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정관변경은 절대 놓쳐서는 안 될 기업 관리 항목이다 2019-09-13 09:00:00
정비와 기업의 성장을 위한 노무 관련 제도 등을 총체적으로 정하고 있습니다. 따라서 정관은 회사의 자치 법규가 되며, 이를 작성한 발기인을 포함한 회사 구성원과 기관을 구속하게 됩니다. 기업 설립 절차의 핵심사항에 포함되는 정관은 상법에서 정한 회사의 목적, 상호, 회사가 발행할 주식의 총수, 회사가 설립될 때...
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재무 관리를 잘 하는 기업은 법인 정관 변경이 필수다 2019-09-10 09:00:01
전략을 규정하고 있으며, 기업의 지배 구조 정비와 기업의 성장을 위한 노무 관련 제도 등을 총체적으로 정한 것을 말합니다. 즉 정관은 회사의 자치법규로서 이를 작성한 발기인을 포함해 회사 구성원과 기관을 구속하게 됩니다. 그러나 제3자에게는 그 효력이 미치지 않는 특성이 있습니다. 기업 설립 절차에서 핵심사...
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기업의 노무제도 정비, 선택이 아닌 필수다 2019-08-31 09:00:00
노무 전반에 관련된 사항을 정비해야 합니다. 4대 보험을 절감할 수 있는 해답은 기업의 노무 제도 정비에서 찾을 수 있으며 적절하지 않은 노무 제도 정비로 추가 피해를 받지 않으려면 전문가의 도움을 받아 준비하는 것이 바람직합니다. 스타리치 어드바이져는 기업의 다양한 상황과 특성에 맞춰 법인이 가지고 있는...
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기업이 성장했다면 정관 변경이 필수다 2019-08-26 09:00:01
전략을 규정하고 있으며, 기업의 지배 구조 정비와 기업의 성장을 위한 노무 관련 제도 등을 총체적으로 정한 것을 말합니다. 즉 정관은 회사의 자치법규로서 이를 작성한 발기인을 포함해 회사 구성원과 기관을 구속하게 됩니다. 그러나 제3자에게는 그 효력이 미치지 않는 특성이 있습니다. 기업 설립 절차에서 핵심사항...
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중소기업이 성장하려면 경영 컨설팅이 매우 중요하다 2019-08-20 09:00:01
노무, 학습 조직화, 작업 조직 및 환경 개선, 조직 화합 등을 포함하고 있으며 중소기업의 경우 전액 무료로 지원되므로 적극적인 참여를 통해 기업의 문제 해결과 역량을 강화시키는 것이 바람직합니다. 스타리치 어드바이져는 기업의 다양한 상황과 특성에 맞춰 법인이 가지고 있는 다양한 위험을 분석한 사례를 통해...
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중소기업이라면 이 방법으로 세금을 줄일 수 있다 2019-08-19 13:30:00
무료로 제공하는 경영, 기술 전반, 인사 노무 등의 역량을 강화할 수 있는 HR 컨설팅을 활용할 수 있습니다. 아울러 기업의 정관을 정비하는 것이 필요합니다. 법인 정관은 임원과 주주의 이익을 실현하기 위한 운영의 근간과 전략을 정한 문서로 기업의 지배구조를 정비하고 기업의 방어 전략을 세우며 기업 성장을 위한...
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기업의 제도정비는 정말 중요한 문제다 2019-08-19 13:00:00
꾸준히 증가하고 있습니다. 기업의 노무 관리에는 채용, 근로계약서, 취업규칙, 근로시간 및 연장근로, 휴일 및 휴가, 차별, 임금, 퇴직금, 성희롱, 근로자 명부, 최저임금, 서류 보존, 노사협의회, 해고 등 대분류에서부터 근로조건, 취업규칙, 소정 근로시간, 가산수당, 연차·출산·휴일·휴가, 성차별, 비정규직 차별,...
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제도 정비, 지금 당장 하지 않으면 늦다 2019-07-27 16:23:00
상여금 규정, 유족보상금 규정, 직무발명보상제도 지급 규정, 배당정책 규정, 주주총회 규정 등을 철저히 검토하여 현재 기업 상황에 맞는 정비가 필요합니다. 아울러 근로자의 권리와 지원제도, 노무 관련 분쟁이 증가하고 있고 근로감독이 강화되고 있기 때문에 전문가의 도움을 받아 노무관리 정책과 기업 상황에 맞는 ...
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노무관리, 절대 간과해서는 안 된다 2019-07-19 16:09:01
노무 관리에 관한 사항은 기업과 직원마다 다르기 때문에 전문가의 도움을 받아 정비하는 것이 바람직합니다. 스타리치 어드바이져는 기업의 다양한 상황과 특성에 맞춰 법인이 가지고 있는 다양한 위험을 분석한 사례를 통해 최적화된 컨설팅을 진행하고 있습니다. 그 내용으로는 가지급금 정리, 임원퇴직금 중간정산,...
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급변하는 노무 정책, 신속한 대응이 필요하다 2019-06-19 18:42:00
노무 관련 사항은 중소기업 내에 많은 분쟁과 과태료 발생으로 인한 문제를 일으킬 수 있습니다. 더욱이 엄격해진 근로감독을 받을 확률도 매우 높은 상황입니다. 이에 종합적이고 철저한 제도 정비가 꼭 필요한 시점입니다. 따라서 전문가의 도움을 통해 노무 관련 제도 정비를 실행하고 안정적인 기업 활동을 하는 것이...
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