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'저탄소 전환' 기후금융 790조로 확대…지방·중기 집중투입 2026-02-25 09:30:00
전환은 단순히 환경 이슈를 넘어 산업·국가의 경쟁력을 좌우하고 있다"며 "산업구조의 혁신과 기술 고도화를 유도해 지속가능한 성장을 견인하는 생산적 금융의 핵심 축"이라고 강조했다. 금융위는 녹색전환 지원의 일환으로 ESG 공시 제도화를 추진하기로 했다. 오는 2028년 연결기준 자산총액 30조원 이상 코스피 대형...
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김정수 삼양식품 부회장, '대한민국 경영자대상' 수상 2026-02-25 09:27:37
산업 구조를 수출 중심의 글로벌 비즈니스 모델로 전환해 국내 식품 산업의 새로운 성장 방향을 제시한 공로를 인정받았다. 삼양식품은 '불닭볶음면' 신화를 쓰며 지난해 전체 매출의 약 80%를 해외에서 올렸으며 영업이익은 국내 식품업계 세 번째로 5천억원을 돌파했다. 한국경영학회는 김 부회장이 소비자 경험...
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'삼성E&A' 52주 신고가 경신, 유가의 함수에서 벗어나다 - 유진투자증권, BUY 2026-02-25 09:24:10
검증된 수익성 관리와 리스크 통제 역량은 수주 구조 전환 과정에서도 안정적인 마진을 뒷받침할 것으로 기대. 과거 화공 EPC 프레임에 기반해 적용되던 시클리컬 할인 요인 완화에 따른 멀티플 확장 국면으로 판단"이라고 분석하며, 투자의견 'BUY', 목표주가 '54,000원'을 제시했다. 한경로보뉴스 이 기사는 한국경제신...
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한화세미텍, 2세대 하이브리드본더 개발 완료…상반기 시범 투입 2026-02-25 09:20:30
입지도 더욱 강화한다는 방침이다. 한화세미텍은 지난해 TC본더 'SFM5 엑스퍼트'로 900억원 이상의 매출을 올렸으며, 올해만 1∼2월 연달아 두 차례의 공급 계약이 성사됐다. 한화세미텍의 작년 4분기 실적은 반도체 부문 성과에 힘입어 흑자 전환했다. 지난해 3월 처음으로 TC본더를 고객사에 공식 납품한 이후...
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[AI픽] LG유플러스, 상담도 '에이전틱 AI'…MWC26서 기술 공개 2026-02-25 09:08:29
해 상담의 우선순위와 절차를 스스로 수립하는 '플래닝' 기능을 적용해, 답변의 정확도를 높이고 이른바 '할루시네이션(환각 현상)'을 최소화하도록 설계됐다. 이번 MWC에서는 '셀프 이볼빙(자기 진화)' 개념도 함께 공개된다. LG유플러스 AICC는 연간 3천300만건에 달하는 상담 데이터를 기반으로...
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[단독] 중국·미국 등 급파…삼성 금융사 'AI 벤치마킹 투어' 2026-02-25 09:04:56
해외 출장길에 올랐다. AI 기반 사업 재편에 속도를 내기 위해서다. 25일 한경닷컴 취재에 따르면 삼성화재·생명·증권·카드 등 삼성그룹 금융 계열사는 중국과 미국 등지로 임직원의 AI 기반 사업 벤치마킹 출장 일정을 확정했다. 삼성그룹 사업전략실이 각 금융 계열사에 각사별로 필요한 AI·디지털 전환 사례를 직접...
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11번가 "작년 오픈마켓 사업 영업이익 흑자 전환" 2026-02-25 09:01:09
전환" (서울=연합뉴스) 김채린 기자 = 11번가는 자사 오픈마켓 사업이 지난해 영업이익 흑자 전환에 성공했다고 25일 밝혔다. SK스퀘어 공시 자료에 따르면 지난해 11번가의 영업손실은 396억원으로 1년 전보다 47% 줄었다. 11번가의 오픈마켓 부문이 2024년 3월부터 지난 달까지 23개월 연속 영업이익 흑자를 거뒀다....
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한국산업단지공단, 나이·연차 대신 '실력'이 우선…성과 중심 인사 체계 전환 2026-02-25 09:00:41
체계로의 전환을 추진해왔다. 공정한 인사 운영을 통해 직원의 역할과 책임을 명확히 하고, 개인 역량이 조직 성과로 이어질 수 있도록 하기 위해서다. 디지털 기반 직무관리체계를 구축해 직무기술서와 직무 이력을 상시 관리했다. 공단은 변화하는 정책과 사업 환경에 유연하게 대응할 수 있는 인사 기반을 마련했다는...
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멀츠, '직원의 성공이 회사의 성공'…자기주도형 역량 개발 2026-02-25 09:00:29
함께 성장할 수 있는 조직 문화를 구축해 나아가고 있다. 멀츠는 ‘당신의 성공은 우리의 성공’이라는 철학 아래 스킬 프레임워크를 만들어 직급별 필요한 교육과 스킬 레벨에 대한 가이드를 마련했다. 직원들은 스스로 역량 개발 및 장기적인 커리어 방향성에 대한 계획을 세우며, 회사는 체계적인 교육 커리큘럼과 외부...
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일하기 좋은 일터 선도하는 'GPTW 혁신 리더'…조직 문화 설계 넘어 실행으로 실질 성과 견인 2026-02-25 09:00:09
해 정밀하게 분석하고, 이를 기반으로 제도와 문화를 개선한다. 경영진과 구성원 사이에서 가교 역할을 하며 ‘전략적 방향성’과 ‘현장 체감도’ 사이에서 간극을 좁히는 것도 중요한 책무다. 혁신 리더는 신뢰 기반의 소통 문화를 정착시키는 데 핵심적인 역할을 한다. 투명한 정보 공유, 공정한 평가와 보상, 다양성과...
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