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반 년 만에 '217% 폭등' 환호…대장주 등극한 이 회사 [핫픽!해외주식] 2025-10-29 08:00:09
사측의 예상을 웃돌 여지는 충분하다”고 말했다. 58배 PER 부담...골드만삭스 "주가, 이미 성장 기대 모두 반영"6개월 사이 주가가 세배로 불어나며 치솟은 밸류에이션(실적 대비 주가 수준)은 부담으로 꼽힌다. 블룸버그에 따르면 어드반테스트의 12개월 선행 주가수익배율(PER)은 58.4배에 달한다. 도쿄증권거래소 상장...
망사용료 "미국기업 차별 안한다" 약속…韓 비관세 장벽 어떻게 낮췄나 [이상은의 워싱턴나우] 2025-10-28 18:16:13
때 사측과 변호사가 나눈 대화 내용을 비밀로 유지할 수 있는 ‘비닉특권(ACP)’을 기업에 부여하는 데도 양측은 합의를 이뤘다. 로펌 사무실을 압수수색해서 고객과 나눈 대화내용 일체를 확보하는 식의 과도한 조사 관행을 끊고, 기업의 대항권을 보다 인정해주겠다는 취지다. 워싱턴=이상은 특파원 selee@hankyung.com
상폐 앞둔 정리매매…'이상 급등' 쏟아졌다 2025-10-28 17:40:03
주주행동주의 단체 관계자는 “정리매매는 원래 최종 매매 기회를 제공해 투자자를 보호하기 위한 것이지만, 상장폐지 사태를 초래한 기존 경영진이 정리매매 기간 오히려 지분을 확대해 지배력을 키우는 기회가 되고 있다”며 “상장폐지 책임이 있는 사측의 책임을 강화하고 소액주주를 보호하는 장치가 필요하다”고...
보잉, 임협 또 결렬…방산 공장 '올스톱' 2025-10-27 18:06:39
사측 안을 거부한 것은 이번이 네 번째다. 사측은 향후 5년간 기본급을 24% 올리는 내용을 골자로 하는 안을 제시했는데, 지난달 제시한 협상안과 크게 다르지 않다는 주장이다. 라이언 브라이언트 IAM 노조위원장은 “회사는 직원 의견을 경청했다고 했지만 오늘 투표 결과는 그렇지 않았다는 것을 증명한다”고 말했다....
"질질짜면 뭐 도와줘?" 뉴진스 하니 악플러, 전과자 면한 이유 2025-10-27 15:42:12
각자의 계약상 의무를 이행하는 관계에 불과해 사측의 지휘·감독이 있었다고 보기 어려운 점이 있다"고 판단했다. 근로기준법 76조 2항은 '직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위'를 직장 내 괴롭힘...
美 보잉 방산 노조, 임금협상 또 결렬…3개월째 파업 지속 2025-10-27 15:05:46
사측 안을 거부한 것은 이번이 네 번째다. 사측은 향후 5년간 기본급을 24% 올리는 내용을 골자로 하는 안을 제시했는데, 지난달 제시한 협상안과 크게 다르지 않았다는 주장이다. 라이언 브라이언트 IAM 노조위원장은 “회사는 직원들의 의견을 경청했다고 주장했지만 오늘 투표 결과는 그렇지 않았다는 것을 증명한다”고...
미 보잉 방산부문 노조 임금협상안 또 부결…파업 장기화 2025-10-27 03:00:28
임금 인상안을 거부한 것은 이번이 네 번째다. 사측이 최근 제안한 임금 인상안은 향후 5년간 기본급을 24% 올리는 내용을 골자로 하며, 지난달 제시한 협상안과 비교해 크게 달라지지 않았다. 보잉 사측은 파업 기간 회사가 임금 인상안을 의미 있게 개선하지 않을 것이라고 반복적으로 시사해왔다. 브라이언 브라이언트 I...
네오플 노조, 넥슨 노조와 갈등에 전격 해산…쟁의 중단 2025-10-24 10:04:52
놓고 갈등이 있었던 것으로 전해졌다. 네오플 노조는 사측이 작년 '던전앤파이터 모바일' 중국 성과에 힘입어 2024년 역대 최고 매출액을 달성했음에도, 신규 개발 성과급(GI)을 기존 대비 축소해 지급했다며 지난 6월 게임업계 최초로 파업에 들어갔다. 노조는 지난 6월부터 전면 파업과 순차 파업을 병행하면서...
"연말 달러당 155엔 갈 수도…다카이치-BOJ 충돌여부 주목" 2025-10-22 15:30:21
총리가 재무상에 사측이 참여한 여성 최초로 재무상으로 지명할 계획을 거의 확정한 것으로 알고 있는데 이분은 엔저를 반대하고 있습니다. 따라서 이럴 경우에는 사카이치 총리의 재정 확대 정책, 그 다음에 엔저 추구는 일본은행, 그리고 일본 재무상 둘의 견제를 동시에 받을 수도 있기 때문에 앞으로의 행보가 주목되고...
현대ENG, 플랜트본부 1000명 유급휴직 실시 2025-10-17 17:32:42
구조조정 행위”라고 반발했다. 노조는 사측에 △경영진 전원 사퇴 또는 쇄신안 제시 △임원 급여 및 성과급 전액 반납 △플랜트 부문 경쟁력 강화 및 일감 확보 대책 제시를 요구했다. 현대엔지니어링은 플랜트 사업의 신규 수주 감소에 따른 경영상 조치일 뿐 인력 구조조정 계획은 없다고 밝혔다. 현대엔지니어링 관...