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KT, 프로야구 10구단 창단 슬로건 '빅 테크테인먼트' 2013-01-03 17:04:38
2. 기업의 신뢰도와 투명성= 프로야구는 국민에게 희망과 건전한 여가문화를 제공하는 국민스포츠이다. 따라서 국민들에게 신뢰감을 줄 수 있는 투명한 기업이어야 한다. kt는 다우존스 지속가능 지수 2년 연속 편입을 비롯해 포브스 사회공헌 대상, 그리고 슈퍼섹터리더로 선정되는 등 국내외에서 신뢰도와 투명도를...
삼성, 중학생 공부방 4배 키웠다 2013-01-03 17:04:19
걸 알고 인식이 많이 바뀌었습니다. 다른 기업도 참여했으면 합니다.”(이동건·서울대 자유전공학부 3학년)삼성이 3일 전국 중학생 1300명을 모아 ‘드림클래스 겨울캠프’를 시작했다. 평소 방과후 수업을 받기 어려운 농어촌·도서 지역 학생들을 방학 때 가르치는 프로그램이다. 학기 중엔 전국 21개 도시의 공부방에서...
남강축제서 한복 패션쇼…진주중앙유등시장 '활기' 2013-01-03 17:03:46
문화관광형 전통시장으로 선정돼 중소기업청과 시장경영진흥원의 지원을 받아 다양한 사업을 벌이고 있다. 지난달 21일에는 이를 결산하는 문화축제를 ‘인산인해’란 이름으로 열었다. 문화의 옷을 입고 거듭나는 전통시장의 부활을 널리 알리자는 취지였다. 이날 저녁 늦게까지 각종 공연과 패션쇼, 퀴즈대회 등이 시장...
Avis, 시간제 렌터카업체 Zipcar 인수 2013-01-03 16:46:03
렌터카 서비스를 도입해 ‘자동차 공유’ 문화를 연 기업이다.집카는 2일(현지시간) 에이비스버짓그룹에 5억달러를 받고 회사를 매각하기로 합의했다. 주당 12.25달러로 지난해 12월31일 주가에 49%의 프리미엄을 얹은 수준이지만 공모가인 18달러보다는 32% 낮은 금액이다.2011년 4월 기업공개(ipo)를 실시한 집카 주가는...
기아차, 호주오픈에 볼키즈 파견 2013-01-03 12:07:14
볼키즈 한국대표들은 시드니에서 현지 문화를 체험한 뒤 멜버른으로 이동, 테니스 경기 운영에 대한 집중훈련을 받을 예정이다. 이후 2013 호주오픈 테니스대회 예선과 본선 경기에서 현지 볼키즈 등 360명과 함께 총 18일간의 일정을 소화하게 된다. 기아차는 "세계적 행사에 참여해 견문을 넓히고, 글로벌...
“뱀띠는 공짜!” 외식업계 우대 마케팅 봇물~ 2013-01-03 11:51:40
문화기업 강강술래 상계와 신림, 시흥, 청담, 홍대, 고양 늘봄농원점에서는 1월 한달 간 뱀띠 고객이 결제 시 냉면쿠폰 2매(1만2천원)를 무료 증정한다. 서초점은 방문고객 일행 중 뱀띠 손님이 2명 이상이면 한우불고기 1팩(500g)을 증정하며, 외국인 고객 전원에게 복조리나 복주머니를 준다. 광진구 자양동...
고재호 대우조선 사장 "지난해 수주 1위‥올해 글로벌 리더 목표" 2013-01-03 11:21:16
회사 일각에 존재하는 부정적 또는 냉소적 문화를 뒤로하고 DSME 공동체 문화를 정착시켜야 한다고 당부했습니다. 또한 노사간의 화합과 사내·외 협력사와의 동반성장도 신뢰관계 강화를 통해 한층 더 높여 감으로써 시대정신인 경제민주화에 적극 동참해야 하자고 덧붙였습니다. 고 사장은 끝으로 안전 제일을 강조...
한국인 한 명당 20개, 카카오스토리 10억건! 2013-01-03 11:12:29
새로운 커뮤니케이션 문화가 모바일 사용자층에 정착되고 있음을 확인시켜 준다는 점에서 의미가 크다'며, '향후 중소규모 상인 및 기업들을 위한 '스토리플러스'를 공개하는 등 현재의 성과에 안주하지 않고 지속적으로 사용자와 함께 더 나은 서비스로 만들어 나가겠다'고 말했다.한경닷컴 게임톡 박명기...
<신년사 요지> 대우조선해양 고재호 사장 2013-01-03 10:26:01
일터를 '직원이 행복한 회사'로 만들어줄 기업문화의 핵심입니다. 공자께서'무신불립'이란 말씀을 하신 바 있는데, '믿음이 없으면 설 수 없다'는 뜻입니다. 아직 회사 일각에 존재하는 부정적 또는 냉소적 문화를 뒤로하고, 우리 모두가 서로를 소중하게 여기며, 함께 있음으로써 행복할 수 있는 DSME...
<세종충남소식> 충남 8개교 인성교육 우수교 선정 2013-01-02 18:52:00
2일 취임했다. 신임 이 본부장은 "중소기업이 느끼는 여러 애로와 어려움을 해결할 수 있도록발빠르게 움직이는 역동적인 조직을 만들겠다"고 말했다. 이 본부장은 중소기업인력개발원 부장, 중소기업중앙회 문화경영팀장 등을 거쳤다. (끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
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