서울 은평구에 직장맘지원센터 24일 개소 2017-11-24 06:00:10

비롯해 공인노무사 2명과 기획협력팀 2명 등 총 5명이 상시 근무한다. 센터는 직장맘을 위한 고충상담센터를 운영하고, 서북권 지역 근무환경을 고려한 근로기준법·모성보호제도 교육을 맡는다. 직장맘 당사자의 역량강화 교육과 문화복지사업도 펼친다. 특히 직장맘 유동인구가 많은 지역에 상담 부스를 차리고, 현장에서...

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여성단체연합 "헌법 전문에 실질적 성평등 명기해야" 2017-11-23 14:00:06

▲모성보호 조항 폐지 및 임신, 출산, 양육 등 재생산에 관한 권리 신설 ▲노동에서의 성평등 및 일·생활균형 보장 ▲인간다운 삶을 위한 사회권 강화와 돌봄권 도입 ▲성평등을 포함한 인권증진을 위한 국가 책임 명시 등도 10대 과제로 제시됐다. hisunny@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>

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[취재수첩] 성폭행 논란이 불러온 한샘의 변화 2017-11-22 17:26:51

충격이었다는 후문이다.이날 한샘은 적극적인 모성보호 정책을 발표했다. 임신한 직원의 근무시간을 기존 8시간에서 7시간으로 줄이고, 시간 외 근무와 주말 근무를 금지하기로 했다. 육아휴직법에 규정된 1년 휴직 외에 1년을 더 주는 내부 규정도 만들었다. 대표이사 직속 기업문화실을 신설했고, 성 평등 위반자 및 사내...

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• #취재수첩 성폭행 #한샘 #직원 #여직원 #사태 #기자 #문혜정 #조직문화

최양하 한샘 회장 "여성이 일하기 좋은 회사 만들 것" 2017-11-22 11:31:08

추가로 발표된 시행과제는 적극적인 모성보호제 마련과 일가정양립 지원 등 두가지입니다. 먼저 한샘은 임신기 정규 근무시간을 7시간으로 줄이고 주말근무와 시간외 근로를 금지하는 등 임산부 직원 배려제도를 즉시 시행합니다. 또 육아휴직법률상 규정된 1년 휴직외 추가 1년을 사용할 수 있게 제도를 신설합니다. 이주...

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• #최양하 한샘 #한샘 #발표 #시행과제

`성폭행 논란` 한샘, 회식 밤 9시전 종료 결정 2017-11-22 10:01:37

전에 1차로 끝내도록 했다. 모성보호제도를 도입해 임신한 직원의 정규 근무시간을 하루 7시간으로 줄이고 주말 근무와 시간 외 근로를 금지하기로 했다. 육아휴직도 법에 규정된 1년에 추가로 1년을 사용할 수 있도록 했다. 올해 말 이전하는 상암동 사옥에는 수유실과 안마의자 등 여직원 휴게시설도 확충하고 직장...

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• #성폭행 논란 #한샘 #기업문화 #논란 #성폭행

한샘 "여성이 가장 일하기 좋은 회사 구현"…회식 밤 9시전 종료 2017-11-22 09:54:33

기업문화 혁신…모성보호제도 도입·육아휴직 추가 사용 (서울=연합뉴스) 박성진 기자 = 여직원 사내 성폭행 논란을 빚은 한샘이 22일 "여성이 가장 일하기 좋은 회사를 만들겠다"고 선언했다. 한샘은 이날 일과 가정 양립을 지원하는 기업문화 혁신 시행과제를 발표하면서 이같이 밝혔다. 한샘은 임직원과 외부자문단...

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• #한샘 여성이 #한샘 #기업문화 #회사 #금지 #임직원