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"AI 경쟁에 이공계 붐 오고 있다…의대 열풍, 유행으로 지나갈 것" 2026-01-25 17:21:38
빅테크’로 키워낸 오너 경영인으로 평가받는다. 최 회장은 한국경제신문과의 인터뷰에서 “이공대 붐이 다시 올 날이 얼마 남지 않은 것 같다”며 “의대 선호 현상은 한때의 유행으로 지나갈 것”이라고 말했다. ▷최근 상장사 가운데 고려아연이 돋보입니다. “미국에 제련소를 짓기로 결정하기 전 백악관에서 몇 명이...
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삼성바이오로직스, 올해 하반기 성과급 '연봉 50%' 책정 2025-12-26 14:57:15
위한 것으로 풀이된다. 앞서 삼성바이오로직스에서는 고과, 승격 등 임직원 비공개 정보와 일부 개인정보가 권한 없는 임직원들에게 노출되는 사고가 발생했다. 또 삼성바이오로직스의 올해 하반기 TAI 지급률은 50%에 그쳤다. TAI는 이 회사 성과급 제도 중 하나로 매년 상·하반기 한 차례씩 실적을 토대로 소속 사업 부...
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[AI돋보기] AI 인사평가 시대, 중년 직장인은 왜 힘든가 2025-11-24 06:33:00
평가 시대, 중년 직장인은 왜 힘든가 기업들 AI 평가 확산…업무수행 방식 차이가 점수 격차 이어져 지표 설계·학습 데이터 검증 없으면 세대별 편차 우려 (서울=연합뉴스) 심재훈 기자 = 20년 가까이 국내 대기업에서 일해온 40대 후반 A씨는 올해 초 연말 고과 평가표에서 낯선 항목을 발견했다. 'AI 기반 업무 분석...
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[단독] '성차별' 사업주에 첫 시정명령, 법원서 취소 판결 2025-11-09 16:14:03
평가에서도 낮은 점수를 받았다. 그럼에도 B씨의 누적 승진 고과 점수는 2021년 2월 기준으로 필요 기준을 초과한 상태였다. 그런데도 B씨가 소속된 부서의 임원은 2021~2023년 세 차례에 걸쳐 B씨를 승진 대상으로 추천하지 않았다. B씨는 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(남녀고용평등법)상 성차별이라며...
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"직원에 성장경험 심어줘야" 25년차 中企人의 인재경영 2025-11-04 18:22:26
구축했다. 김 대표는 “인사평가는 단순히 고과를 매기는 것이 아니라 ‘어떻게 하면 더 잘할 수 있을지’를 고민하는 성장 컨설팅 방식으로 운영한다”며 “사람 중심의 성장 문화라는 철학이 직원들에게 전달된 것이 주효한 것 같다”고 평가했다. 이 회사는 다른 중소기업에선 볼 수 없는 복지 혜택을 제공하고 있다....
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"MZ는 민주노총 탈퇴" 비난한 그 회사…승진 명단에 '발칵' [김대영의 노무스쿨] 2025-10-20 16:52:58
최고 등급인 S부터 최하 등급인 D까지 부여하는 평가에서 노조 설립 전 S등급이 단 한 명도 없던 비조합원 집단이 이후 대거 최상위등급을 부여받은 점을 지적했다. 승진관리기준이 추상적으로 규정된 대목도 법원 판단을 뒷받침했다. 내신고과 산정 기준을 단순히 '상위 직급을 감당할 능력이 우수한 순서'라고만...
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메모리 1위 내줬는데…삼성 노조는 SK하이닉스 비교로 자사 폄하 2025-10-12 06:32:28
대해 구성원 처우 개선을 위한 노력이라는 평가가 있는 반면, 자사 비판을 위해 경쟁사인 SK하이닉스와 무리한 비교를 시도한 것은 문제라는 지적도 나온다. 12일 업계에 따르면 삼성그룹 초기업 노동조합 삼성전자 지부는 최근 홈페이지와 사내 익명게시판 나우톡을 통해 SK하이닉스 이직자 인터뷰 시리즈 1편을 공개했다....
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한국방송광고진흥공사 "TV 광고 효과가 가장 우수" 2025-09-23 11:12:43
TV 광고과 PPL이 22.5%로 1위를 기록했다. 다음으로는 라디오 광고(21.0%)와 신문광고(19.4%)의 신뢰도가 높은 것으로 나타났다. '광고를 보고 관련 제품을 구매하고 싶었던 경험이 있다' 문항과 '광고를 보고 관련 제품을 검색해보고 싶었던 경험이 있다" 문항에서도 TV 광고와 PPL이 가장 높은 응답비율을...
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당신의 고과는 B?…AI가 인사평가 한다 2025-09-22 16:15:09
“OO부 OO과 OO과장님의 업무 기여도와 직원 평가를 종합한 결과 올해 고과는 O등급이 적절할 것으로 보입니다.” 업무 평가의 기준을 인공지능(AI)이 제시하는 시대가 코앞으로 다가왔다. 글로벌 인적자원관리(HR)·재무 소프트웨어 분야 선두기업인 워크데이가 인사고과 AI 에이전트를 공개하면서다. 아직은 인사 담당자...
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AI가 매긴 내 고과는 B?…AI가 업무 평가하는 시대가 온다 [김인엽의 퓨처디스패치] 2025-09-16 22:05:01
평가를 종합한 결과 올해 고과는 O등급이 적절할 것으로 보입니다." 이처럼 업무 평가의 기준을 인공지능(AI)이 제시하는 시대가 코앞으로 다가왔다. 글로벌 인적자원관리(HR)·재무 소프트웨어 분야 선두기업인 워크데이가 인사고과 AI 에이전트를 공개하면서다. 아직은 인사 담당자의 판단을 돕기 위한 데이터를 제시하는...
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