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"병가 쓰는 20대 지원 금지"…채용공고서 '젊은 직원' 사절 2026-02-11 08:08:31
불가'를 명시해 논란이 일고 있다. 근무 주간에 병가를 내는 젊은 직원을 사절한다는 것이다. 현지에선 이 공고가 차별적이란 목소리가 높지만 '젊은 직원과 좋지 않은 경험이 있기 때문일 것'이란 시각도 있다. 10일(현지시간) 스위스 공영방송 SRF에 따르면 Z세대의 지원을 금지하는 돌봄 업체 채용공고를...
"월·금 병가 마인드 사절합니다"…Z세대 선 그었다가 결국 2026-02-11 06:57:27
기업들로부터 젊은 신입 사원들이 초과근무를 원하지 않는다는 진부한 얘기를 끊임없이 듣는다며 "Z세대를 싸잡아 배제하고 노동시장에 대한 그들의 기대를 외면하는 건 근시안적이고 무책임한 일"이라고 말했다. 세대연구자 프랑수아 회플링거는 "현실과 상관없는 고정관념이자 오랜 전통"이라며 "소크라테스부터 젊은이들...
쿠바와 거리 두는 주변국…美압박에 '관계 재설정' 2026-02-11 06:12:23
특파원 = 중남미 일부 국가들이 미국 도널드 트럼프 행정부의 강도 높은 압박을 받는 쿠바와 거리두기에 나선 모습이다. 주변국의 관계 재설정 움직임에 쿠바의 외교적·경제적 고립은 심화하는 양상이다. 과테말라 정부는 10일(현지시간) 쿠바 의료진 파견 프로그램을 단계적으로 종료하기로 결정했다고 과테말라 일간...
스위스 돌봄업체 구인광고 "Z세대 사절, 병가 사절" 2026-02-10 22:03:44
일하라는 정치권의 요구는 워라밸을 따지는 청년층을 겨냥한 것으로 해석되고 있다. 프리드리히 메르츠 총리는 지난달 "우리 부모들도 2차 세계대전 이후 독일을 재건할 때 불평하지 않았다. 그들이 워라밸(일과 삶의 균형), 주 4일 근무를 얘기했느냐"며 세대 논쟁에 불을 지폈다. 중도보수 집권여당 기독민주당(CDU)은...
"5년 지나도 바뀐 게 없다"…'오창 여중생 사건' 유족의 절규 [인터뷰] 2026-02-10 18:55:02
구체적 문제점도 지적했다. 박 씨는 "경찰이 야간 근무 중이었음에도 현장 출동 조사를 단 한 번도 하지 않았다"며 "결국 가해자인 계부와 한집에 사는 중학교 2학년 피해 아동이 '방문 틈으로 범행 장면이 보이는지' 입증할 현장 사진을 직접 찍어 경찰에 전달해야 했다"고 성토했다. 이어 "가해자와 피해자가...
[한경에세이] 의사결정과 감정 2026-02-10 17:54:38
선택됐다. 군복무를 마치고 복학하면서 현재 경제부처 국장으로 근무하고있는 친구와 거의 하루일과를 같이 보냈는데 이 친구의 권유로 수강신청한 과목이다. 수업은 조별과제와 토론으로 이루어졌는데 학기내내 논리적사고(Logical thinking)와 시나리오 분석(Decision tree)의 반복이었다. 사실 우리의 삶은 아침에 눈을 ...
중대재해처벌법 1호 사건…삼표그룹 회장 1심 무죄 2026-02-10 17:47:21
위반 일부 혐의가 인정돼 벌금 1억원을 선고했다. 양주사업소에서 근무하며 안전 관리 업무를 맡았던 전·현직 직원 3명에게는 업무상 주의 의무 위반 등이 유죄로 인정돼 금고 1년~1년6개월, 집행유예 2년의 실형이 선고됐다. 검찰은 2022년 1월 29일 채석장에서 골재 채취 작업을 하던 근로자 3명이 토사에 매몰돼 사망한...
행정통합 속도전에…野 "빈껍데기 통합" 2026-02-10 17:30:07
촉구했다. 조 의원은 “지역이 통합되면 광주에서만 근무하던 교사가 전남 도서 지역이나 원거리 지역으로 발령받을 가능성도 현실이 된다”며 “행정통합 이후 교육재정교부금 체계가 바뀔 수 있고, 이는 학교 현장과 학생의 교육 환경 및 학습권에도 영향을 준다”고 지적했다. 안대규 기자 powerzanic@hankyung.com
[취재수첩] 임명되고도 19일째 출근 못한 기업은행장 2026-02-10 17:27:25
연일 정문을 막고 있다. 기업은행 노조가 신임 행장의 출근을 저지한 건 어제오늘 일이 아니다. 시중은행에 비해 처우가 상대적으로 열악하다는 게 근본적인 이유다. 특히 기업은행 직원은 빠듯한 인건비 총액 한도 때문에 초과근무를 하고도 수당 대신 휴가로 보상받고 있다. 그마저도 제때 쓰지 못해 쌓인 ‘미지급...
한국딜로이트그룹, 핵심 경영전략 '다양성·포용성' 채택…'D&I 원년' 선포 2026-02-10 16:20:33
프로그램 구축, 유연한 근무 제도 강화, 글로벌 업무 구조 마련, 포용적 조직문화 조성 등 다방면의 개선 과제가 도출되었다. 이를 기반으로 한국 딜로이트그룹은 다양한 제도적 혁신을 단계적으로 추진한다. 주요 추진 과제로는 ▲파트타임 파트너·직원 제도의 도입 ▲유연근무제 및 육아지원 제도 확대 ▲차세대 여성...