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"당장 나가라우" 격노한 김정은…北 간부 목숨은 건졌다 2026-01-20 14:30:47
했다. 김정은이 현장에서 노골적으로 간부들을 도마 위에 올리고 해임한 것은 내각 전반에 경각심을 주기 위한 '본보기성'으로 해석된다. 북한은 다음 달로 예상되는 노동당 9차 대회를 앞두고 있다. 일각에선 당대회와 이어질 최고인민회의에서 대대적인 인적 쇄신이 있을 가능성도 제기된다. 다만 김정은이 집권...
자사주 처분에 날 세운 금감원…‘무상 출연’까지 제동 2026-01-20 10:48:44
우호세력에 처분해온 전력도 도마에 올랐다. 슈프리마에이치큐는 작년 9월 자사주 65만7491주(지분율 6.28%)를 계열사 벵가디아와 임원에게 처분했다. 슈프리마에이치큐는 작년 9월 이전 12.59%의 자사주를 보유하고 있었다. 이번 자사주 처분까지 완료되면 자사주 비율은 1.36%로 급감한다. IB업계 관계자는 "금감원이...
美한인단체 "쿠팡, 로비로 진실 덮고 한미갈등 유발해선 안돼" 2026-01-20 05:23:03
유출 문제로 도마 위에 오른 쿠팡에 대해 "정치적 로비와 미 의회 청문회를 활용해 진실을 덮거나 자사의 이익만을 위해 한미 간 갈등을 유발해서는 안 된다"고 밝혔다. KAPAC은 최근 미국 일부 정치인들이 의회 청문회 등에서 쿠팡이 한국 정부와 국회에 의해 탄압받고 있다는 시각을 드러낸 것과 관련해 발표한 성명에서...
감사원 "보상 미흡 이유…공공기관 승진기피 심각" 2026-01-19 17:40:34
임금피크제 운영 부실도 도마에 올랐다. 감사원이 임금피크제 직원 업무량을 표본 점검한 결과 농수산식품유통공사 인천국제공항공사 주택도시보증공사 한국관광공사 한국가스공사 수자원공사 등 점검 대상 6개 공기업 모두 업무 태만 사례가 적발됐다. 임금피크제 대상자의 약 60%가 현업에서 물러나 별도 직무를 맡았고,...
[단독] 2천억 투입 '국가대표 AI' 사업…"블라인드 평가 아니었다" 지적 2026-01-19 16:27:30
평가'가 적용되지 않은 것이다. 심사평가 정밀성도 도마 위에 올랐다. 사용자 평가표의 평가 항목은 세분화되지 않은 채 1~5점 사이 점수를 매우 미흡, 미흡, 보통, 우수, 매우 우수 순서대로 고르는 '단순 척도' 방식으로 매기도록 했다. 수천억원대 규모 사업의 당락을 가를 수 있음에도 마치 설문조사 수...
MBK파트너스 경영진 구속영장 기각…'홈플러스 전단채' 불완전판매 재점화 2026-01-19 15:20:12
혐의로 도마 위에 오르며 불완전판매는 뒷전으로 밀렸다. 금융감독원도 MBK의 사기적 부정거래 의혹부터 조사했다. 검찰이 김병주 MBK 회장 등의 사기 혐의를 입증하는 데 실패하면서 증권사들의 불완전판매 의혹이 다시 불거지고 있다. 개인투자자로선 유죄 여부도 불확실한 형사 재판 결과를 기다리기보다 전단채 매입...
해킹 반복되는 통신사…ESG 보고서의 '민낯' 2026-01-18 16:52:04
통신 3사가 높은 점수를 받은 ESG 평가도 도마위에 오르고 있다. 한국ESG기준원(KCGS) 평가에서 SK텔레콤·KT·LG유플러스는 모두 종합 A 등급을 받았다. 이에 따라 ESG 보고서와 평가 체계가 사고 대응과 사회적 책임을 반영하지 못해 제도·평가 기준 개선이 필요하다는 목소리가 나온다. 이영애 기자 0ae@hankyung.com
MBK 구속영장 기각에 홈플러스 전단채 불완전판매 의혹 재점화 2026-01-16 15:19:20
혐의로 도마 위에 오르며 불완전판매는 뒷전으로 밀렸다. 금융감독원도 MBK의 사기적 부정거래 의혹부터 조사하고 판매사의 불완전판매 의혹은 회생절차 진행 경과와 민원 동향을 고려해 검사 시기를 조절하겠다는 입장이었다. 개인투자자들도 MBK에 비난의 화살을 집중하면서 불완전판매는 크게 문제 삼지 않았다. 그러나...
중복상장 가이드라인 제정 본격화…기대와 우려 ‘공존’ 2026-01-16 14:41:22
상장하는 사례도 무차별적으로 도마에 올랐다. 거래소는 가이드라인에서 중복상장의 개념과 유형 등을 제시하는 방안을 검토하고 있다. 어떤 사례가 중복상장에 해당해 기존 상장사 주주들에게 보상을 마련해야 하는지 명문화하는 것이다. 시장에서는 거래소가 최근 예비심사 과정에서 언급한 사항들이 담길 것으로 보고...
"하닉과 성과급 차이 커"…불만에 삼성 직원들, 결국 일 내나 2026-01-16 11:25:23
5차 본교섭에선 TAI가 도마에 올랐다. 당시 교섭에선 사측이 현행 방식이 경쟁사보다 근로자에게 유리하다는 점을 강조하고 나섰다. 사측은 이 자리에서 "현재 TAI 제도는 실적이 적자인 경우에도 일정 요건 충족 땐 지급이 가능한 구조"라며 "노측 요구처럼 산정 기준을 영업이익률로 변경할 경우 실적 구간에 따라 TAI가...