"게임은 사행성?"…경기도일자리재단 기준에 업계 우려 2025-07-03 10:54:54

모집' 공고를 냈다. 주 4.5일제 또는 격주 4일제 근무를 도입한 경기도 소재 중소·중견기업을 대상으로 근로 시간 단축분에 대한 임금 보전 장려금, 컨설팅 등을 지원하는 사업이었다. 공고문에는 재단의 지원 제외 사업주에 국세·지방세 체납기업, 사회적 물의를 빚은 기업과 함께 '게임·도박·유흥 등 사행성...

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SK텔레콤 '영업 재개'…"시장경쟁 강도 따라 마케팅비 달라질 듯" 2025-06-24 13:51:59

"격주로 고객 신뢰위원회를 통해 회의 중"이라며 "고객 신뢰를 회복하고 고객이 안심할 수 있는 시스템을 어떻게 만들 것인지, 정보보호 투자 강화는 어떻게 할 것인지, 감시 표시를 어떻게 할 수 있는지 논의하고 있다. 합동조사관 조사가 마무리 단계인데 이 시점을 전후해 논의 결과를 말씀드릴 수 있지 않을까 한다"고...

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• #SK텔레콤 영업 #유심 #고객 #SK텔레콤 #교체 #예약

SKT, 오늘부터 영업재개…"고객신뢰방안 곧 발표" 2025-06-24 11:07:39

이날 일일브리핑을 통해 "고객신뢰위원회에서 격주로 회의를 하고 수시로 의견을 듣고 있다"며 "조만간 고객 신뢰를 회복하고 고객들이 안심하고 사용할 수 있도록 정보보호 투자 강화라던지 고객들에 대한 감사의 표시 등을 할 수 있는 부분을 설명드릴 것"이라고 밝혔다. 영업 중단기간 피해를 입은 대리점 등 유통망에 ...

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SKT "고객 보상 신뢰회복위에서 검토중…법률 자문하고 있어" 2025-06-24 10:57:47

해당 위원회에서 격주로 회의를 진행하면서 수시로 의견을 듣고 있다고 설명했다. 김 센터장은 "고객에 대한 감사 표시 관련해서는 신뢰회복위원회와 논의 중이고, 고객이 안심하고 쓸 수 있는 서비스를 어떻게 만들 것인가는 정보보호투자 강화와 관련해 논의 중"이라며 "민관 합동 조사가 마무리 단계라고 들었는데 그...

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경기 '주 4.5일제' 실험…퇴사율 줄까, 업무공백 클까 2025-06-19 17:58:38

주 35시간제, 격주 주 4일제 중 하나를 도입한다. 경기도는 노동자 1인당 월 최대 26만원의 임금보전금과 기업당 최대 2000만원의 컨설팅 및 근태 시스템 도입비를 지원한다. 업종별 반응은 엇갈린다. 정보기술(IT)기업 둡의 최원석 대표는 “근무시간을 줄였지만 생산성과 개발 속도엔 차이가 없고, 직원 만족도가 올라...

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• #경기 주 #4.5일제 #경기도 #기업 #제도 #근무 #근무시간 #단축

"불금엔 점심 먹고 퇴근하세요"…'주4.5일제' 파격 실험 2025-06-19 10:48:51

△격주 주4일제 등으로 다양하게 운영된다. 경기도는 참여기업에 노동자 1인당 월 최대 26만 원의 임금보전 장려금과 기업당 최대 2000만 원의 컨설팅 및 근태관리 시스템 구축비를 지원한다. 사업은 2025년부터 2027년까지 한시적으로 운영되며, 노동생산성·직무만족도 등 44개 지표로 실질 성과를 분석한 뒤 전국 확대...

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• #불금엔 점심 #경기도 #기업 #4일제 #계획 #성과 #시범사업

임금 축소 없는 '주 4.5일제' 첫 시행…68개 기업 참여 2025-06-19 10:47:04

선택), 주 35시간, 격주 주 4일제 등 다양하게 운영된다. 업무 협약에 따라 참여 기업 및 기관의 사용자와 노동자는 시범사업에 협력하고 경기도와 경기도일자리재단은 사업 추진에 필요한 사항을 지원한다. 참여 기업들에는 노동자 1인당 월 최대 26만원의 임금 보전 장려금과 기업당 최대 2천만원의 맞춤 컨설팅 및...

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• #임금 축소 #기업 #시범사업 #4.5일제

임단협 내홍…삼성전자 노조 집행부 전원 사임 2025-06-08 13:00:14

이상 남은 만큼 전삼노는 비상대책위원회 체제로 전환하고 조합 안정화에 집중한다는 방침이다. 다만 삼성전자 노사가 4월 시작한 성과급 제도 개선 TF와 선택적 복리후생 TF 운영에는 차질이 생길 가능성이 커졌다. 당초 노사는 매주 화요일 양 TF 회의를 격주로 열고 6월까지 개선안을 마련하기로 했다. (사진=연합뉴스)...

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• #임단협 내홍삼성전자 #집행부 #사임 #임원 #임금

삼성전자 노조 집행부 전원 사임…성과급 제도 개선 차질 전망 2025-06-08 06:10:00

시작을 준비하는 징검다리가 되겠다"고 말했다. 다만 삼성전자 노사가 4월 시작한 성과급 제도 개선 TF와 선택적 복리후생 TF 운영에는 차질이 생길 가능성이 커졌다. 당초 노사는 매주 화요일 양 TF 회의를 격주로 열고 6월까지 개선안을 마련하기로 했다. burning@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포,...

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