지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
경제단체장들 "위기 극복 위해 기업활력 높이고 규제혁신해야"(종합) 2023-12-28 16:42:44
52시간제 유연화와 중대재해처벌법 개선에 대한 현장의 목소리를 정부에 지속적으로 전달하고 국회를 설득해 나갈 것"이라고 말했다. 최진식 한국중견기업연합회 회장은 "상시법으로 전환된 중견기업특별법을 내실화하고 킬러규제를 포함해 중견기업의 애로를 가중하는 법과 제도를 개선하겠다"고 밝혔다. (박상돈 한상용...
경제단체장들 "글로벌 경제위기…기업활력 높이고 규제혁신해야" 2023-12-28 12:05:00
52시간제 유연화와 중대재해처벌법 개선에 대한 현장의 목소리를 정부에 지속적으로 전달하고 국회를 설득해 나갈 것"이라고 말했다. 최진식 한국중견기업연합회 회장은 "상시법으로 전환된 중견기업특별법을 내실화하고 킬러규제를 포함해 중견기업의 애로를 가중하는 법과 제도를 개선하겠다"고 밝혔다. (박상돈 한상용...
김기문 회장 "내년 중소기업 인력난 완화 필요" 2023-12-28 12:00:17
주52시간제 유연화와 중대재해처벌법 개선에 대한 현장의 목소리를 정부에 지속적으로 전달하고 국회를 설득해 나갈 것"이라고 강조했다. 그러면서 "저출산·고령화 영향으로 내국인 근로자를 구하기 어려운 현실을 개선하기 위해 이민청 설립과 같은 외국인력 정책의 대전환을 정부와 국회에 요청하겠다"고 말했다. 이어...
[사설] "연장 근로시간 주 단위로 계산"…이 판결 나오기가 그렇게 어려웠나 2023-12-26 17:45:58
경직된 주 52시간제 탓에 제품 납기는 물론 신기술·신제품 개발에 애를 먹고 있다고 토로해왔다. 윤석열 정부가 이를 해소하고자 월·분기 단위 등의 연장근로 구상을 내놨지만 ‘주 69시간 근무제’라는 그릇된 프레임이 씌워지며 개혁 동력을 잃었다. 주 52시간제의 탄력 적용이 가능해졌지만 애초에 대법원까지 가야 할...
'연장근로 계산법' 대법원 판결 취지와 배경, 그리고 오해 2023-12-26 15:49:42
추진한 근로시간제도 개편에 관한 논의가 지지부진한 상황에서 1주 12시간 연장근로 한도를 1주간 40시간을 넘는 총 근로시간을 기준으로 판단해야 한다는 대법원 판결이 나와 관심을 끌고 있다. 2018년 근로기준법 개정에 따라 시행된 주 52시간제는 1주 근로시간의 상한을 52시간으로 정하는 것을 골자로 하고 있다. 1주...
1주 48시간 일시켰는데 '주52시간제' 위반?…대법원의 고민 [곽용희의 인사노무노트] 2023-12-26 10:13:15
근로시간이 52시간을 넘기지 않으면 근로기준법 위반이 아니라는 취지다. 노동계는 즉각 1일 최대 21.5시간의 근로가 가능해졌다며 법원을 비판하고 나섰다. 반면 경영계에서는 정부의 근로시간 유연화 정책이 힘을 받게 됐다며 반색하는 모양새다. 하지만 이에 대해선 "양측이 번지수를 잘못 짚었다"는 지적도 나온다.1주...
"연장근로 위반 여부는 하루 아닌 1주일 전체로 봐야" 2023-12-25 18:01:29
주 52시간제 도입 이후 노사 합의 때 허용되는 주 12시간 연장근로를 어떻게 계산할지 대법원이 3년간 심리한 끝에 내린 첫 판단이다. 25일 법조계에 따르면 대법원 2부(주심 민유숙 대법관)는 근로기준법 위반 등의 혐의로 기소된 항공기 객실청소업체 대표 이모씨에게 벌금 100만원을 선고한 항소심 판결을 깨고 사건을...
"초과근무, 1주 근로시간에서 40시간 빼 계산" 대법 첫 판단 2023-12-25 13:33:05
근무 후 하루 휴식하는 방식으로 운영됐다. 주 52시간제가 실시되기 이전이었으나 휴일에는 일하지 않았으므로 이 회사의 1주 근로시간 한도는 52시간이었다. 항소심 법원은 1일 8시간을 초과한 연장근로시간의 1주간 합계가 12시간을 넘는지를 따져 이모 씨가 3년간 109회 연장근로 한도를 초과해 근로기준법을 위반했다고...
대법원 "주 52시간 초과, 1주간 근로시간 기준" 2023-12-25 09:43:44
52시간제가 실시되기 이전이었으나 휴일에는 일하지 않았으므로 법적인 근로 한도는 최대 52시간이었다. 항소심 법원은 근로자가 하루에 8시간을 초과한 연장근로시간을 각각 계산한 뒤 이를 합산한 값이 일주일에 12시간을 초과했는지 짚었다. 이 방식대로라면 가상의 근로자 A씨가 1주일 중 2일은 15시간, 3일은 6시간...
"주 52시간 준수 여부, 하루당 초과분 아닌 1주간 근로 기준" 2023-12-25 09:16:48
주 52시간제가 실시되기 이전이었으나 휴일에는 일하지 않았으므로 법적인 근로 한도는 최대 52시간이었다. 항소심 법원은 근로자가 하루에 8시간을 초과한 연장근로시간을 각각 계산한 뒤 이를 합산한 값이 일주일에 12시간을 초과했는지 따졌다. 이 방식대로라면 가상의 근로자 A씨가 1주일 중 2일은 15시간, 3일은 6시간...