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트리플 역세권 연신내 꼬마빌딩, 경매로 시세 반값 매수? [한경부동산밸류업센터] 2025-07-10 16:30:27
187.10㎡ (56.59평) ? 연면적: 93.44㎡ (28.26평) ? 감정가액: 2,275,496,560원 ? 최저입찰가액: 1,165,054,238원 (감정가의 51%) ? 입찰보증금: 116,505,424원 (최저 입찰가액의 10%) 2. 입지 분석: 트리플 역세권 가치 본 부동산은 지하철 3호선, 6호선, 그리고 GTX-A 노선이 교차하는 '연신내역'에서 도보...
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[칼럼] 오래 기억되는 사람이 곧 좋은 브랜드다..인간관계 10계명 2025-07-10 15:51:54
때 가능합니다. 7. 일상에서 품격을 실천하라: 긍정적인 태도를 습관화 해야 여러분의 퍼스널 브랜드는 거창한 이벤트가 아니라, 일상의 작은 습관들에서 형성됩니다. 하루에 세 번 참고, 세 번 웃고, 세 번 칭찬하는 습관을 통해 주변에 긍정적인 에너지를 전파하세요. 이러한 꾸준한 노력은 여러분의 품격을 높이고,...
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"투자금 돌려줄게요"…法은 왜 그 약속을 문제 삼았을까? [서보미의 VC/M&A 인사이드아웃] 2025-07-10 09:56:16
맥락에서 2023년 선고된 대법원 판결(대법원 2023. 7. 27. 선고 2022다290778 판결)은, 기업 투자 과정에서 체결된 투자금 반환 약정의 효력과 주주평등의 원칙 적용 범위에 대해 중요한 법리를 제시한 것으로 평가된다. 이 판결은 회사가 특정 주주에게 투자금 전액을 보전하는 약정을 체결한 경우, 주주평등의 원칙 위반...
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계열사 파견하려고 직원을 새로 뽑는다고요? 2025-07-01 16:13:05
해 전에 판결(대법원 2022. 7. 14. 선고 2019다299393 판결. 이하 ‘본건 판결’)을 선고함으로써 이러한 관계에 관한 ‘불법파견’의 문제를 어느 정도 정리한 바 있다. 그런데 오히려 본건 판결 때문인지 상당수 회사들이 ‘계열사간 전출이 리스크 프리(Risk-free)해 졌다’라고 이해하는 경향이 있는 것 같다. 그리고...
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父 부동산, 상속등기 후 협의해 다시 등기했다가 증여세 '날벼락' [더 머니이스트-김상훈의 상속비밀노트] 2025-06-26 06:30:03
된다고 생각합니다(대법원 2002. 7. 12. 선고 2001두441 판결). 채권자대위권의 행사에 의해 법정상속분대로 등기가 된 상속재산을 공동상속인 사이의 협의분할에 의해 재분할하는 경우를 증여세 부과대상에서 제외하는 취지와 마찬가지로 볼 수 있기 때문입니다. 그러나 최초의 공유등기를 하게 된 경위, 최초의 공유등기...
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노란봉투법? 언제 어떤 경우에 하청노조와 교섭해야 하나요? 2025-06-24 16:53:48
주된 요소가 된 것으로 보인다. 한편 대법원 2024. 7. 11. 선고 2018두44661 판결에서는 원심이 원청을 지배·개입의 부당노동행위의 주체로서 사용자로 인정하지 않았는데, 대법원은 “원고의 근로자들과 C 근로자들의 업무의 상호 연동성 및 협업관계, 원고가 C 근로자들의 채용이나 작업배치, 작업 환경 및 방식에 미친...
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인력감축 없이 생존불가! AI發 정리해고도 가능할까 2025-06-17 14:37:31
1997. 9. 5. 선고 96누8031 판결), 특정 사업부의 노사분규로 인하여 해당 사업부에 투자한 자본금이 잠식될 정도로 경영이 악화된 경우(대법원 1992. 5. 12. 선고 90누9421 판결) 등을 그 예로 들 수 있을 것이다. 이어 IMF를 겪으며 기업의 경영환경에 많은 변화가 있었던 이후인 2002년 대법원은 긴박한 경영상의 필요라...
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시용기간 끝나서 본채용 안했는데 부당해고라고요? 2025-06-10 10:47:07
11. 27. 선고 2015두48136 판결 등). 이는 근로기준법이 요구하는 해고의 ‘정당한 이유’보다 완화된 기준이다. 유의해야 할 점은 시용근로관계에서 사용자가 본채용을 거절하는 경우에도 그 구체적·실질적인 거부사유를 서면으로 통지하여야 한다는 것이다(대법원 2015. 11. 27. 선고 2015두48136 판결). 즉 해고 시...
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부당지원행위에서의 정상가격의 증명 [Lawyer's View] 2025-05-28 14:14:10
7. 4. 1.부터 시행되었는데, 그 유형으로는 크게 ① 상당히 낮거나 높은 대가로 거래하여 지원객체에게 과다한 경제상 이익을 제공하는 경우(대가성 지원행위), ② 상당한 규모로 거래하여 지원객체에게 과다한 경제상 이익을 제공하는 경우(규모성 지원행위), ③ 거래상 실질적인 역할이 없는 지원객체를 매개로 거래하여...
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퇴직금도 통상임금 기준으로 계산해야 하나? 2025-05-27 16:39:06
위 규정의 취지를 설시한 바 있다(서울행정법원 1999. 7. 1. 선고 98구19789 판결). 둘째, 지난 수십년간 이루어진 규범환경 및 사회현실의 변화를 고려하더라도 근로기준법 제2조 2항을 일반적으로 적용되는 규정으로 해석해서는 곤란하다. 근로기준법 제2조 2항의 법문은 1961년 도입 이래 무려 60년 넘게 변경 없이...
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