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한국도요타자동차, 밀라노 동계패럴림픽 국가대표 선수단 후원 2026-03-04 10:38:16
2024 파리 패럴림픽에는 선수단 위해 특별 격려금을 전달하고 역대 패럴림픽 최초로 한국 선수단 최우수선수(MVP)에게 도요타의 대표 하이브리드 스포츠유틸리티차량(SUV)인 ‘RAV4 하이브리드’를 부상으로 제공했다. 콘야마 마나부 한국도요타자동차 대표이사 사장은 “선수들의 열정과 도전에 힘을 보탤 수 있어 기쁘게...
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에쓰오일, 화마와 싸우다 순직한 소방관 유족에 위로금 전달 2026-03-04 10:29:14
안정적으로 생활하는 데 조금이나마 도움이 되기를 바란다"고 말했다. 에쓰오일은 2006년부터 소방청과 '소방영웅지킴이' 협약을 맺고 영웅소방관 표창, 순직소방관 유가족 위로금과 학자금 지원, 부상소방관 격려금 지원 등 후원 활동을 이어오고 있다. writer@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단...
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국토부에 '김윤덕표' 인문학 경영…"세상변화 읽어야 좋은 정책 나와" 2026-02-24 10:43:16
장관 격려금도 지급한 것으로 알려졌다. 인문학의 날과 별개로 국토교통 사진 콘테스트 행사도 진행된다. 심사를 통해 분기별로 수상작에 상금을 지급할 방침이다. 한 관계자는 “바쁜 일정 속에서 직원들이 ‘잠깐의 쉼’을 찾고 정동의 사계(四季)를 즐길 수 있도록 하자는 게 행사의 취지”라며 “과중한 업무부담에...
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산업별 성과급 격차 뚜렷…정유 축소, 석화·배터리는 무지급도 2026-02-22 06:00:02
지급을 목표로 격려금 규모를 검토하고 있다. 정유업계는 과거 연봉의 절반에 달하는 성과급을 지급하며 '꿈의 직장'으로 불렸지만, 최근 몇 년간 유가 및 정제마진 하락으로 실적이 둔화하며 성과급도 줄었다. 장기 불황을 겪는 석유화학 업계는 성과급 지급 자체가 어려운 상황이다. 롯데케미칼은 적자로 인해...
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대법 "하이닉스 성과급, 퇴직금에 반영할 임금 아니다" 2026-02-12 17:37:52
대법원이 12일 SK하이닉스의 생산성격려금(PI)과 초과이익분배금(PS) 등 경영성과급을 모두 임금으로 볼 수 없다고 판단했다. 지난달 삼성전자 사건에서 성과인센티브(OPI·옛 PS)는 임금이 아니지만 목표인센티브(TAI·옛 PI)는 임금으로 판결한 것과 대비된다. 성과급 지급 의무의 취업규칙 명시 여부와 근로 제공과의...
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재계, 대법의 퇴직금 기준 재확인에 "노조 압박 어쩌나" 근심 2026-02-12 11:59:22
SK하이닉스가 지급하는 생산성 격려금(PI)과 초과이익분배금(PS) 등 경영성과급을 임금 성격인 근로의 대가로 인정할 수 없다는 것이다. 이는 지난달 삼성전자 퇴직금 소송에서 적용된 것과 일관된 논리로서 대법원의 경영성과급에 대한 기준을 제시한 것으로 받아들여진다. 당시 대법원은 삼성전자가 운영하는 성과급 중...
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"퇴직금 더 달라" 안 받아들여져…SK하닉, 삼성과 판단 달랐던 이유 [종합] 2026-02-12 11:00:31
취업규칙과 단체협약, 노동관행 등에 의해 생산성격려금(PI)과 초과이익분배금(PS)을 지급할 의무를 부담했다고 보기 어렵다"고 판시했다. 연봉제 급여규칙을 통해 경영성과급에 관한 규정을 마련하고 있지만 해당 금원의 의미·지급기준 등을 구체적으로 정하고 있지 않다는 이유다. 이는 '퇴직금 산정 기준인 평균임...
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대법원 "SK하이닉스 성과급, 임금 아냐" 최종 판단…퇴직자들 패소 2026-02-12 10:28:27
온 경영성과급인 생산성 격려금(PI)과 이익분배금(PS)을 평균임금에 포함해 퇴직금을 재산정하고 차액을 지급해야 한다며 소송을 냈다. 1·2심은 모두 경영성과급의 임금성을 부정하며 원고 패소 판결했고, 대법원도 이를 확정했다. 취업규칙·단체협약에 지급근거 없어대법원은 SK하이닉스가 취업규칙, 단체협약, 노동관행...
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PI는 맞고 PS는 아니다?…경영성과급 임금성, 大法서 갈린 이유 [율촌의 노동법 라운지] 2026-02-12 07:00:01
격려금(PI)에 대해서는 임금성을 인정했다. 또 서울보증보험과 LG디스플레이의 경영성과급에 대해서는 임금성을 부정했다. 이렇게 경영성과급들의 임금성 판단이 달라진 기준은 무엇일까? 계속·정기성에서 먼저 갈려임금의 주요 요건은 ①근로대가성 ②지급의무성 ③계속적·정기적 지급이다. 지급의무가 있으면서도...
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"퇴직금 더 달라" SK하이닉스 '초비상'…삼성 악몽 재연되나 2026-02-12 06:30:04
격려금(PI)과 초과이익분배금(PS)이다. 노사 간 합의 내용을 보면 PI는 생산목표 달성, 영업이익 등을 기준으로 지급된다. PS는 경제적 부가가치(EVA)가 발생해야 지급받을 수 있다. 1, 2심은 PI·PS를 '근로 제공의 대가'가 아니라 '경영성과의 배분'으로 봤다. 단체협약·취업규칙·급여규정 등에도...
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