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우리은행 희망퇴직 접수...최대 31개월치 임금 지급 2026-01-08 10:57:47
특히 1971년생과 1972년생 직원에게는 최대 31개월치 기본급의 특별퇴직금을 지급한다. 1970년생의 경우 1월~6월생은 21개월치, 7월~12월생은 23개월치를 각각 수령한다. 앞서 주요 시중은행들도 희망퇴직 접수를 받았다. 하나은행은 15년 이상 근무한 40세 이상 일반직원을 대상으로 준정년 특별퇴직 신청을 받아, 최대...
'신의 직장' 은행도…줄줄이 희망퇴직 2026-01-07 18:08:20
1971년생과 1972년 이후 출생 직원에게는 기본급 31개월분이 특별퇴직금으로 지급된다. 1970년생의 경우 1∼6월 출생 직원은 21개월치, 7∼12월 출생 직원은 23개월치 기본급을 받게 된다. 우리은행에 앞서 신한은행과 하나은행도 올해 희망퇴직 신청을 받았다. 대상에는 1985년생 만40세 직원도 포함됐다. (사진=연합뉴스)...
우리은행, 희망퇴직 접수…최대 31개월치 기본급 지급 2026-01-07 17:56:26
대상이다. 이 중 1971년과 1972년 이후 출생 직원에게는 31개월치 기본급을 특별퇴직금으로 지급한다. 또 1970년 1∼6월 출생 직원에게는 21개월치, 7∼12월 출생 직원에게는 23개월치 기본급을 각각 특별퇴직금으로 지급한다. 앞서 신한은행과 하나은행도 올해 희망퇴직 신청을 받았다. hanjh@yna.co.kr (끝) <저작권자(...
ECB 총재 연간 급여 12억원…미국 연준의장 4배 2026-01-03 02:14:37
라가르드 유럽중앙은행(ECB) 총재가 주거비 등을 포함해 기본급보다 훨씬 많은 연간 12억원대 수입을 올리고 있다고 영국 일간 파이낸셜타임스(FT)가 2일(현지시간) 보도했다. 라가르드 총재는 2024년 ECB 연례보고서에 공개된 기본급 46만6천유로(7억9천만원)와는 별개로 주거비 등 기타 비용 13만5천유로(2억3천만원),...
개정 노동조합법이 연 '경영권 교섭'의 시대, 기업의 대비 방안 [율촌의 노동법 라운지] 2026-01-01 07:00:12
전 조합원에게 기본급의 200%를 성과급으로 지급한다'고 명시되어 있다. 회사가 경영 사정을 이유로 지급을 거부하면 어떻게 될까. 과거에는 소송을 제기해 법원 판단을 받아야 했다. 그러나 개정법 시행 이후, 단협 문언이 '명백한' 경우(즉 해석의 여지가 없는 경우) 노조는 노동쟁의 조정을 신청하고 합법적...
초등 1~2학년 예체능 학원비 세액공제…무상교육 확대 2025-12-31 10:32:31
지급하는 출산전후휴가 급여 상한액은 월 210만원에서 월 220만원으로 오른다. 배우자 출산휴가 급여 상한액은 월 160만7천650원에서 월 168만4천210원으로 인상된다. 병무 행정에서는 장병 기본급식비 단가가 2025년 1만3천원에서 2026년 1만4천원으로 인상된다. 1∼4년 차 예비군이 받는 동원훈련 참가비는 4만∼8만2천원에서...
초등 1~2학년 예체능 학원비 세액공제…'청년미래적금' 개시 2025-12-31 09:00:00
발령된다. 병무 행정에서는 장병 기본급식비 단가가 2025년 1만3천원에서 2026년 1만4천원으로 인상된다. 1∼4년 차 예비군이 받는 동원훈련 참가비는 4만∼8만2천원에서 5만∼9만5천원으로 인상된다. 급식비도 8천원에서 9천원으로 인상된다. jun@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포, AI 학습 및...
HD현대, 조선·전력기기 '동반 잭팟'…600%·1100%대 성과급 지급 2025-12-31 06:05:01
기본급의 5~12배에 달하는 성과급을 받게 됐다. 통합 HD현대중공업은 최대 638%, HD현대일렉트릭은 1195%의 성과급을 확정하며 업계의 이목을 끌고 있다. 조선업 회복과 AI발 전력기기 호황이 맞물리며 주요 계열사 실적이 개선된 성과를 반영해 충분한 보상이 이뤄졌다는 평가다. 31일 업계에 따르면 이달 출범한 통합...
삼성전자 신입도 '성과급만 2000만원'…최대 연봉의 48% 받는다 2025-12-30 17:06:41
TAI 지급률은 메모리사업부 100%, 시스템LSI·파운드리는 25%, 반도체연구소 100% 등으로 결정됐다. OPI와 함께 대표적인 성과급으로 꼽히는 TAI는 매년 상·하반기 한 차례씩 실적을 토대로 소속 사업 부문과 사업부 평가를 합쳐 최대 월 기본급의 100%까지 차등 지급하는 제도다. 박수빈 한경닷컴 기자 waterbean@hankyung.com...
삼성 반도체, 연봉의 최대 48% 성과급 책정…메모리 회복 효과 2025-12-30 15:09:21
100%, 시스템LSI·파운드리는 25%, 반도체연구소 100% 등으로 결정됐다. OPI와 함께 대표적인 성과급으로 꼽히는 TAI는 매년 상·하반기 한 차례씩 실적을 토대로 소속 사업 부문과 사업부 평가를 합쳐 최대 월 기본급의 100%까지 차등 지급하는 제도다. jakmj@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포,...