이 없다고 보아 통상임금이 아니라고 판단했지만, 2024년 전합판결은 소정 근로를 온전히...

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• #통상임금 고정성 #통상임금 #제공 #임금 #근로 #근로자 #지급 #변호사 #고정성

통상임금 대법 판결에 대한 세 가지 오해 2024-12-31 15:59:23

원칙적으로 성과급은 소정근로의 대가가 아니기 때문에 통상임금이 아니라고 판단하였다. 그런데 성과급이 소정근로의 대가가 아니라는 판단의 근거는 명확하지 않다. 이렇게 되면 소정근로의 대가인지를 판단하는 개별 사건에서 판단자의 직관이 많이 작용하게 된다. 이번 판결에서 대법원이 성과급을 소정근로의 대가가...

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• #통상임금 대법

대법 통상임금 판결에 따른 '현장 액션플랜' 2024-12-31 15:59:02

같이 소정근로의 가치평가와 연계되지 않는 조건이 부가되는 경우에는 여전히 통상임금에 해당하지 않는다는 기준을 확인할 수 있었던 점에서 임금지급 조건에 있어 출근율이나 재직 여부 등 소정근무와 연계되었다고 볼 수 있는 조건이 아닌, 생산량 등 일정 기준 이상의 성과를 창출하였는지, 고객 클레임이 발생하지...

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• #대법 통상임금