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영진전문대 전문기술석사 1호 교수 탄생 2026-02-03 17:56:18
수 있는 방식으로 설명해, 현장 적용 가능성을 높였다는 평가를 받는다. 제조 현장의 AI 전환에 기여가 클 것으로 기대된다. 박씨는 “앞으로 교육자로서 이론을 현장의 언어로 풀어내며, 학생들이 ‘왜 배우는지’를 이해하도록 돕고 싶다”며 “늦었다고 느껴질 때가 가장 빠른 때라는 말을 후배들과 현장의 직장인들에게...
초등돌봄, 지자체 역할 강화…초3에 50만원 바우처 2026-02-03 17:32:25
초3 이상은 돌봄보다 교육을 희망해 프로그램 선택권을 강화할 수 있는 바우처 형태 지원 방식을 도입했다”고 말했다. 하교 후 돌봄 기관으로 이동하는 데 대한 학부모 불안을 고려해 안전한 돌봄교육 환경 조성 방안도 내놨다. 보건복지부의 ‘사회서비스 노인일자리’ 사업과 연계해 학교별 귀가 지원 인력을 확충하기로...
워시 직장상사, 베선트 멘토…美 경제 '막후' 드러켄밀러 2026-02-03 17:17:05
의미”라며 “워시에게는 하나의 교육 과정과도 같았을 것”이라고 말했다. 예컨대 드러켄밀러는 기업 경영진으로부터 현장의 경기 상황에 대한 통찰을 자주 얻었다. 일부 투자자는 워시 역시 경제 관련 정보와 시사점을 이런 방식으로 수집하는 데 의존할 가능성이 크다고 보고 있다. WSJ는 워시 전 이사와 드러켄밀러 간...
미성년 자녀 '가족카드' 발급한다 2026-02-03 15:58:20
불가피하게 이런 방식을 써왔다. 하지만 엄밀히 말하면 이런 방식은 카드 양도·대여에 해당하는 회색지대에 놓여 있었다. 이제 이런 부담을 덜 수 있게 됐다. 만 12세 이상 미성년 자녀에게 부모 신청으로 가족카드를 발급할 수 있는 길이 열리기 때문이다. 3일 금융권에 따르면 이르면 오는 3월부터 부모가 신청하면 만...
우리금융그룹, 소비자보호 전략 '사전예방'으로 전환 선언 2026-02-03 13:14:08
협의회는 사후 대응 중심의 소비자보호 방식을 탈피해 금융상품의 설계·판매·운영 등 전 단계에서 위험 요인을 선제적으로 차단하여 사전적인 민원방지 등 구조적 전환을 이뤄내기 위해 마련됐다. 이날 협의회엔 우리금융그룹 및 자회사 금융소비자보호 총괄책임자(CCO) 12명이 전원 참석했다. 우리금융은 고객의 합리적...
한국이러닝교육원, 2026 온라인 산업안전보건교육 실시 2026-02-03 10:59:31
산업안전보건교육을 온라인 원격 방식으로 진행한다고 3일 밝혔다. 이번 교육은 고용노동부가 지정한 법정 필수 교육으로, 5인 이상 사업장의 사업주와 전 직원이 반드시 이수해야 한다. 한국이러닝교육원은 법정의무교육 이외에도 직무능력향상교육, 기업직업훈련카드, 국민내일배움카드 과정 등 다양한 온라인 콘텐츠를...
대치동 엄마들 홀렸다…이부진 아들 '서울대 합격' 비결 [사교육 레이더] 2026-02-03 09:30:35
통해 공부 습관과 시간 관리, 학원 수업 활용 방식 등을 구체적으로 설명했다. 그의 강연에서 특히 눈길을 끈 부분은 수학 공부법이었다. 임 군은 내신 시험을 앞두고 매번 2000문제 안팎을 풀며 연습량을 쌓는 것이 ‘수학적 체력’을 키우는 데 도움이 됐다고 강조했다. 단순 반복에 그치지 말고, 사고력을 요구하는 문...
장애인 창업자에 최대 2000만원 창업 자금 지원 2026-02-03 09:08:46
비용 지원과 재기창업 교육 등 재기창업자에 대한 지원을 지속한다. 장애인기업종합지원센터 관계자는 "올해는 지원자 필수 제출 서류를 간소화하고, 창업넷을 통한 온라인 접수 방식을 도입하는 등 신청 절차의 접근성과 편의성을 한층 높였다"며 "1회성·현금성 지원에 그치지 않고, 전문가 상담과 사후관리, 지원사업...
작년 225개사 지속가능경영 보고서 공시…전년 대비 10% 늘어 2026-02-03 09:00:01
플라스틱 문제는 일상의 소비 구조와 생산 방식에서 비롯되며, 그로 인한 결과를 미래세대가 감당하고 있다”는 점을 강조했다. 이들은 플라스틱 오염을 단순한 환경문제가 아닌, 생산부터 폐기까지 전 생애주기에서 발생하는 구조적 문제로 인식해야 한다는 데 의견을 모았다. 발표에 나선 청소년들은 스티로폼 포장재, PE...
[더 라이프이스트-홍석환의 인사 잘하는 남자] 성과 점검과 피드백 2026-02-02 17:54:07
공정성 유지를 위한 평가자 교육 및 제도 개선을 지속적으로 추진한다. - 동일 기준을 일관되게 적용하고, 공정성을 위반하는 경우 엄격하게 처벌한다. 잘못하는 기업 - 상사 개인의 주관, 인상, 관계가 평가에 크게 작용한다. - 기준은 있으나, 조직과 평가자별 편차가 크고 납득하기 어렵다. 비결 4. 점검과 피드백 방식...