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"내년 공급 부족 심해져…서울 집값 상승세 이어질 것" 2025-12-23 16:18:09
모임이다. 지난 22일 홍록희 마케팅리더스그룹 대표(DL이앤씨 출신), 정명기 상림디엠텍 대표(GS건설), 신상열 한아름 대표(대우건설), 이용환 이룸씨엔디 대표(현대엔지니어링)가 서울 중림동 한국경제신문 본사에서 ‘2026년 부동산 시장 전망’을 주제로 SL포럼 토론회를 열었다. 전문가들은 내년 서울을 중심으로 한...
개인정보유출 사고에도 대기업 투자·인력 비중 '제자리' 2025-12-23 06:31:00
'제자리' 리더스인덱스 조사…3년간 투자 비중 0.1%p·인력 비중 0.3%p 증가 그쳐 (서울=연합뉴스) 김민지 기자 = 최근 업종을 불문하고 개인정보 유출 사고가 이어지는 가운데 주요 기업들의 정보보호 투자 비중이 정체 상태에 머물러 있다는 분석이 나왔다. 23일 리더스인덱스 조사에 따르면, 매출 상위 500대...
한국종합기술 수주공시 - 포천 추동 대중골프장 조성공사 720억원 (매출액대비 18.05 %) 2025-12-22 15:55:25
(주)리더스산업이고, 계약금액은 720억원 규모로 최근 한국종합기술 매출액 3,989.1억원 대비 약 18.05 % 수준이다. 이번 계약의 기간은 확인되지 않았다. 한편 이번 계약수주는 2025년 12월 22일에 체결된 것으로 보고되었다. 수주 공시는 향후 기업의 실적에 직접적인 영향을 미치기 때문에 계약의 규모, 계약 기간 등에...
수지·분당 집값 상승률 1위…잠실 주공5단지 41억 2025-12-21 17:05:31
전용 244㎡가 38억원에 세입자를 들이며 가장 비싼 전세보증금을 기록했다. 전용 194㎡는 30억원에 계약을 체결하며 3위를 차지했다. ‘래미안원베일리’ 전용 133㎡는 30억4500만원에 전세 거래되며 2위에 이름을 올렸다. 이어 서초동 ‘래미안리더스원’ 전용 135㎡(29억원) 순이었다. 손주형 기자 handbro@hankyung.com...
금융지주 女사외이사 비중, 올해 처음으로 30% 넘었다 2025-12-21 16:55:43
평가에서 중요한 잣대로 분류되고 있어서다. 리더스인덱스가 지난 6월 기준 매출 500대 기업에 속한 금융회사의 여성 임원 비율을 조사한 결과 10.2%로 나왔다. 전체 500대 기업 평균(12.8%)보다 낮았다. 금융회사는 여성 임원을 늘리기 위해 중장기 여성 임원 육성 로드맵도 그렸다. KB금융은 여성 임원 비중을 지난해...
서울보다 더 뛰었다…집값 무섭게 오른 '이 동네' 어디 2025-12-20 20:41:32
38억원에 세입자를 들이며 가장 비싼 전세보증금을 기록했다. 전용 194㎡는 30억원에 계약을 체결하며 3위를 차지했다. ‘래미안원베일리’ 전용 133㎡는 30억4500만원에 전세 거래되며 2위에 이름을 올렸다. 이어 서초동 ‘래미안리더스원’ 전용 135㎡(29억원), 반포동 ‘아크로리버파크’ 전용 129㎡(28억8700만원)...
카카오골프예약 "새해 첫 라운드 할인 이벤트" [골프브리핑] 2025-12-18 17:10:06
▲펜타뷰(P9) ▲리더스 등 7곳이 참여한다. 전라권은 ▲화순엘리체 ▲함평엘리체 ▲JNJ ▲파인비치골프링크스 ▲고창 등 5곳, 강원권에선 ▲샌드파인, 충청권에선 ▲골든베이 ▲아리스타 ▲솔라고 ▲벡제 ▲모나크 등 5곳의 골프장이 참여한다. 제주권 참여 골프장은 ▲플라자CC 제주(P9) ▲에코랜드 ▲크라운 ▲샤인빌파크...
다인리더스,외국인 유학생 통합관리플랫폼 ‘브로드패스’ 사업 위한 MOU 체결 2025-12-18 11:23:37
리더스 제공)> AI 커리어플랫폼 전문기업 다인리더스(대표 임무호)가 한국대학신문(대표 홍준)과 손잡고, 대학 및 교육기관을 대상으로 한 신규 비즈니스 확장에 나선다. 양사는 최근 전략적 업무협약(MOU)을 체결하고, 외국인 유학생 지원 체계의 디지털 전환과 대학 국제화 대응을 위한 공동 협력을 추진하기로 했다....
롯데재단, 2026년에도 사회공헌으로 나눔의 선순환 가속화 다짐 2025-12-17 10:31:20
조한봉 이사장을 비롯해 신격호 리더스포럼 관계자 20명, 협력기관 관계자 18명 등이 참석했다. 롯데재단 장혜선 이사장은 인사말을 통해 “올해는 정말 정신없이 달려온 한 해였다”며 “그만큼 의미 있는 성과를 함께 만들어 낼 수 있었던 시간이었다고 생각한다”고 운을 뗐다. 이어 “개인적인 건강 문제로 인해...
AI로 대체되는 신입사원 채용, 10년 후 우리 조직의 미래는? 2025-12-16 16:46:08
"이번에 우리가 왜 이런 선택을 했는지 알아?" 설명해준다면 2년 후의 이 대리는 달라질 것이다. 오늘의 효율이 내일의 위기가 되지 않으려면, 지금 우리는 선택해야 한다. AI 시대이기에 더더욱 우리는 사람을 키우는 일에 투자해야 한다. 그것이 조직의 미래를 만드는 유일한 길이다. 김경중 휴넷 리더스아카데미 연구원