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"부모 등골 빼먹나" 비난에…30대 은둔청년이 털어놓은 속내 [이슈+] 2024-03-14 19:56:02
무섭다. 솔직하게 이유를 밝히면 채용하지 않을 것 같아서다"라고 우려했다. 고립 및 은둔 기간이 10년을 넘어선 청년들도 있었다. 고등학교 졸업 후 취업했으나, 2년 뒤 퇴사 후 11년째 취업 공백기를 가진 31세 여성 D씨는 "닥치는 대로 일하려고 공장 아르바이트 등을 했는데 일을 못 한다고 쫓겨났다"면서 직장에서...
"두 달에 1000만원 벌고 취직까지…" 대학생 800명 몰렸다 [돈앤톡] 2024-03-14 15:50:28
달하는 청년들이 참여했다고 합니다. 이 대회의 가장 큰 특징은 출신 대학, 스펙도 보지 않고 펀드매니저로 성장할 수 있는 기회를 주고자 만들었다는 점입니다. 그동안 증권사가 모의투자대회를 연 적은 많았습니다. 알주식을 매매하면서 수익률을 극대화하는 게 목적이었죠. 작은 종목에 몰빵하거나 수상한 종목(?)에...
2월 취업자 33만명↑…제조업 증가·숙박음식점업 감소(종합2보) 2024-03-13 11:05:22
각각 늘었다. 반면 청년층(15∼29세) 취업자는 작년 동월 대비 6만1천명 줄었다. 2022년 11월부터 16개월 연속 감소세다. 40대도 6만2천명 감소해 20개월째 내리막길을 걷고 있다. 종사상 지위별로는 임금 근로자 중 상용근로자가 35만7천명 증가했다. 임시직도 20만7천명 함께 늘었다. 일용근로자는 17만7천명 줄었다. ◇...
제조업 취업자 석달째 '플러스'…'내수침체'에 숙박음식업 감소 2024-03-13 10:29:45
증가세를 주도하고 청년 고용은 위축되는 추세가 계속됐다. 지난달 60대 이상 취업자는 1년 전보다 29만7천명 늘었다. 50대도 8만4천명, 30대는 7만1천명 각각 증가했다. 반면 청년층(15∼29세) 취업자는 1년 전보다 6만1천명 줄어. 2022년 11월부터 16개월 연속 감소세다. 40대도 6만2천명 감소해 20개월째 내리막길을...
[씨엔티테크 2023년 초기창업패키지 선정기업] 여성 선호 게임을 제작하는 스타트업 ‘오지’ 2024-03-13 10:16:48
형성할 것으로 판단하고 앞으로도 이러한 채용 기조는 유지할 계획입니다.” 오지는 게임의 초기 빌드를 만든 이후에 투자 혹은 퍼블리셔 계약을 찾을 계획이다. 현재 인스타그램과 X를 통해 후식이 캐릭터의 인스타툰을 연재하고 있다. 게임 개발 중인 리소스를 차례로 공개하여 인디 게임 브랜딩을 계획하고 있다....
취업자수 두달 연속 30만명대↑…'내수' 숙박음식업 감소(종합) 2024-03-13 09:04:06
폭은 축소됐다. 연령별로 보면 노년층이 일자리 증가세를 유지하고 청년 고용은 위축되는 추세가 계속됐다. 지난달 60대 이상 취업자는 29만7천명 늘었다. 50대도 8만4천명, 30대는 7만1천명 각각 늘었다. 반면 청년층(15∼29세) 취업자는 작년 동월 대비 6만1천명 줄었다. 2022년 11월부터 16개월 연속 감소세다. 40대도...
동반위, 중소기업 구인난 해소 '동반성장 협력사 PR챌린지' 추진 2024-03-12 08:26:16
콘셉트로 우수 협력사 취업 관련 홍보 브랜드로 성장시키고 채용 전문 사이트에 '동반성장 협력사 PR챌린지' 전용관도 개설할 계획이다. 이를 통해 구직자가 유입될 수 있는 채널을 다양화해 정보 접근성을 강화하고 채용 효과를 극대화해 청년 채용을 증진하고 중소기업 구인난을 해소할 방침이다. kaka@yna.co.kr...
與 최건 예비후보 "울산 지역 기득권 깨고, 약자 배려 정치 할 것" 2024-03-10 20:21:47
관심이 생겼다. 금융감독원 변호사 채용 비리를 발견해 당시 100여명의 법조인을 모아서 고발을 했다. 이후 관련자들이 형사 처벌을 받았고, 다른 업계에서의 채용 비리 사건이 줄줄이 주목 받으면서 사회적으로 큰 이슈가 됐다. 로스쿨도 출범 당시에는 부모의 프로필만 보고 입학을 시켜주는 곳도 있었다. 이런 부분에...
삼성, 상반기 신입사원 정기 공채 2024-03-10 16:25:04
등 열린 채용 문화를 이끌어왔다. 최근에는 청년들에게 더 많은 기회를 제공하자는 이재용 회장의 뜻에 따라 채용 규모를 확대 중인데, 2026년까지 5년간 8만 명을 추가로 뽑겠다고 밝힌 바 있다. 삼성 관계자는 "우수한 인재를 공정하게 선발하고 직원들의 잠재력을 최대한으로 끌어올리기 위해 채용 및 인사 제도 혁신을...
삼성, 상반기 신입사원 공채 시작…삼성전자 등 19개사 채용 2024-03-10 14:00:01
열린 채용 문화를 이끌어왔다. 특히 청년들에게 더 많은 기회를 제공하자는 이재용 회장의 뜻에 따라 그동안 채용 규모를 확대해왔다. 삼성은 2018년부터 2020년까지 3년간 4만명 이상을 채용했으며, 2022년부터 2026년까지 5년간 8만명을 신규 채용하겠다는 계획을 밝힌 바 있다. 이 회장은 2022년 10월 삼성인력개발원을...