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<정년 60세> 외국의 정년제도는 2013-04-23 19:41:26
절차에 들어갔다. <표> 외국 정년제도┌──────────────────┬──────────────────┐│ 국가 │ 정년│├──────────────────┼──────────────────┤│ 미국 │...
산업계 '정년 60세 의무화' 반발…"신규채용 지장"(종합) 2013-04-23 18:54:09
한국경영자총협회도 논평을 통해 "60세 정년연장 시 임금피크제와의 연계가 필요한데도 이를 명확히 규정하지 않은 것은 향후 사업장의 혼란을 가중시키는 요인이될 것"이라고 주장했다. 이 단체는 "현재 300인 이상 사업장의 평균 정년이 57.4세인 점을 고려하면 정년이 연장되는 약 3년간 신규채용에 심각한...
중소기업계 "고령자고용촉진법, 어려움 가중" 2013-04-23 18:35:38
중소기업계가 정년을 60세로 의무화하는 `정년 연장법`에 대해 우려를 표명했습니다. 중소기업계는 23일 성명서를 통해 "연공제가 보편화된 우리나라에서 고령자는 생산성에 비해 높은 임금을 받을 수 밖에 없고, 중소기업은 청년인력의 높은 이직율로 인력난과 인건비 부담의 이중고를 겪고 있다"며 "이 법이 최종 통과될...
<정년 60세> 기업들 "임금피크제 전제 안됐다" 불만 2013-04-23 17:55:59
3분의 1가량을 차지하는 연구개발(R&D) 종사자는 정년이 꽉 차더라도 별도의 계약을 맺어 같이 일하는 사례도 있다. 정년이 55세인 한 대기업의 부장급 직원은 "정년 연장을 개인적으로는 찬성한다"면서 "다만 임금피크제와 함께 직급을 탄력적으로 조정하는 일 등이 선행돼야 할것"이라고 말했다. 은행들은...
<정년 60세> `임금체계 개편' 논란…노사 갈등 '불씨' 2013-04-23 17:31:53
기업의 정년이 60세까지 연장되더라도 실효성을 담보하기 위해 기업에 만연한 조기퇴직 관행에 제동을 걸 필요가 있다고 덧붙였다. 한국노총 강훈중 대변인은 "임금 체계 개편을 전제로 정년을 연장하는 것은 노후 빈곤 대책의 의미를 퇴색시킨다"며 같은 입장을 취했다. 반면 산업계는 정년연장 합의에...
<정년 60세> 이미 시행 중인 기업들은 2013-04-23 17:29:24
정년이었을 때도 본인이 원하면 1년 더 일할 수 있었는데 아예 60세로 늘렸다. 대신 임금피크제도 같이 도입돼 58세까지는 임금이 오르지만 59세부터는 일종의성과 평가인 '개인별 직무환경 등급'에 따라 임금 수준을 조정할 수 있도록 했다. 현대중공업[009540] 노사는 이렇게 임금피크제로 감액된 급여...
[천자칼럼] 정년 (停年) 2013-04-23 17:23:30
정년 연장에 반대하고 있다. 그러나 65세 이상 노인 비중이 2010년 11%에서 2060년 40%로 늘어날 것이라는 정부의 예측 앞에서는 고민이 깊어진다. 15~64세의 생산가능인구 100명이 부양하는 65세 이상 노인이 2010년 15.2명에서 2060년 80.6명으로 늘어나기 때문이다. 정년 연장을 지지하는 사람들은 뒷세대에 의존하지...
노조가 임금피크제 안받아들이면 정년만 늘어날 수도 2013-04-23 17:20:45
했다. 정현옥 고용부 차관은 “현재 정년이 없는 사업장에 대해서도 (개정안에 따라) 굳이 60세 이상 정년을 정하라고 할 경우 오히려 고령층 근로자에게 불이익이 생길 수 있다”고 설명했다. 이에 대해 심상정 진보정의당 의원은 “통상 정년이 없는 사업장에서 정년이란 회사 마음대로 하는 것이란 인식이 있다”며...
1960년생 55세, 1961년생 60세 적용…한 살 차이로 퇴직 6년 차이 날 수도 2013-04-23 17:20:36
말했다.” ▷도입 시기를 지났는데도 정년이 60세 미만이면 어떻게 되나. “재직 중인 근로자들이 정년 60세 적용을 받는 것으로 자동 간주된다. 그 이전에 근로자의 의사에 반해 퇴직시키면 부당해고가 된다. 부당해고를 당한 근로자는 노동위원회 구제신청이나 법적 소송이라는 통상적인 부당해고 구제 절차를 통해...
60세 정년연장 의무화 위헌 논란 2013-04-23 17:20:30
자유 침해" "최저임금제도 문제없는데…" 정년을 60세로 의무화하는 고용촉진법 개정안의 위헌 여부에 대해 헌법전문가들의 견해는 갈리고 있다. 전문가들은 또 입법화하더라도 청년실업 문제와 경제적 여건 등을 감안해 경제단체와 시행 시기 등을 조율할 것을 조언했다. 위헌 소지가 있다고 보는 쪽은 헌법상 △기업활...
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