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"개인 자유·사회적 형평 동시 해결"…패전 독일에 '제3의 길' 제시 2013-02-08 15:41:19
보였다. 그래서 정부의 대기업 규제는 시장경제에서 사회적 균형을 실현하기 위한 국가의 중요한 과제라고 강조한다. 그러나 그는 시장경제가 독점 문제를 스스로 해결할 수 있는 능력을 갖고 있다는 이론적·역사적 인식을 무시했다는 비판도 나온다. 사회적 시장경제론의 백미(白眉)는 그것이 사회 통합의 원천이요, 사회...
美언론, 통상 이관에 '딴죽'…WSJ, 정부조직 개편 비판 2013-02-08 15:39:25
“대기업 이해관계를 주로 다루는 산업담당 부처(지식경제부)는 전통적으로 보호무역 정책을 선호하는 경향이 있다”며 “통상교섭 기능을 지경부로 이관할 경우 자유무역의 경제적 이익을 잘 이해하고 있는 프로 통상전문가들이 설 자리를 잃을 것”이라고 주장했다.wsj는 한국의 경제성장과 소득이 정체 상태에 있다고...
새 정부 `성장·민생` 챙긴다 2013-02-08 15:02:06
환경을 만들어 대기업 중소기업 소상공인 소비자 모두 조화롭게 발전하자는 것이 정책의 핵심"이라고 강조했습니다. [인터뷰] 박근혜 대통령 당선인 (1월 25일 경제1분과 업무보고) "경제민주화 통해서 성장의 온기가 퍼져서 무너진 중산층을 반드시 복원해 내야 한다는 것" 이를 위해 경제민주화 법안을 입법화할...
중기청 2천억원 규모 청년창업 펀드 조성 추진 2013-02-08 14:19:43
위해 정부와 대기업이 공동으로 2천억원 규모의 ‘청년창업펀드’를 조성합니다. 또 초기 창업 기업의 부담을 덜어주기 위해 4대 보험료를 50% 감면하거나 매출 발생 시점 이후로 유예하는 방안이 추진됩니다. 중소기업청의 ‘대통령직 인수위원회 업무보고’에 따르면 중기청은 앞으로 박근혜 대통령 당선인이 밝힌...
”R&D 비중 높은 기업 주목..떠난 워크맨, 오는 플렉시블” 2013-02-08 13:38:54
되지 않는 대기업 중 하나이기 때문에 여전히 지속적인 관심이 필요하다. 헬스케어 관련해서는 셀트리온이나 코오롱생명과학, 바텍, 오스템임플란트와 같은 바이오나 제약업체가 선정됐다. 그 중 오스템임플란트는 최근 정부가 의료계 리베이트를 단속하면서 저가 임플란트 업체들의 안전성 이슈가 부각되어 반등을 많이...
[조간신문 브리핑] 2천억 청년창업펀드 만든다 2013-02-08 07:11:00
뜬다 청년 창업을 지원하기 위해 정부와 대기업이 공동으로 2천억원 규모의 청년창업펀드를 조성합니다. 또 초기 창업 기업의 부담을 덜어주기 위해 4대 보험료를 50% 감면하거나 매출 발생 시점 이후로 유예하는 방안이 추진됩니다. ▲ 車·정유 감가상각 기간 연장 기업이 법인세를 낼 때 적용받는 감가상각...
중기청, 청년창업펀드 2천억 규모 조성 추진 2013-02-08 01:20:18
이하의 청년이 운영하는창업 기업 등에 투자하는 안을 제출했다. 대기업이 중소기업 적합업종을 침해할 때 통상 1년 정도 걸리던 사업조정을 2∼3개월 안에 신속하게 처리하는 방안도 추진 중이다. 소상공인진흥기금도 2017년까지 10조 원을 조성해 운영할 방침인 것으로 전해졌다. engine@yna.co.kr(끝)...
'민간발전 확대' 전력수급계획에 의견 '분분' 2013-02-07 17:58:35
배에 달하며, 대기업이 보유하게 될 화력 발전용량은 전체 화력용량 중에서 74.4%를 차지하게 된다. 시민단체들은 행사 시작 전 기자회견을 열어 "민간발전사가 전력업계를 장악하면 결국 전기요금 인상으로 이어질 것"이라며 "결국 대기업의 배를 불리기 위한 정책"이라고 비판했다. 행사에 참석한...
<"성과공유 3천건 목표"…대기업 참여 본격화하나> 2013-02-07 17:24:47
대기업이 성과공유제로 등록한 과제 수가 171% 증가했다고 7일 밝혔다. 과제 수는 212건에서 575건, 참여 대기업 수는 37개에서 50개로 늘었다. 과제 구성별로 살펴보면 연구개발 과제가 40.3%를 차지했고 비연구개발 과제는59.3%였다. 연구개발 과제 중에서는 신기술 개발형이 48%로 가장 많았고 이어...
[책마을] 잘 나가는 그들은 '유연함'이란 슈트를 입는다 2013-02-07 17:09:50
대기업의 최고경영자와 임원들을 분석해보면, 조직 내에서 가장 실력 있고 자기 주장이 강한 사람들은 중간에 사라진다. 대부분의 조직이 비슷하다. 조직에서는 중간관리자가 자기주장을 지나치게 펼치면 이를 권위에 도전하는 것으로 여기고 그 싹을 잘라버리기 일쑤다. 그렇다고 아이디어가 없는 것도 문제다. 실력을...