오기형 위원장 "코스피 6000 돌파...정책 일관성 유지해야" 2026-02-25 13:25:31

전망하며 목표치를 상향 조정함. - 오기형 위원장은 한국 증시의 급격한 상승 배경으로 투명한 지배구조와 신뢰 구축, 반도체 중심의 실적 개선을 꼽음. - '코리아 디스카운트' 해소가 진행 중이나 여전히 추가 노력이 필요하다고 강조함. - 최근 코스피 급등세는 정책 외에도 실적과 유동성의 결합으로 설명됨. -...

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과학기술 AI 총동원…8대 분야 K-문샷 가동 2026-02-25 10:00:00

총결집하는 협력체계도 구축한다. AI·인프라 기업은 AI 모델, 클라우드, 컴퓨팅 역량을 지원하고 도메인 기업은 현장 데이터를 제공해 연구성과 실증에 나선다. 대학 과학기술 AI 연구센터를 2028년까지 40개 구축해 과학기술과 AI 역량을 보유한 양손잡이 인재를 키우고 4대 과기원을 지역 AI 전환(AX) 거점화한다....

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화려한 경력자를 뽑은 스타트업의 성장이 느린 이유 [더 머니이스트-데이비드김의 블라인드 스팟] 2026-02-24 14:40:47

포트폴리오 기업 전반에서 프랙셔널 최고재무책임자(CFO), 최고마케팅책임자(CMO), 최고기술책임자(CTO)와 같이 일하며 본 패턴은 일관적이다. 그들은 즉각적인 패턴 인식으로 즉각 뛰어든다. 수주 내 구조적 문제를 진단한다. 검증된 솔루션을 실행한다. 시스템을 남긴 채 떠난다. 온보딩 쇼도, 정치적 자본 구축도, 합의...

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플로우, ‘AI 에이전트’ 선봬…국내 최초 프로젝트 설계 2026-02-24 09:50:11

효과가 실제 성과로 이어질 수밖에 없는 구조로 연결된다. 기업 프로젝트의 비효율은 대부분 비슷한 지점에서 발생한다. 프로젝트 초기에 업무 구조가 명확하지 않아 중간에 계속 수정되고, 역할과 책임이 불분명해 병목이 생기며, 진행 중에는 정보가 흩어져 의사결정이 늦어진다. 플로우의 프로젝트 설계 AI 에이전트는...

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[한경에세이] '완성형 인재' 키울 섀도 캐비닛 2026-02-23 17:45:30

정부를 능숙하게 운영할 ‘준비된 팀’은 보이지 않는다. 우리는 국정을 운영하는 사람들이 국민을 위한 ‘완성형 인재’이기를 기대한다. 그러나 국정 운영 능력은 단기간에 얻을 수 없다. 행정부의 작동 원리, 입법부와의 상호작용, 예산과 정책의 연결 구조, 이해관계 조정 방식까지 두루 이해해야 한다. 국민 앞에...

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'금융 명가' 법무법인 화우, 금감원·딜로이트 출신 인재 대거 영입 2026-02-23 10:40:09

전문가다. 2013년 금감원 감독총괄국 자금세탁방지팀 근무 당시 금융회사 AML 체계 기반을 마련했고, 2021년 자금세탁방지실 기획팀장을 역임하며 국내 최초로 가상자산사업자 신고심사 체계를 구축했다. 2023년 자금세탁방지실장 재직 당시엔 AML 관련 법령 제·개정, 정책 수립과 금융기관 검사 업무를 총괄 지휘했다. 그...

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• #금융 명가 #화우 #금융기관 #자문 #업무 #관련 #내부통제 #금감원

[가장 빠른 리포트] 현대건설·삼성전기·효성중공업·코스메카코리아 2026-02-23 08:02:53

전망치는 201조 원으로 상향 조정되었고, 현재가 최적의 매수 시점이라 강조함. - SK하이닉스는 목표가 145만 원으로 제시되며 올해 최대 수익성과 장기 수급 안정성으로 추가 상승 가능성이 있다고 판단됨. - KB증권은 현대건설을 긍정적 시각으로 보고 있으며, 원전 르네상스와 공급자 우위 구조 속 선도기업으로 평가함....

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[비즈니스 인사이트] 승자독식 '헝거게임' 경영, 혁신인가 독약인가 2026-02-20 16:56:54

팀의 예산 확보가 곧 다른 팀의 삭감을 의미하는 ‘제로섬 게임’ 환경에서 협력은 사치가 된다. 구조조정은 이제 위기 시의 특별 조치가 아니라 일상적 경영 도구가 됐다. 이 같은 지배 방식은 관료주의에 빠진 조직을 도려내는 데 효과를 발휘할지 모르나 장기적인 혁신의 씨앗마저 태워버리는 치명적인 부작용을 낳는다....

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아마존, 직원 AI 사용 현황 추적…인사평가에도 반영 2026-02-20 05:24:44

것으로 알려졌다. 앞서 앤디 재시 아마존 최고경영자(CEO)는 구조조정 배경에 대해 "재무적인 이유나 AI 때문이 아니라 조직 문화 때문"이라고 말한 바 있다. 마이크로소프트(MS)와 메타, 액센추어 등 기술기업들도 직원들의 AI 사용을 적극 장려하거나 관련 지표와 데이터를 인사평가에 반영하고 있다. comma@yna.co.kr ...

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