지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
美사재기·칠레광산 파업에 구리 가격 치솟자 ETF 수익률도 점프 2026-01-08 07:03:00
광산에서도 얼마든지 추가적인 분배를 요구하며 노사 갈등이 불거질 가능성이 있다"고 설명했다. 이와 함께 인공지능(AI) 기술 발전으로 데이터센터가 증설하면서 전선에 필요한 구리의 수요가 커진 영향도 있다. 이에 씨티 그룹은 올해 1분기 구리 가격 전망치를 기존 t당 1만2천 달러에서 1만4천 달러로 상향 조정했다....
카카오모빌리티, 대리·퀵 기사 보호 위해…플랫폼운전자노조와 협약 2026-01-07 09:53:11
사업실 상무는 “이번 협약은 상호 신뢰를 바탕으로 노사 간 협력의 틀을 마련했다는 점에서 의미가 있다”며 “앞으로도 현장의 의견을 경청하며 노동자의 권익 보호를 기반으로 안정적인 서비스 환경 조성과 산업의 지속 가능한 발전을 위해 노력해 나가겠다”고 말했다. 박수빈 한경닷컴 기자 waterbean@hankyung.com
어게인 2017? 미리 살펴보는 노란봉투법 분쟁 '6종 세트' 2026-01-06 16:57:07
노사관계의 틀을 완전히 뒤바꾸는 것인데다 모호함 투성이기 때문이라는 지적은 이제 진부하기까지 하다. 고용노동부는 노란봉투법 시행을 대비하여 교섭절차에 관한 시행령 개정안, 실질적 지배력 및 노동쟁의 범위 판단에 관한 지침을 내놓았는데 이에 대해 비판의 목소리도 있지만 전인미답의 영역인데다 솔로몬이 와도...
교섭단위 결정제도로 사용자성 판단하겠다는 정부 2026-01-06 16:54:12
그러나 기존의 대법원 판례와 달리 “근로자 간 이해관계의 공통 또는 유사성, 다른 노동조합에 의한 이익 대표의 적절성, 통일적 근로조건 형성의 필요성, 안정적 교섭체계 구축 가능성, 교섭단위 유지 시 노동조합 간 갈등 유발 및 노사관계 왜곡 가능성, 당사자들의 의사를 고려하는 것이 교섭단위 분리 또는 통합의 취...
실제 근로시간 무관한 포괄임금제 금지한다는데… 2026-01-06 16:52:53
정립, 시간 기재 방식과 노사간 상호 확인 단계의 프로세스 마련, 그리고 이에 기초한 임금계산과 지급 등으로 체계화 되어야 할 것이다. 다음으로 근무시간 외 불필요한 업무지시로부터의 휴식 보장과 관련해서는, 현재에도 근무시간 외 업무지시 등에 따른 직장 내 괴롭힘 신고 등의 노동자간 갈등(서울서부지방법원...
내일부터 최저임금 1만320원…'육아 10시 출근제' 도입 [새해 달라지는 것들] 2025-12-31 11:05:18
간 총 720만원을 받게 된다. 제조업과 운수·창고업 등 인력난 업종으로 재취업하는 50대 이상 중장년에게는 근속 6개월·12개월마다 각 180만원씩, 최대 360만원의 장기근속 인센티브가 지급된다. 장애인 고용 인센티브도 새롭게 도입된다. 의무고용을 이행하지 못한 기업이 중증장애인을 추가 고용할 경우, 근로자 1인당...
포괄임금 오남용·퇴근후 연락 '금지'…노사정, 내년 근로시간 대수술 예고 2025-12-30 17:42:36
정부와 노사가 2030년까지 한국의 연평균 실노동시간을 경제협력개발기구(OECD) 평균 수준인 1700시간대로 낮추는 중장기 개편 로드맵을 공식 발표했다. 정부는 내년 상반기 포괄임금 규제 입법화, 근무시간 외 연락 차단권 제도화 등을 한꺼번에 추진하며 근로 문화의 대수술을 예고했다. 고용노동부는 30일 서울...
자사주 처분 공격한 SNT에 스맥우리사주조합 "정당 보상" 2025-12-30 17:19:36
장기간 누적돼 온 보상 구조의 불균형을 완화하고 노사 간 신뢰를 회복하기 위한 제도적 선택이라는 점을 재차 강조했다. 스맥은 지난 26일 자사주 77만 주(전체 지분의 1.1%)를 만호제강에 5% 할인된 가격에 매각한다고 공시했다. 우리사주조합에 100만 주(1.5%)를 무상 출연하고, 90만여 주(1.3%)는 20% 할인된 가격에...
실질적? 구조적? 체계적? 개정 노조법 행정지침 2025-12-30 16:34:58
분야, 작업환경 분야, 복리후생 분야, 근로시간 분야, 작업방식 분야 등에 관해 자세한 판단 기준을 제시하였다. 종전 하급심 판결 경향에 비추어 볼 때, 고용노동부 지침은 나름의 기준으로 기능할 것으로 보인다. 하지만, 실질적 지배력이 높은 사업장에서 주로 문제되었던 영역은 임금 분야와 고용 분야인데, 임금 분야...
코레일 2025년도 임금협약 체결…3.0% 임금 인상 2025-12-30 16:01:25
내용이 포함됐다. 코레일 노사는 지난 6월부터 모두 18차례의 교섭을 거친 끝에 지난 11일과 22일 잠정합의에 이르렀으며, 30일 체결식을 통해 임금협약을 최종 확정했다. 정정래 코레일 사장직무대행은 “내·외부 어려운 과제들이 많았지만 노사 간 긴밀한 대화와 소통으로 합의에 이르렀다”며 “앞으로는 노사가 함께...