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강선우 임명 강행시…李정부 1기 내각, '최소 낙마' 신기록 [신현보의 딥데이터] 2025-07-22 19:28:01
개편이 난항을 겪고, 통일부·환경부·여성부 장관 후보자가 인사청문회 전 각종 의혹으로 낙마하면서 내각 구성이 지연됐다. 박근혜 정부는 정부조직법 개정안이 대통령 취임 후 약 한 달이 지나서 국회를 통과하면서 내각 구성이 늦어진 편이다. 문재인 정부는 박근혜 전 대통령 파면으로 대통령직인수위원회를 통한 정권...
윤호중 "허망한 희생 없게 노력할 것"…음주운전은 사과 [종합] 2025-07-18 14:51:00
국회 행정안전위원회 인사청문회 모두발언에서 "생명안전기본법 등 법제를 정비해 국민 안전권을 구현하겠다"면서 이같이 밝혔다. 생명안전기본법은 세월호 참사 이후 반복되는 대형재난 등 사회적 참사를 막고자 피해자들과 함께 만든 법안으로 2020년 발의됐다. 누구나 안전하게 살아갈 권리인 '안전권'이 명시돼...
野위원장 상임위 '개점휴업'…與 '발동동' 2025-07-16 17:35:30
외교통일위원회와 국방위원회, 겸임 상임위원회(여성가족·정보·운영)를 제외한 하위 3곳은 문화체육관광위원회(46회)와 산업통상자원중소벤처기업위원회(48회), 기획재정위원회(50회)다. 이 가운데 산자위와 기재위는 국민의힘 의원이 위원장을 맡고 있다. 민주당은 기재위와 산자위, 정무위원회 등 경제 현안을 다루는...
화우, 수사·입법·정책금융 전문가 대거 영입 [로앤비즈 브리핑] 2025-07-15 14:57:03
국회입법지원위원과 한국도로공사 재무위험관리위원회 민간위원 등으로도 활동 중이다. 15년 정책금융 전문가 송경옥 변호사 송경옥 변호사는 15년 이상 금융감독 및 정책적 구조조정 등 정책금융 분야에 몸담아 온 전문가다. 서울대학교 정치학과를 졸업한 뒤 제39기로 사법연수원을 수료했다. 2013년 금융감독원에 ...
李정부 인사청문 '슈퍼위크' 시작…강선우·이진숙 최대 격전지 2025-07-14 07:55:57
전재수 해양수산부 장관 후보자, 강선우 여성가족부 장관 후보자 등 4명에 대한 인사청문회를 각 소관 상임위원회에서 실시한다. 배 후보자는 LG 인공지능(AI) 연구원장 등을 역임한 기업인 출신이고, 정동영·전재수·강선우 후보자는 민주당 현역 국회의원이다. 이날 중에서는 강 후보자 청문회에서 여야가 거세게 충돌할...
갑질·표절 의혹 산더미…인사청문회 '맹탕' 될까 '송곳' 될까 2025-07-13 18:00:40
후보자 청문회가 열린다. 국회 법제사법위원회는 18일과 21일 오영준 헌법재판관 후보자와 김상환 헌법재판소장 후보자의 자질과 도덕성을 따져볼 계획이다. 야당은 강선우 후보자와 이진숙 후보자의 낙마에 화력을 집중할 전망이다. 재선 의원인 강 후보자는 보좌진에게 변기 수리와 자택 쓰레기 처리를 지시했다는 ‘갑질...
[다산칼럼] 개츠비 곡선과 '진짜 성장'의 조건 2025-07-08 17:38:59
동기가 사라져 사회 전체의 역동성과 기업가정신이 위축된다. 이는 기업의 혁신과 생산성 향상 동력을 떨어뜨린다. 셋째, 불평등 고착은 정치 사회 갈등을 심화하고 제도의 신뢰를 약화해 경제 사회 위기에 더욱 취약하게 만든다. 결국 민주주의 원리에 따른 의사결정을 어렵게 하고 시장 경제 근간을 훼손해 투자 위축과...
"여성기업 AI 활용도 3.2% 수준…기술격차 해소 정책 시급" 2025-07-07 11:00:04
시급하다는 목소리가 나온다. 대한상공회의소 여성기업위원회는 7일 서울 중구 대한상의 회관에서 '제2차 대한상의 여성기업위원회'를 열고, 여성기업 스케일업을 위한 정책 제언서를 국회에 건의했다. 대한상의 여성기업위원회는 여성기업 경영환경 개선을 위한 국회·정부의 소통창구로 지난 3월 출범했다. 여성...
쟁점법안부터 '청문 정국'까지…7월 국회도 '강대강' 예고 2025-07-06 18:15:34
기준으로 일정이 확정된 인사청문회는 강선우 여성가족부 장관 후보자(14일), 한성숙 중소벤처기업부·김성환 환경부·권오을 국가보훈부 장관 후보자(15일), 김영훈 고용노동부 장관 후보자(16일) 등이다. 국민의힘은 재산, 경력 등에서 의혹이 제기된 원외 인사를 타깃으로 맹공을 펼칠 것으로 전망된다. 이진숙 교육부...
정당한 업무지시? 직장내 괴롭힘? 명시적 기준이 필요하다 2025-07-01 16:12:23
제시한다. 호주 공정노동위원회는 ‘합리적인 제3자 관점’에서 해당 행위가 업무상 필요하고 정당한 방식으로 이뤄졌는지를 기준으로 다음과 같은 행위들을 ‘정당한 관리행위’로 판단한다. ① 목표 설정과 평가, 피드백 제공 등 합리적인 성과관리 ② 절차에 따른 징계 및 서면 경고 ③ 인력 배치나 프로젝트 할당 ④...