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여성인재 아카데미 5년 콘퍼런스 개최 2017-12-07 08:52:20
여성과 중간관리자, 고위관리자들을 대상으로 맞춤형 역량 강화 교육을 진행, 지난 5년간 약 3만명의 수료생을 배출했다. 이날 행사에서는 '변화의 시작, 여성인재 아카데미'라는 주제로 수료생과 인사·교육 담당자들이 교육참여 후기를 발표하고, 외부 전문가들과 함께 여성인재 아카데미의 역할과 과제에 대해...
아산나눔재단, 아카데미 수료식 열어 2017-12-04 20:13:07
재단 관계자 등 70여 명이 참석했다.비영리기관 중간관리자인 수강생들은 지난 5월부터 12월까지 7개월간 경영, 리더십, 사회혁신 교육을 받았다. 이경숙 아산나눔재단 이사장(뒷줄 왼쪽 네 번째)은 “수강생들이 더 나은 미래, 더 건강한 사회를 만드는 데 힘을 보탤 수 있도록 재단도 함께 노력하겠다”고...
[인터뷰] 워홀러 도우미 이소훈 대표 "호주생활? 장밋빛도 잿빛도 아냐" 2017-12-04 15:06:24
중간으로, 문제를 잘 알고 대처해야 호주생활도 더 알찰 수 있다"고 말했다. 시드니대학에서 석사과정을 밟기 위해 2012년 호주로 온 이 대표는 최근 한국 내 베트남과 중국 출신 이주 여성을 주제로 한 연구로 박사학위를 받았다. 시드니 첫 생활은 생각보다 쉽지 않았다. 싼 방을 구하러 다니다가 말로만 듣던 '닭장...
[대한민국을 흔든 판결들] "표현이사, 등기이사와 같은 책임"… 중간관리자도 무한책임? 2017-12-01 18:49:54
하급관리자…책임 없어" 대법원 판결 "직명 자체에 업무집행권 있어…'표현이사' a도 똑같이 책임져야"생각해 볼 점 회사에 대한 영향력 작은데도 직책만 이사인 중간관리자에게 법정이사 수준 책임 물을 수 있나심영 < 연세대 법학전문대학원 교수 > 주식회사 경영의 중심에는 이사가 있다. 이사는 주주총회에서...
[경찰팀 리포트] 하위직이 91% '피라미드' 구조… 승진 적체에 활력 잃는 경찰 2017-11-24 18:28:58
중간관리자 비율도 국가일반직 공무원(30.28%)의 3분의 1 수준인 9%에 그치고 있다. 경무관 이상 고위직은 전체 경찰의 0.07%에 불과하다. 상황이 이렇다 보니 내부적으로 ‘경포총(경무관 포기한 총경)‘ ‘총포경(총경 포기한 경정)’이라는 말까지 나돈다. 이들은 열심히 일할 유인이 없기 때문에...
여성 고위공무원단 목표제 첫 도입…5년내 10%로 확대 2017-11-21 13:30:01
위해 국가·지방공무원 임용령에 여성관리자 확대내용을 포함하고, 공기업·준정부기관의 인사운영지침에도 관련 규정을 넣도록 했다. 개방형 직위 심사 위원인 중앙선발시험위원회의 여성위원 비율을 40% 이상으로 규정하는 등 선발심사 과정에서 여성에게 불이익이 발생하지 않도록 하는 방안도 마련했다. 또 부처별로...
중소기업의 세제혜택 2017-11-17 15:40:57
있거나 중소기업의 회계관리자로 일하고 있다면 이러한 규정들을 파악하고 법인세 신고 시 또는 각 사건 발생시 혹시나 공제받을 수 있는 또는 세금을 줄일 수 있는 방법이 없을까 하고 확인하는 습관이 반드시 필요할 것이다. 한국기업가정신협회는 대한민국 CEO 경영 철학 계승 전략인 `스타리치 기업가정신 플랜` 및...
포스코 협력사 인재육성제도 APEC서 호평 2017-11-16 19:54:47
성장 단계를 취업 희망자, 신입사원, 일반 직원, 중간관리자로 나눠 단계별로 차별화된 실무 교육프로그램을 시행하는 제도다.포스코는 지난해 처음으로 도입한 ‘외주협력사 취업희망자 교육’을 통해 91명의 수료생을 배출했다. 이 가운데 80명이 외주협력사에 채용됐다. 고용이 확정된 신입사원은 직무에 맞는...
포스코, APEC 포럼서 '협력사 인재육성 모델' 소개 2017-11-16 13:00:03
취업희망자, 신입사원, 일반직원, 중간관리자로 나눠 단계별로 차별화된 실무 교육프로그램을 시행하는 제도다. 취업희망자에게는 직장인 기본소양과 기초직무 역량 배양을 위해 2개월간 집중교육을 하고, 고용이 확정된 신입사원을 대상으로는 일학습병행제를 통해 빠르게 실무형 인재로 거듭날 수 있게끔 지원하는 식이...
[단독] 세계 최대 모바일게임사 슈퍼셀 창업자 파나넨 "한국 게임벤처 언제든 M&A" 2017-11-15 18:25:39
올리는 세계 최대 모바일게임사로 성장시켰다.슈퍼셀은 중간관리자를 두지 않는 독특한 업무체계로 유명하다.상명하달식 업무체계를 탈피하기 위해 5~12명으로 이뤄진 ‘셀(소규모 팀)’에 의사결정권을 모두 위임했다. 본사는 핀란드 헬싱키에 있으며 서울, 일본 도쿄, 미국 샌프란시스코 지사를 합해 230여 ...