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은행연합회, 영등포구와 어린이집 공동건립 협약 체결 2013-11-19 13:44:33
장려와 보육환경 개선을 위해 지방자치단체와 공동으로 국공립어린이집 확충을 추진하고 있으며, 이번 영등포구 어린이집 건립 지원은 송파구와 양천구에 이어 세 번째 지원 사례입니다. 지역주민 자녀와 영등포구 거주 은행원 자녀가 함께 이용하게 되는 당산1동 제2어린이집은 국공립어린이집과 직장어린이집이 병행하는...
[단말기 유통법 논란] 미래부 "시장붕괴 `침소봉대`" 2013-11-18 17:19:46
제출해야 하는 자료가 단말기 판매량과 장려금 규모 등 `조사`에 필요한 최소한의 자료일뿐 `제조원가` 등 영업기밀과 관련된 자료가 아니라고 설명했습니다. 또 제출된 자료는 외부에 공개하지 않기 때문에 기밀 사항이 노출될 우려는 없다고 해명했습니다. 공정위와의 이중규제 문제에 대해서도 부당한 보조금 지급으로...
한·러 정상 "나진-하산 개발 한국 참여" 2013-11-13 17:47:40
환영하고 동사업이 원활히 진행될 수 있도록 장려해 나가기로 합의했습니다" 관련 기업은 포스코와 현대상선, 코레일이며, 각종 개발사업에 대한 운영권 뿐아니라 지분 참여까지 추진됩니다. 3개 기업 컨소시엄이 약 2천억원을 투자해 러시아가 보유 중인 70%의 지분 가운데 절반 가량을 인수하는 방안이 유력하며 정확한...
피치 "한국 신용카드 업계, 규제 강화로 수익성 압박" 2013-11-13 15:41:57
정부의 체크카드 사용 장려 정책과 가맹점 수수료 인하, 마케팅 활동 제한등 다른 규제들도 카드사 수익성을 추가로 짓누를 것이라고 피치는 예상했다. 피치는 다만 자사가 투자등급을 부여한 현대카드·신한카드 등 2개 카드사의 신용등급 전망은 여전히 안정적이라고 덧붙였다. jhpark@yna.co.kr(끝)<저 작...
올해 직무발명 최우수 기업…삼성전자(종합) 2013-11-11 11:06:42
우진일렉트로나이트를, 장려기업은 ▲ 팅크웨어 ▲ 골프존 ▲ 인프라웨어 ▲ 광림 ▲ 플레이오토 ▲ 윈스테크넷이 각각 선정됐다. 삼성전자는 최근 5년간 직무발명 보상액만 204억원에 이르며, 이를 통해 세계곳곳에 11만2천726건의 지식재산권을 등록했다. 또 1979년 직무발명보상제도를 도입한 이래 2010년...
"특허가 최고"…삼성전자, 올해 직무발명 최우수 기업 선정 2013-11-11 09:48:06
▲ 우진일렉트로나이트가, 장려 기업은 ▲ 팅크웨어 ▲ 골프존 ▲ 인프라웨어 ▲ 광림 ▲ 플레이오토 ▲ 윈스테크넷가 각각 선정됐다.최우수상(산업통상자원부장관상)에는 상금 300만원, 우수상(특허청장상)에는 200만원, 장려상(한국발명진흥회상)은 100만원이 각각 지급된다.한경닷컴 김민성 기자 mean@hankyung.com...
올해 직무발명 최우수 기업…삼성전자 2013-11-11 09:30:55
우진일렉트로나이트를, 장려 기업은 ▲ 팅크웨어 ▲ 골프존 ▲ 인프라웨어 ▲ 광림 ▲ 플레이오토 ▲ 윈스테크넷을각각 선정했다. 삼성전자는 최근 5년간 직무발명 보상액만 204억원에 이르며, 이를 통해 세계곳곳에 11만2천726건의 지식재산권을 등록했다. 또 1979년 직무발명보상제도를 도입한 이래 2010년...
금융硏 "우체국금융 민영화 추진해야" 2013-11-10 12:00:54
우체국은 1960년대 정부의 저축장려 정책에 따라 금융기능을 얻었다. 우체국이 수탁한 돈을 정부가 재정자금으로 활용하려는 목적이었다. 이는 농·어촌과 같이 금융접근성이 낮은 지역뿐 아니라 도시 노동자·서민들에게 큰 사랑을 받았다. 예금 전액 보장·각종 세금 면제 등의 혜택 덕분이다. 그러나 이...
"테슬라 여파로 국내 2차전지 주가 향방 관심" 2013-11-07 09:15:01
독일은 그동안 그린에너지 정책을 장려해서 풍력, 태양광, 대체에너지 생산시설을 확충했는데 그 결과 전체 전력생산의 22%가 그린에너지에서 나왔을 정도로 많이 확대됐다. 문제는 그린에너지 생산비용이 많이 들어 결국 전기세 상승으로 이어졌다. 정치인들이 그린에너지 이야기를 많이하는데 테마성으로 그칠 가능성이...
[대한민국 여성이 일하기 좋은 기업] 한국코카콜라, 여성리더 성장 돕는 '멘토링 프로그램' 운영 2013-11-07 06:58:55
맞출 수 있도록 유연한 근무시간제를 운영하고 있다.‘패밀리데이’는 다른 기업과 가장 차별화되는 제도 중 하나다. 매주 금요일 오후 3시 이후에는 자유롭게 퇴근할 수 있도록 장려해 자기계발과 가족과 지내는 시간 등으로 활용할 수 있도록 권장한다. ▶[화제] "초당 12만원" 버는 사람들...충격 ▶ 별장으로 쓰면서...
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