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<신년사> 이광구 우리은행장 2017-01-02 10:31:51
최고의 경영자로 손꼽히는 이나모리 가즈오는 ‘이익이 없으면 회사가 아니다’라는 말을 했습니다. 지속적으로 수익을 내지 못하는 회사는 영속하기 힘들다는 의미입니다. 그동안저금리와 저성장이 계속되면서 NIM이 하락하는 등 은행도 전통적인 성장전략이 이제한계에 다다랐습니다. 하지만 우리는, 위기를...
[비즈&라이프] 만년 3등 기업 CEO 취임해 직원 기(氣)살리기 집중 2016-05-24 18:14:05
근로자를 행복하게 해야 한다는 철학을 가진 일본 교세라 창립자 이나모리 가즈오 명예회장의 영향을 많이 받았다”며 “티센크루프엘리베이터를 일할 맛 나는 직장으로 만들 것”이라고 말했다. 박양춘 사장 프로필△1958년 충북 제천 출생 △1984년 건국대 경영학과 졸업 △1984년 현대중공업 입사 △19...
[책마을] 경영은 곧 수행의 길…'선한 동기'는 배신하지 않는다 2016-04-28 19:01:12
성공의 요체 이나모리 가즈오 지음 / 양준호 옮김 / 한국경제신문 / 256쪽 / 1만3000원'경영의 신' 이나모리의 성공철학 1982년 전기통신사업 도전 '분수 모른다' 비난받았지만 사욕 아니라 확신해 강력 추진 창업 13년 만에 1조엔 매출 "경영자에게는 철학이 필요…세상·사람을 위해 최선 다해야" [ 송태형...
'관계의 경영'에 주목한 이병구 네패스 회장 "아침 합창·감사편지 통해 협업 능력 키우죠" 2016-02-03 18:25:40
철학도 없었다”고 했다. 그는 틈날 때마다 인사관리 서적과 이나모리 가즈오 등 일본 경영자들의 책을 읽었다.고민 끝에 ‘관계’에 주목했다. 이 회장은 “우리 같은 중소기업은 직원끼리 감사하는 마음을 갖고, 힘을 합쳐야 한다고 봤다”고 했다. 하지만 문화를 심는 것은 생각만큼 쉽지 않았...
'불타는 투혼' 선물한 구자열 "신임 임원, 불요불굴 정신 필요" 2016-01-26 19:30:38
함께 일본의 3대 경영의 신으로 불리는 이나모리 가즈오 교세라 명예회장이 2010년 파산 위기에 빠진 jal 회장에 취임해 3년간 구조조정을 거쳐 부활시키는 과정에서 겪은 경험을 적은 경영지침서다. 교세라, kddi 설립자이기도 한 이나모리 회장은 “침체와 불황의 상황일수록 기업인의 ‘투혼의 경영’이...
합창으로 하루 시작하는 네패스 임직원들 2015-12-30 17:52:39
드러커의 ‘위대한 혁신’과 이나모리 가즈오가 쓴 ‘왜 일하는가’이다. 이 회장은 “한 명의 천재가 1만명을 먹여 살리는 시대는 지났다”고 말했다. 기업을 둘러싼 환경 변화가 빠르기 때문이다. 그는 “합창과 독서는 미래를 대비하는 네패스만의 무기”라고 말했다.이현동...
[질주하는 교토기업] 호통경영, 괴짜경영…카리스마 넘치는 CEO가 '진두지휘' 2015-12-15 17:36:56
‘경영의 신’으로 불리는 이나모리 가즈오 교세라 명예회장과 나가모리 시게노부 일본전산 회장, 호리바제작소 창업자인 고(故) 호리바 마사오 고문과 그의 장남인 호리바 아쓰시 회장 등이 있다. 모두 개성이 넘치는 경영인들이다.이나모리 명예회장은 이타심, 직원 행복 등의 가치를 담은 ‘인간 중심의...
[비즈&라이프] '허니버터칩 주역' 신정훈 해태제과 대표 "답은 경영서에만 있는 것 아니다"…직원들과 만화로 소통 2015-12-08 17:54:09
경영서도 직원들과 함께 돌려보는 주요 도서 목록이다. 최근에는 이나모리 회장의 바위를 들어올려라를 회독했다.신 대표는 “이나모리 회장의 핵심 메시지는 직원들과의 공감을 키우라는 것”이라며 “독서토론회를 열어 직원들의 생각을 가감 없이 듣고 있다”고 설명했다. “매출 최대화, 비용...
[책마을] 손자와 손정의가 만나 탄생한 25문자 '손의 제곱법칙'에 성공 전략 담겼다 2015-11-26 18:41:20
이나모리 회장에게 아메바 경영이 있다면 손 회장에겐 제곱경영이 있다. 마쓰시타 고노스케가 마쓰시타정경숙을 세워 인재를 양성한 것처럼 손정의는 소프트뱅크 아카데미아를 설립해 다음 세대 지도자를 육성하고 있다.마쓰시타와 이나모리가 산업화 시대의 상징이라면 손정의는 글로벌 정보혁명의 아이콘이다. 1957년생인...
[글로벌 톡톡] 이나모리 가즈오 교세라 명예회장 2015-11-05 18:00:08
목표를 이룰 수 없기 때문이다. 경영도 마찬가지다. 경영자의 목표는 직원을 행복하게 만드는 데 있어야 한다. 행복한 직원이 즐겁게 일하면 성과는 자연히 따라온다.”-이나모리 가즈오 교세라 명예회장, 블룸버그통신과의 인터뷰에서[한경닷컴 바로가기] [스내커] [슈퍼개미] [한경+ 구독신청] ⓒ '성공을...
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