건설기술인공제회 설립 추진…건설기술진흥법 개정안 발의 2026-03-04 16:01:18

관한 사항도 포함됐다. 건설기술인의 고용 불안정과 복지 사각지대를 해소하고, 재해·실업·은퇴 등 생애 전반에 걸친 위험에 체계적으로 대응하기 위한 공제 제도 도입의 첫걸음을 뗀 것이라고 협회는 의미를 부여했다. 박종면 건설기술인협회장은 "건설기술진흥법 개정안 발의는 100만 건설기술인의 공제회 설립이라는...

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• #건설기술인공제회 설립

어업분야 공공형 계절근로, 해남군·제주시 선정 2026-03-04 15:44:30

수협이 근로자를 직접 고용해 일손이 필요한 어가에 하루 단위로 인력을 제공한다. 어가는 직접 고용 부담을 낮추고, 외국인 근로자는 안정적인 환경을 확보할 수 있다. 해수부는 지난해 해남군에서 시범사업을 실시했고, 올해는 사업 대상을 4곳으로 확대해 추진한다. 이번에 선정된 해남군과 제주시에서는 김 건조,...

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• #어업분야 공공형 #사업 #선정 #해남군 #공공

“기업가치 제고 핵심은 자본배분”…ROE·CoE 기준 경영 필요 2026-03-04 15:03:24

성장률, 소비·고용 지표, 원·달러 환율, CDS 프리미엄 등이 거시적 평가 지표라면, 기업 투자 측면에서는 PER, PBR, 주주환원율 등이 중요한 판단 기준이 된다”고 말했다. 저PBR 문제 해결 역시 구조 개혁과 함께 접근해야 한다고 말했다. 그러면서 좀비기업 퇴출과 구조조정이 병행돼야 한다. 사모펀드의 구조조정 역할...

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• #기업가치 제고 #기업 #정책 #확대 #시장 #밸류업 #개선 #상승 #자본배분 #설명 #투자

노란봉투법 시행 D-6…정부, 초기 3개월간 집중 점검 2026-03-04 14:40:18

김영훈 고용노동부 장관은 "개정 노동조합법은 원·하청 구조에서 실제로 결정되는 근로조건에 대해 상생 교섭이 가능하도록 대화를 제도화한 것"이라며 "현장의 예측 가능성을 높이고 노사관계에서의 신뢰 자산이 형성되는 데 지원을 아끼지 않겠다"라고 밝혔다. 특히 공공부문에 대해서는 "정부가 실질적 역할을 해야...

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• #노란봉투법 시행 #교섭 #지원 #정부 #실질적 #하청

정부, 노란봉투법 안착 총력...석 달간 집중점검 돌입 [HK영상] 2026-03-04 11:11:48

수 있다는 설명입니다. 김영훈 고용노동부 장관도 이번 개정안의 취지를 설명했습니다. 김 장관은 “원·하청 구조에서 실질적으로 결정되는 근로조건을 두고 상생의 교섭이 가능하도록 제도적 틀을 마련한 것”이라며 “현장의 예측 가능성을 높이고 노사 간 신뢰가 쌓일 수 있도록 적극 지원하겠다”고 밝혔습니다. 특히...

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• #정부 노란봉투법 #정부 #현장 #노사 #장관 #설명

해남군·제주시서 어업분야 공공형 계절근로 사업 2026-03-04 11:00:06

지구별·업종별 수협이 근로자를 직접 고용해 일손이 필요한 어가에 하루 단위로 인력을 공급한다. 어가는 직접 고용에 따른 부담을 덜 수 있고, 외국인 근로자는 안정적인 환경에서 일할 수 있다. 해수부는 지난해 해남군에서 시범사업을 실시했으며, 올해는 사업 대상을 4곳으로 확대해 사업을 본격 추진한다. 이번에...

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• #해남군제주시서 어업분야 #사업 #해남군 #제주시 #계절근로

정부, 노란봉투법 시행 3개월 '집중점검기간' 운영 2026-03-04 09:06:17

김영훈 고용노동부 장관은 "개정 노동조합법은 원·하청 구조에서 실제로 결정되는 근로조건에 대해 상생 교섭이 가능하도록 대화를 제도화한 것"이라며 "현장의 예측 가능성을 높이고 노사관계에서의 신뢰 자산이 형성되는 데 지원을 아끼지 않겠다"라고 밝혔다. 특히 공공부문에 대해서는 "정부가 실질적 역할을 해야...

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• #정부 노란봉투법 #현장 #정부 #지원 #시행 #부총리 #노동조합법

아일랜드, 여성 이사비율 42%...EU 최상위권 이끈 비결은 2026-03-04 08:36:46

있다. 더모디 디렉터는 “민간 기업은 아일랜드 전체 고용의 70% 이상을 담당하지만 이사회 성별 균형은 상장사보다 뒤처져 있다”며 “2025년 현재 민간 기업 이사회 여성 비율은 26%로, ISEQ20(42%)과 격차가 존재한다”고 말했다. 이어 “아일랜드는 거의 완전고용 상태에 가까워 인재 경쟁이 치열하다. 여성 인재를...

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‘삼성·한화 빅딜’ 12년, 김승연의 뚝심과 김동관의 전략이 빚은 178조 ‘방산제국’ 2026-03-04 06:24:06

여러분을 끝까지 책임지겠다”는 약속과 함께 ‘100% 고용 승계’와 ‘기존 처우 유지’라는 카드를 꺼내 들었다. 단순한 금전적 보상이 아니었다. 한화는 삼성에서 ‘비주력’으로 소외당하던 ‘삼성 후자’들에게 그룹의 ‘미래 핵심 인재’라는 자부심을 심는...

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