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[칼럼] 스타트업이 꼭 알아야 할 경영전략 2024-02-14 17:28:00
있는 고용지원금제도를 활용하거나 청년인턴제, 고령자고용연장지원금, 임금피크제 등을 지원받을 수 있도록 노무관리 사항을 수정해야 한다. 근로계약서, 임금대장, 취업규칙을 정비해 비과세 혜택과 4대보험료 등을 절감해야 한다. 또 노무제도를 정비해 불필요한 분쟁을 예방해야 한다. 기업의 노무관리 사항은 채용,...
소상공인 대출이자 일부 감면…K-패스 내년 5월 시행 2023-12-21 17:00:27
늘어나고, 고령자 계속고용장려금 지원 기간은 2년에서 3년으로 연장된다. 취약 양육가정에 대한 분유·기저귀 지원 단가는 월 1만원 증액된다. 전세보증금 반환 보증료 지원 대상은 저소득 청년에서 전체 저소득층으로 확대된다. 요양병원 간병 지원을 위한 사업모델 연구 및 시범사업도 추진된다. 국립대병원 필수분야의...
`기승전 치킨집` 공식 사라질까…"실버 취준생이 온다" [전민정의 출근 중] 2023-01-27 17:38:23
지원합니다. ● 호봉제 손질해 계속고용 의무화 추진…연말 로드맵 나온다 지금까지 정년연장으로 대표되는 계속고용의 필요성은 꾸준히 제기돼왔지만 논의조차 첫 발을 떼지 못한 건 기업들의 현실적인 부담이 컸기 때문입니다. 일한 햇수가 많을수록 더 많은 임금을 받는 `호봉제(연공형 임금체계)` 때문에 인건비...
"정년 연장, 저출산·고령화가 낳은 필연"...우리도 가능할까? [전민정의 출근 중] 2023-01-06 17:18:10
2년간 720만원을 지원하는 제도입니다. 이때 고용지원금을 받으려면 취업 규칙이나 단체협약 등에 정년 연장 또는 폐지, 정년의 변경 없이 정년에 도달한 근로자를 퇴직 후 6개월 이내 재고용한다는 규정을 명시해야 합니다. 한국노동연구원 연구 결과 고령자 계속고용장려금을 지급한 사업장의 60~64세 근로자 비율이 지...
[단독] 법원 "정년유지형 임금피크제도 유효"…대법원과 엇갈린 판결 왜? 2022-11-02 14:28:04
또 “임금피크제 도입에도 정년이 연장되지 않은 것은, 고령자고용법 개정 전부터 이 회사 근로자들이 정년 60세를 보장받았다는 의미”라고 말했다. 임금감액률이 높지 않다고 판단한 점도 눈길을 끌었다. 재판부는 “임금피크제 적용 임금은 원고들과 동일한 직급에 있는 근로자들의 평균 임금과 비교해도 90%에서 최대...
스타트업 대표가 반드시 알아야 할 경영 전략 2021-10-19 18:01:00
수 있는 고용지원금 제도를 활용하거나 청년인턴제, 고령자 고용연장 지원금, 임금피크제, 시간제 일자리 지원금 등을 지원받아야 합니다. 이는 비과세 혜택과 4대보험까지 절감할 수 있기에 많은 이점을 가지고 있기 때문입니다. 아울러 노무 제도를 정비하여 불필요한 분쟁을 사전에 예방해야 합니다. 최근 노동부는...
대리운전·퀵서비스 기사도 고용보험 적용…실업급여 받는다 2021-09-30 06:00:01
대체인력을 채용 중이라면 기존 제도에 따라 지원금을 지급 받을 수 있다. 고령자 고용장려금 신설고령자 고용장려금도 신설된다. 고령자 고용안정과 고용창출을 위해 지급되는 현행 '고령자 계속 고용장려금'은 정년제도가 없는 사업장과 60세 이상 고령자 신규 채용하는 경우에는 지원대상이 되지 않았다. 이에...
정년 후 계속고용 장려금, 대상 기업 늘린다 2021-08-08 18:10:20
고용노동부가 정년을 넘긴 고령자를 채용하면 1인당 월 30만원을 지원하는 ‘고령자 계속고용 장려금’의 지급 요건을 완화해 지원 대상 기업을 확대한다고 8일 발표했다. 지난해 도입된 장려금 제도는 우선지원 대상 기업 또는 중견기업이 취업규칙·단체협약을 통해 정년을 연장·폐지하거나 정년 후 재고용하는 경우...
정년 넘겨 계속 채용하는 기업에 장려금 '확대' 2021-08-08 12:00:02
정년을 넘긴 고령자를 계속 고용하는 기업에 지급하는 '고령자 계속고용 장려금'의 지급 요건이 완화된다. 고용노동부는 8일 이 같은 장려금 지급 규정 개정을 발표했다. 지난해 도입된 장려금 제도는 우선지원대상기업이나 중견기업이 취업규칙·단체협약을 통해 정년을 연장·폐지하거나 정년 후 재고용하는...
중소기업 노무관리 이것만 알면 된다 2021-03-25 20:24:00
이득인 것은 아닙니다. 근로자 고용시 고용지원금제도를 활용하여 인건비, 시설비 등을 지원받을 수 있고 청년인턴제, 고령자 고용연장지원금, 여성취업 지원 등 지원 혜택이 많습니다. 중요한 것은 근로기준법이 가지고 있는 강행규정의 성격이기에 근로기준법에 어긋나지 않도록 전문가의 도움을 받아 정비하는 것이...