지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
中전인대 "美와 협력 필요"…이란 공격에는 "주권 존중해야"(종합) 2026-03-04 15:44:33
러우 대변인은 대만 문제에 대해서는 "중국의 내정이자 핵심 이익 중의 핵심"이라며 "어떤 외부 세력의 내정 간섭도 절대 허용하지 않는다"고 말했다. 그는 '대만 유사시 개입'을 시사하는 발언을 한 다카이치 사나에 일본 총리를 겨냥해 "대만과 관련된 잘못된 발언에 중국은 단호히 반대한다"고 밝혔다. 또...
중국 "대만 문제는 핵심이익 중 핵심…외부간섭 용납 못 해" 2026-03-04 14:35:56
대한 질문에 "대만 문제는 중국의 내정이자 핵심 이익 중의 핵심"이라며 "중국은 어떤 외부 세력의 내정 간섭도 절대 허용하지 않는다"고 말했다. 그는 "국가의 주권과 안보, 발전 이익을 수호하는 것은 모든 대외 교류의 출발점이자 귀결점"이라며 "대만 문제는 중국 핵심 이익 가운데 핵심"이라고 거듭 강조했다. 러우...
박홍근 "적극 재정 필요…추경은 협의" 2026-03-03 18:16:35
출신인 황종우 해사협력센터 국제협력위원장이 내정됐는데요. 부산과 해수부 관료 출신인 황 후보자는 ‘북극 항로 개척’과 '해양수도권 육성'을 강조했다고요? <기자> 네, 러시아 북부 연안을 따라 유럽으로 향하는 북극항로는 수에즈 운하와 호르무즈 해협을 거치지 않는데요. 따라서 최근 중동 전쟁과...
마스턴운용, 서유석 전 금투협회장 사외이사 내정 2026-03-03 13:51:15
전 한국금융투자협회장을 사외이사 후보로 내정했다고 3일 밝혔다. 서 전 회장은 오는 27일 열리는 주주총회를 거쳐 신임 사외이사로 선임된다. 임기는 총 3년으로 선임과 함께 감사위원장을 맡을 예정이다. 마스턴투자운용은 이사회 중심의 의사결정 체계를 강화하고, 내부통제 및 리스크 관리 수준을 한층 높이기 위해 이...
마스턴투자운용, 서유석 전 금투협회장 사외이사 내정…"거버넌스 강화" 2026-03-03 10:55:42
전 한국금융투자협회장을 사외이사 후보로 내정했다고 3일 밝혔다. 서 전 회장은 이달 27일 예정되어 있는 주주총회를 거쳐 신임 사외이사로 선임된다. 임기는 총 3년으로 선임과 함께 감사위원장을 맡을 예정이다. 마스턴투자운용은 이번 내정이 이사회 중심의 의사결정 체계를 강화하고, 내부통제 및 리스크 관리 수준을...
마스턴투자운용, 사외이사에 서유석 전 금투협회장 내정 2026-03-03 09:51:45
전 한국금융투자협회장을 사외이사 후보로 내정했다고 3일 밝혔다. 서 전 회장은 이달 27일 예정된 주주총회를 거쳐 신임 사외이사로 선임된다. 임기는 총 3년으로 선임과 함께 감사위원장을 맡을 예정이다. 회사는 이번 내정이 이사회 중심의 의사결정 체계를 강화하고, 내부통제 및 리스크 관리 수준을 한층 높이기 위한...
[기로에 선 아프리카 민주주의] ②5천600㎞ '쿠데타 벨트' 형성 2026-03-03 07:01:03
서방이 쿠데타 세력을 보이콧할 때도 내정 불개입 원칙을 고수하며 거래를 계속했다. 프랑스 아시아센터의 장 피에르 카베스탕 연구원은 현지 일간지 르몽드에 "아프리카에서 중국의 새로운 헤게모니는 군사력보다는 중국의 차관으로 인프라 개발을 하는 비대칭적인 경제 관계 발전에 바탕을 두고 있다"며 "이 때문에 중...
고속성장 시대 막내린 中…시험대 오른 '시진핑 1인 체제' 2026-03-02 17:51:44
우선주의와 내정 간섭에 날 선 비판을 이어왔다. 그러면서도 안정적인 관계가 양국에 유리하다는 점을 부각했다. 이 때문에 올해 양회에서도 상호 존중과 충돌 회피 기조 아래 핵심 이익을 수호한다는 원칙을 재확인할 것으로 전망된다. 대만 문제와 관련해선 ‘하나의 중국’ 원칙을 고수하며 과거에 비해 선명한 입장을...
채용통보 4분만에 취소…법원 "명백한 부당해고" 2026-03-02 17:37:43
같은 사무실을 사용하고 인력을 중복으로 고용한 점 등을 근거로 전체 상시 근로자가 최소 16명 이상이라고 판단했다. 재판부는 이를 토대로 “마이뱅크가 채용 절차를 거쳐 박씨에게 합격 또는 채용 내정을 통지함으로써 이미 양측에 근로계약 관계가 성립했다”며 “근로기준법 제27조에 따라 해고 사유와 시기를...
채용 합격통지 4분만에 문자로 '취소'...부당해고일까 2026-03-02 08:39:56
채용 절차를 걸쳐 B씨에게 합격 또는 채용 내정을 통지함으로써 이미 양측에 근로계약 관계가 성립했다"며 "(근로계약 관계 성립 시) 채용을 취소하려면 근로기준법이 정한 해고 요건을 갖춰야 한다"고 설명했다. 이어 "A사가 근로기준법 제27조에 따라 해고 사유와 시기를 서면으로 통지하지 않아 부당해고에 해당한다"고...