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인구감소에 中지방정부들도 안간힘…후베이 "최고 민생과제" 2025-01-24 15:11:32
휴직 연장 등 다양한 출산율 확대 정책을 앞다퉈 넣었다. 중부 후베이성은 출산에 대한 우려 완화를 올해 최고 민생 프로젝트로 올렸다. 구체적인 지원 조치로는 신생아를 위한 무료 질병 검진 서비스, 자녀가 두 명 이상인 가정에 대한 주택 구입 보조금, 출산·육아 휴직의 적절한 이행을 보장하기 위한 감독·집행 강화...
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3자녀 가구 고속도로 통행료 20% 깎아준다 2025-01-23 16:25:16
수 있도록 공무원 육아휴직과 출산휴가도 개선한다. 공무원 육아휴직의 대상이 되는 자녀 연령을 만 8세에서 12세로 늘린다. 남성 공무원의 배우자 출산휴가는 기존 10일(다태아 15일)에서 20일(다태아 25일)로 확대하고, 출산 이후뿐만 아니라 출산 30일 이전부터 쓸 수 있도록 한다. 출산 이후 사용할 수 있는 기한도...
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WISET, 출산·육아기 과기인 대체인력 지원사업 모집 2025-01-23 12:01:48
출산휴가나 육아휴직으로 업무 공백이 생겼을 때 필요한 대체인력 인건비를 지원하는 것으로 올해 331개 과제를 지원한다. 사업은 두 트랙으로 운영된다. 트랙1은 휴직하거나 단축근무 하는 연구자 대체인력 인건비 지원사업으로 학사·석사는 연간 2천100만원, 박사는 연간 2천300만원씩 최대 15개월간 지원한다. 트랙 2는...
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미래에셋생명 '민생안정 보험료 납입유예특약' 금감원장상 수상 2025-01-23 09:51:27
육아휴직(단축근무 포함) 등의 소득단절 기간 동안 보험료 납입이 1년 유예된다. 지난해 1월 출시된 본 특약의 조건에 해당되는 고객은 보험료 납입완료 시점이 납입유예 기간만큼 연장되며, 보험료 납입유예기간 동안 발생하는 이자는 회사가 전액 부담한다. 해당 특약은 미래에셋생명 주력 건강보험상품인 'M-케어...
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[단독] 달라진 결혼·출산 인식…'둘째 아이' 출생도 늘었다 2025-01-22 17:59:18
육아휴직 급여를 월 150만원에서 250만원으로 인상해 휴직 기간의 소득대체율을 높인 대책도 출산을 늘리는 데 한몫했다는 평가를 받는다. 코로나19가 수습된 데다 결혼과 출산으로 얻는 혜택까지 늘어나자 출산율의 선행지표인 결혼이 증가하기 시작했다. 코로나19가 세계적으로 확산한 2020년 결혼 건수는 21만4000건으로...
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美 공무원 신규 채용 중단…정부 조직 '다이어트' 2025-01-22 17:40:48
정책 업무를 담당해온 직원 전원에게 강제 유급휴직 발령을 내리도록 지시하는 공문을 발송했다. 각 기관은 이달 31일까지 DEI 담당 인력에 대한 감원 조치 계획을 수립해야 한다. 이는 트럼프 대통령이 취임 당일 연방정부 기관들의 DEI 프로그램을 모두 폐지하는 행정명령에 서명한 데 따른 조치다. 트럼프 2기 정부의...
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트럼프, 정부 구조조정 착수…발령취소·채용중단·직원해고(종합) 2025-01-22 15:29:26
'다양성·형평성·포용성' 담당공무원 강제휴직…해고 예정 보건기관들, 경보·연구동향 등 발표 무기한 전면 중단 기존 백악관 조직 명칭 변경해 정부효율화 'DOGE' 업무 맡겨 (서울=연합뉴스) 임화섭 기자 = 트럼프 2기 행정부가 정부 인력과 조직에 대한 전면 구조조정에 착수했다. 연방공무원 신규...
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육아휴직 다녀왔더니 '해고'…'나의 완벽한 비서' 현실에서는? 2025-01-21 15:36:14
제4항은 “사업주는 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다”라고 규정하고 있는데, 위 규정에 위반하는지 여부가 종종 문제된다. 한편 유사해 보이는 위 두 규정에 관하여, 판례는 남녀고용평등법 제19조 제4항은 육아휴직 종료 후 복직과 관련하여 제19조...
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소득이 출산에 미치는 영향은?…통계청 '인구동태패널' 개발 2025-01-21 12:00:09
휴직 통계도 추가로 개발한다. 최근 20년간의 국내 인구이동 특성을 지역소멸·수도권 인구 집중 등 이슈와 연계·분석한 기획 통계도 발표할 예정이다. '지역내총생산' 지표도 처음으로 공표한다. 통계청은 또한 역동 경제와 민생안정을 뒷받침하기 위해 현실 반영도 높은 경제통계를 개발하겠다고 밝혔다. 최근...
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10개월 쉬고도 "더 쉴래요"…성희롱 피해 여직원 요구에 '난감' [곽용희의 인사노무노트] 2025-01-19 08:00:04
1.5개월, 유급 상병휴직 6개월, 무급 상병휴직 3개월로 총 10.5개월을 쉰 셈이다. 추가유급휴가를 거부당한 A는 회사가 남녀고용평등법을 위반했다며 노동위원회로 향했다. 남녀고용평등법 14조 4항은 "사업주는 직장 내 성희롱 발생 사실이 확인된 때 피해근로자가 요청하면 △근무 장소 변경 △배치전환 △유급휴가 명령...
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