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중고신입 원하는 기업들…대졸 취준생 절반 이상 "취업 진입장벽 느낀다" 2025-06-24 10:43:29
따라 기업들의 채용도 공개 채용보다는 수시로, 신입보다는 중고 신입을 선호하고 있는 상황"이라며 "구직자의 노동시장 진입을 돕기 위해서는 인턴 확대, 학점 인정 연계형 현장실습 확대, 직무 기반 실무 훈련 중심의 교육과정 개편 등을 통해 재학 중 직무 경험을 쌓을 수 있는 시스템 구축이 필요하다"...
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"일할 기회도 안 주는데 어쩌나"…대졸 취준생 속 타는 이유 [1분뉴스] 2025-06-24 08:16:19
"기업들의 채용도 공개채용보다는 수시로, 신입보다는 '중고 신입'을 선호하는 상황"이라며 "대학 재학 중 직무 경험을 쌓을 수 있는 시스템 구축이 시급하다"고 강조했다. 이어 "인턴 확대, 학점 연계형 현장실습, 실무 훈련 중심의 교육과정 개편 등을 통해 현실적인 채용 준비가 가능해야 한다"고 제언했다....
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취준생 울리는 '경력 우대'...절반 이상 "진입 장벽" 2025-06-24 06:42:50
공개 채용보다는 수시로, 신입보다는 중고 신입을 선호하고 있는 상황"이라며 "구직자의 노동시장 진입을 돕기 위해서는 인턴 확대, 학점 인정 연계형 현장실습 확대, 직무 기반 실무 훈련 중심의 교육과정 개편 등을 통해 재학 중 직무 경험을 쌓을 수 있는 시스템 구축이 필요하다"고 제언했다. 구직자와 구인 기업 간...
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중고신입 우대하는 기업들…대졸 취준생 53.9% "취업 진입장벽" 2025-06-24 06:00:09
공개 채용보다는 수시로, 신입보다는 중고 신입을 선호하고 있는 상황"이라며 "구직자의 노동시장 진입을 돕기 위해서는 인턴 확대, 학점 인정 연 계형 현장실습 확대, 직무 기반 실무 훈련 중심의 교육과정 개편 등을 통해 재학 중 직무 경험을 쌓을 수 있는 시스템 구축이 필요하다"고 제언했다. 구직자와 구인 기업 간...
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하반기 10곳 중 4곳 '인턴채용'···정규직 전환 시 중요 포인트는? 2025-06-12 09:15:51
습득 속도’(33.2%) 등의 순으로 나타났다. 사람인 관계자는 “직무 및 조직 적합성(컬처핏)을 검증하기 위해 채용 연계형 인턴 전형으로 신입을 뽑는 기업도 다수”라며, “신입 구직자들은 직무 경험을 쌓고, 좁은 신입 채용문을 뚫는 방안으로 인턴 전형을 적극 활용하면 좋을 것”이라고...
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"기업 10곳 중 4곳, 올 하반기 인턴 채용 계획 있어" 2025-06-12 09:14:17
"직무 및 조직 적합성을 검증하기 위해 채용 연계형 인턴 전형으로 신입을 뽑는 기업도 다수"라며 "신입 구직자들은 직무 경험을 쌓고 좁은 신입 채용문을 뚫는 방안으로 인턴 전형을 적극 활용하면 좋을 것"이라고 말했다. hanajjang@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포, AI 학습 및 활용 금지>
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시용기간 끝나서 본채용 안했는데 부당해고라고요? 2025-06-10 10:47:07
팀장이 신입사원의 근무태도나 능력이 영 '꽝'이라면서 해고 절차를 물어왔다. 인사담당자인 김 과장도 그렇게 생각하고 절차를 진행했는데, 돌아온 것은 신입사원의 부당해고구제신청과 노동위원회의 부당해고 판정이었다. 이처럼 시용을 간단한 ‘테스트 기간’쯤으로 생각하기 쉽지만, 실제로는 정식 채용을...
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신입사원 자리 꿰찬 AI…"내가 할 일 야금야금 뺏긴다" 2025-06-09 15:58:17
신입 직원들이 하던 리서치 보조 업무를 대체하고, 기존 경력직의 생산성을 끌어올렸기 때문”이라고 전했다. 인턴·리서치 어시스턴트(RA) 같은 진입 발판이 사라지고 있는 것이다. 이러한 변화는 금융, 물류, 콘텐츠 등 전 산업으로 확산 중이다. AI는 마케팅 카피 초안, 계약서 작성, 코드 디버깅, 기초 리서치 문서...
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올트먼 "AI, 내년이면 과학적 발견도 가능" 2025-06-03 21:04:40
인턴이었다면 지금은 전문가로 발전하고 있다”고 말했다. 이어 “이미 많은 사람이 자신의 업무를 여러 AI 에이전트에 할당하고 오류가 있으면 끊임없이 피드백하는 식으로 일하는 방식을 바꾸고 있다”며 “이는 신입사원과 팀을 이뤄 일하는 것과 매우 비슷하다”고 덧붙였다. 라마스와미 CEO는 이와 관련해 “글로벌...
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“AI, 기업 혁신 넘어 '존재 방식' 뒤바꾼다" [송영찬의 실밸포커스] 2025-06-03 14:17:47
이미 신입사원 수준의 동료 됐다"두 사람은 AI가 이미 기업의 업무방식을 바꾸고 있다고 입을 모았다. 오픈AI가 최근 출시한 코딩 에이전트 ‘코덱스’의 예를 든 올트먼 CEO는 “AI는 인턴처럼 몇 시간 일하는 수준을 넘어 며칠 동안 계속해서 일할 수 있는 전문가로 발전하고 있다”고 강조했다. 이어 “이미 많은 사람이...
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