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워런 버핏의 돈 많이 버는 신투자 기법…‘트라이앵글 골든 룰’ 2013-07-22 07:55:22
수익을 확보하고 동시에 빈곤층의 후생수준을 높여 나가는 것으로 인식하기 시작했다. 이처럼 빈곤층에 대한 글로벌 선도기업들의 인식이 바뀌고 있는 것은 금융위기를 거치면서 전 세계적으로 양극화 문제가 심해졌기 때문이다. 금융위기를 계기로 선진국 중심의 수요확대가 한계에 도달한 상황에서 앞으로 저소득계층의...
[시론] ICT 생태계 발전을 위한 변론 2013-07-21 18:22:49
“차별적인 보조금 지급은 소비자 후생배분을 왜곡하고 이통시장의 건전한 발전을 저해”하기 때문에 단말기별로 동일 보조금 제도를 도입하고 그 외의 차별을 금지하려고 한다(법률안 제4조). 기업의 가격차별화 전략이 기업이윤만 증가시키는 것이 아니고 소비자 후생도 증가시킨다는 것은 경제학의 상식이다. 가격차...
아사히 "日 후쿠시마 원전 피폭자 당초의 10배" 2013-07-19 08:23:07
도코전력 조사의 신뢰성을 의심해 후생노동성이 도쿄전력 측에 재조사를 지시했다.도코전력은 기존 데이터를 재분석해 작업 당일 대기중 요소와 세슘 비율을 통해 피폭량을 추계한 결과 피폭량 100msv(밀리시버트) 이상인 작업원은 1973명인 것으로 조사됐다.도쿄전력은 당초 갑상선 피폭량을 처음 조사해 공개했을 때...
직장인 서러운 순간 1위,"하루만 너의 상사가 되고 싶어" 2013-07-16 11:24:53
서러운 순간 1위는 `복리후생 등이 우리 회사와 너무 비교될 때`(45.35)인 것으로 조사됐다. 직장인 서러운 순간 1위를 접한 네티즌들은 "서럽다기보다는 그냥 짜증나는 거지" "상사들도 자기들이 다 겪어 본 일들일텐데 왜 이렇게 짜증나게 하는걸까" "트집 좀 그만 잡아라. 하루만 니 상사해보자"등의 반응을 보였다.
엠플레어, 서울시 일자리창출 우수기업 2013-07-15 22:23:32
장려, 도서구입비 지원, 기념일 선물 등의 복리 후생으로 직원들의 근무환경 제고에 힘쓰고 있다. 이번에 선정된 기업들은 2013년 7월 1일부터 2015년 6월 30일까지 2년간 우수기업으로 인증 받고, 우수기업 인증서 수여, 일자리 우수기업 마크 기업 홍보물 사용권 부여, 중소기업 육성사업 우대, 서울시 일자리플러스 센터...
직장인 "이럴 때 서럽다"…1위는? 2013-07-15 08:33:20
토로하며 위로를 받기도 하지만, 오히려 서러울 때도 있다. ‘복리후생 등이 우리회사와 너무 비교될 때’(45.3%, 복수응답)가 첫 번째였고, ‘나보다 좋은 회사 다니면서 별로라고 할 때’(37.2%), ‘나보다 연봉 높으면서 힘들다고 할 때’(32.2%), ‘연봉 높으면서 돈 낼 때는 미룰 때’(27%), ‘업무상 필요할 때만 연...
중동에 한국형 건강검진 수출 추진 2013-07-14 17:53:13
경쟁력으로 꼽았다. 수익의 30%씩을 직원 복리후생, 투자, 재무건전성에 쓰고 나머지는 사회공헌에 활용하는 ‘3·3·3·1’은 그가 가장 강조하는 경영철학이다. 이 이사장은 “작은 부자는 부지런한 데 있고, 큰 부자는 베푸는 데 있다”는 말로 자신의 경영철학의 뿌리를 설명했다.이준혁 기자 rainbow@hankyung.com...
[국가공인 1호 한경 TESAT] 시장 실패 2013-07-14 17:02:21
한 사람의 행위가 제3자의 경제적 후생에 영향을 미치지만 그 영향에 대한 보상이 이뤄지지 않는 경우에 나타난다. 정보의 비대칭성은 경제주체별로 갖고 있는 정보에 차이가 있음을 의미한다. 정보의 비대칭성에서 도덕적 해이나 역선택의 문제가 발생한다. 수확체감의 법칙은 자본이나 노동 등 생산요소의 투입량이...
한국證, '투자권유대행인 스크린골프대회' 개최 2013-07-12 09:20:06
역할이 더욱 중요해진 만큼 앞으로도 상품판매 지원 뿐만 아니라 복리후생 강화에도 더욱 힘쓰겠다"고 말했다. 자세한 사항은 한국투자증권 마케팅부(02-3276-5332)로 문의하면 된다.한경닷컴 한민수 기자 hms@hankyung.com▶[화제] 급등주 자동 검색기 '정식 버전' 드디어 배포 시작 ▶[공지] 2013 제 3회 대한민국...
"시간제 일자리, `임금· 복지`우려된다" 2013-07-10 18:41:13
후생 등 근로조건의 보장`을 시간제 일자리의 가장 중요한 개선점으로 꼽았습니다. 이어 `시간제 일자리를 비정규직으로 간주하는 사회인식 개선` (21%), `풀타임·파트타임의 자유로운 이동 및 선택` (17%), `시간제근로자 보호 법령 제정 과 감독 강화` (16%) 등의 순이었습니다. 응답자의 절반가량이 시간제 일자리의...