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매년 직원들에게 자사주 15% 싸게 주는 반도체 장비 1위 기업 2020-07-23 11:30:54
하고 합격해 입사를 한다면 적성에 맞지 않는 직무로 하루하루 출근하는 스트레스가 엄청나지 않을까 생각된다. -여 : 제가 취업을 준비할 당시에도 주변 친구들은 하나 둘 씩 각자의 길을 찾아 가는데 저만 뒤쳐진다는 느낌을 받았고, 많이 힘들었다. 하지만 어플라이드 엔지니어가 되겠다는 확고한 목표가 있었다. 20...
[언택트시대 생존법②] 늘어나는 기업 비대면 면접…"AI 면접과 화상면접, 전략 포인트 따로 파악해야" 2020-07-22 19:44:00
면접관의 반응을 몰라 답답한 경우가 있다는 것이다. 구체적으로 다음 2가지를 평가한다. 1) 우리 회사의 조직문화에 적합한 사람인가? 2) 지원한 직무에 필요한 직무역량을 갖추었는가? 종합적으로 신입사원다운 열정과 도전을 어필해 ‘성장가능성’이 있는 인재임을 설득하면 된다. 화상면접도 대면면접과...
[합격 비밀노트] ‘대란템’ ‘완판템’ 만드는 소셜마켓 MD가 되고 싶다면? 2020-07-21 14:12:00
않은 회사였다. 채용사이트에 회사와 직무에 대한 소개도 있었지만 대표님이 쓴 CEO레터가 마음을 움직였다. 다음 날 바로 입사지원서를 내고 서류전형에 합격해 1, 2차 면접전형을 봤다. 지금은 1차 실무진면접, 2차 임원면접으로 나뉘는데, 당시에는 1, 2차 면접 모두 대표님이 참석했다. 긴장을 많이 했는데, 걱정과...
코트라, 셀트리온, KCC 건설 등 기업 7월 채용 2020-07-17 13:52:00
절차는 ‘서류전형-AI역량검사-실무면접’순으로 진행된다. 최종 합격자는 8주간 인턴 실습을 거쳐 정규직 전환 여부가 결정된다. 지원 자격은 Python, SQL 등 데이터 분석 경험자이며, 관련 자격증 보유자는 우대한다. 금호건설이 하반기 신입사원을 채용한다. 모집분야는 ‘시공’, ‘안전관리’, ‘주택영업·기획’,...
[나상무의 취업드림] 하반기 공채 예상… 저스펙 지원자는 전보다 더 타격 vs 수혜자는 중고신입 2020-07-16 16:09:00
꼭! 필요한 직무만 소규모로 채용하게 된다. 더구나 현업부서가 채용의 주도권을 갖게 되면 채용규모가 줄어들 수 밖에 없다. 현업부서(사업부)는 단기 수익에 민감한 조직이기 때문이다. 직무역량이 합격/탈락을 좌우하게 된다. 전공지식보다 직무경험이 중요해지면서 경력자(중고신입)들이 유리한 게임이 된...
[1618] 취업지원관 고용 형태 천차만별, 업무 매뉴얼 만들고 연속성 보장해야 2020-07-16 15:46:00
취업지원관이라는 직무를 만들고 적합한 분들을 위촉해서 활용하고 있습니다. 기업체 발굴부터 면접 지도까지... 매뉴얼이 필요하다 -인수인계 없고 업무 분장 불명확해 ‘곤혹’ -교육청 소속 취업지원관은 산업단지나 협회 위주로 기업체 발굴 - 교육부, “올해 중앙취업지원센터 개소 시기 맞춰 매뉴얼 완성할...
[1618] 채수란 학부모 “중학교 선생님들의 특성화고에 대한 인식이 먼저 바뀌어야 합니다” 2020-07-16 15:41:00
관리 외에도 필수적인 자격증과 자기소개서, NCS(국가직무능력표준) 등이 필요하고 진학하는 아이들은 모의고사, 심화수업 등이 필요한데요. 선생님들의 역량과 수급이 부족한 현실입니다. 다른 학부모에게 특성화고를 추천하는 이유가 있을까요. 자세히 뜯어보아도 일반고 보다는 특성화고입니다. 저는 ...
[1618] 세그루패션디자인고 홍우희 취업부장교사 “선 취업 후 학습까지 6년 책임지는 학교” 2020-07-16 15:37:00
전공 역량을 강화하고 단계별 취업 프로그램을 세분화해 학생 만족도를 높이고 있습니다. 1학년은 4개 학과별 전공 수업과 연계한 디자인 기초 자격증과 심화 자격증 취득 로드맵을 계획해 연 6기로 3년간 12개 이상의 자격증을 취득하도록 교육하고 있습니다. 2학년에서는 학과별로 2~4개의 현장 실무 기업과 연계해 총...
[업종 스페셜-가구·인테리어 ⑤퍼시스그룹] 디자인 강조하는 퍼시스그룹, 신입 뽑을 때 4주 인턴실습 거쳐 2020-07-15 16:16:00
면접은 어떤 방식으로 진행되나 “1차 면접은 역량 평가, 2차 면접은 인성 평가로 진행된다. 최종 면접은 인턴 결과를 포함해 종합 평가로 진행된다. 면접 역시 다양한 측면에서 지원자를 이해하기 위한 과정이다. 지원자들이 서로의 답변에 영향받지 않도록 모든 면접이 지원자 한 명 만 참여하는 방식으로 진행된다.”...
[언택트 시대, 비대면 채용 준비] 직무중심 채용 시대…45개 기업 현직자의 입사 비결 2020-07-15 08:56:00
참여해 직무역량에 대한 구체적인 가이드를 제시할 예정이다. 직접 접하기 어려웠던 주요 기업 현직자들의 생생한 취업 정보와 실시간 질의응답도 예정돼 있어 구직자들에게 실질적인 도움을 줄 것으로 보인다. 특히 이번 직무박람회는 온라인으로 진행되는 만큼 장소에 구애받지 않고 전국의 대학생들에게 동시에 제공돼,...