[단독] '성차별' 사업주에 첫 시정명령, 법원서 취소 판결 2025-11-09 16:14:03

일·가정 양립 지원에 관한 법률(남녀고용평등법)상 성차별이라며 경기지방노동위원회에 차별 시정 신청을 했으나 기각됐다. 그러나 중노위에 신청한 재심이 받아들여졌다. 중노위는 A사가 B씨에게 2023년도 승진 기회와 함께 차별받은 기간 임금 차액을 지급해야 한다고 명했다. 2022년 4월 남녀고용평등법 개정을 계기로...

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• #성차별 사업주에 #승진 #성차별 #시정 #시정명령 #업무 #법원 #인사 #평가 #차별

육아휴직 후 새벽근무 지시 불응하니 '덜컥' 해고…소송 결과는 2025-09-02 12:00:06

고용평등과일·가정양립지원에관한법률(남녀고용평등법)을 위반했다는 게 재판부가 내린 결론이다. 해당 법 19조는 사업주가 육아휴직 사용 근로자에게 휴직을 이유로 업무상 또는 경제상 불이익을 주지 않아야 한다고 규정한다. 휴직 후 복귀하는 근로자에게는 휴직 전과 ‘같은’ 업무를 부여해야 하며, 업무의 동일성을...

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• #육아휴직 후 #재단 #시간 #해고 #근무 #업무 #휴직 #서비스 #판결 #출근 #육아휴직

동아쏘시오, 육아지원 3법 개정 발맞춰 사내 지원 확대 2025-06-10 16:35:25

동아쏘시오홀딩스는 올초 개정된 육아지원 3법(남녀고용평등법, 근로기준법, 고용보험법)에 맞춰 사내 지원 등을 확대하고 있다고 10일 밝혔다. 올초 개정된 ‘육아지원 3법’에 따라 배우자 출산 휴가는 20일로 늘고 최대 네 차례에 걸쳐 분할해 쓸 수 있게 됐다. 육아기 근로시간 단축 제도도 자녀 나이 기준이 8세 미만...

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• #동아쏘시오 육아지원 #직원 #지원 #제도 #가족 #운영

괴롭힘 사건! 외부전문가 의견 그대로 따르면 되나요? 2025-04-22 16:02:36

있습니다. 남녀고용평등법은 직장 내 성희롱 등 분쟁의 자율적 해결 방안으로서 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률에 따른 노사협의회에 고충의 처리를 위임하는 방안을 명시하고 있는데(남녀고용평등법 제25조), 이를 참고하면 직장 내 괴롭힘의 심의·판단을 노사동수로 구성된 노사협의회에서 담당하는 방안도 고려할...

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• #괴롭힘 사건

[게시판] 노동부, '일·가정양립 지원제도 가이드북' 발간 2025-04-20 12:00:11

개정 시행된 육아지원 3법(남녀고용평등법, 고용보험법, 근로기준법)과 관련한 내용을 담은 '사업주와 인사담당자를 위한 일·가정양립 지원제도 가이드북'을 발간했다. 가이드북에는 ▲ 임신·출산·육아기의 일·가정양립 지원제도 핵심 포인트 ▲ 사업주 지원제도 ▲ 노무사가 들려주는 사업장에서 자주 묻는...

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• #게시판 노동부 #지원제도 #가이드북

자녀들 용돈 차별하면 불법입니까?(feat. 동일가치노동 동일임금) 2025-04-15 17:28:38

규정이다. 대법원도 오랫동안 “구 남녀고용평등법의 입법 목적에 비추어 보면, … 남녀근로자가 제공하는 노동이 동일한 가치임에도 합리적인 이유 없이 여성근로자에 대하여 남성근로자보다 적은 임금을 지급할 경우 … 구 남녀고용평등법 제8조를 위반하는 행위로서 불법행위를 구성”한다고 판단해 왔다(대법원 2003....

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• #자녀들 용돈

김문수 "출산 전 배우자 육아휴직 추진…1주 단위 단기 휴직도" 2024-10-16 17:42:25

최근 '육아지원 3법'(남녀고용평등법·고용보험법·근로기준법 개정안)이 국회를 통과함에 따라 내년 1월 1일부터 육아휴직 급여가 월 최대 250만원까지 인상되며, 중소기업 대체인력지원금도 120만원으로 늘어난다. 내년 2월부터 육아휴직 기간이 최대 1년 6개월로 늘어나고, 배우자 출산휴가는 10일에서 20일로...

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• #김문수 출산 #육아휴직 #배우자 #출산