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코웨이, 생산 노조와 임금협약 조인식…2년 연속 무분규 타결 2024-06-05 10:21:52
무분규 타결을 끌어냈다. 조인식에는 김동화 코웨이 생산본부장과 임재환 생산 코웨이노동조합 위원장 등 노사 대표들이 참석해 협약서에 서명했다. 코웨이는 "앞으로 남아있는 교섭 단위별 교섭에서도 원만한 소통과 무분규 합의를 하기 위해 노력할 것"이라며 "노사 간 상생을 바탕으로 고객에게 자사 상품과 서비스를...
대기업 임단협 시즌 열린다…현대차 노사 이르면 내일 교섭 착수 2024-05-29 17:35:24
이르면 내일 교섭 착수 최대실적 현대차·기아, '3∼5년 연속 무분규' 이어갈지 주목 작년 파업 피한 포스코…노조 '고강도 처우개선' 요구 예상 HD현대중공업 노사, '노조 전임자' 문제로 신경전 (서울=연합뉴스) 한상용 차대운 기자 = 삼성전자 내 최대 노조인 전국삼성전자노동조합(전삼노)이 2...
현대차 노사, 올해 임단협 상견례…정년 연장 등 논의 시작 2024-05-23 13:04:27
신규 정규직 충원, 신사업 유치 투자를 통한 고용 창출, 상여금 900% 인상, 사회공헌 기금 마련 등도 사측에 요구했다. 노동계에선 노사가 올해 임금 인상 규모뿐만 아니라 정년 연장 등을 놓고 줄다리기할 것으로 예상한다. 현대차 노사는 지난해까지 5년 연속 무분규 타결을 끌어낸 바 있다. 최수진 한경닷컴 기자...
정년 연장 들고나온 현대차 노조 2024-05-19 18:28:36
알려졌다. 회사 관계자는 “정년 연장은 기업 제조원가에 크게 영향을 미칠 뿐 아니라 사회적으로 청년 고용과도 직결된 사안”이라며 “신중하게 검토해 대응할 것”이라고 말했다. 지난해까지 5년 연속 무분규 타결을 한 현대차 노사는 오는 23일께 상견례를 한 뒤 올해 교섭에 들어갈 예정이다. 기아 노조는 이달 말...
KG모빌리티, 대표이사 신규 선임 2024-05-13 15:56:13
무분규로 노사협상을 마무리 짓는 등 지난 10여년간 노사 상생을 기반으로 안정적이고 협력적인 노사문화를 구축해 왔다. 회사 관계자는 "앞으로도 신제품 론칭 확대와 공격적인 신시장 개척 그리고 국내외 시장의 다양한 마케팅 활동 강화를 통해 판매 물량 증대와 함께 지속 가능 기업으로 성장 발전 시켜...
현대차 노조 "상여금 900%·주4.5일제 제안" 2024-05-10 14:36:18
생산하던 차종이 단종되면 해외공장에서 생산해 역수입하는 것 금지, 해외공장 생산 차종을 노조와 논의 후 결정, 온실가스 배출량 관리 체계 구축 등도 요구했다. 노사는 이달 23일쯤 상견례하고 올해 교섭에 들어갈 예정이다. 현대차 노사는 지난해까지 5년 연속 무분규 타결을 끌어낸 바 있다. (사진=연합뉴스)
[게시판] SR노조 사무처장, 근로자의날 유공 노동부장관 표창 2024-05-01 15:25:37
장관 표창을 받았다고 1일 밝혔다. 이 표창은 노동시장 격차 해소와 상생 노사문화 구축 등을 통해 노동자 삶의 질 향상에 기여한 노동자와 노조 간부 등에게 수여되는 상이다. 구 사무처장은 9년 연속 SR 무분규 사업장 달성과 상생 노사문화 선도 등의 공로를 인정받았다. (서울=연합뉴스) (끝) <저작권자(c) 연합뉴스,...
한일시멘트 노조, 임단협 첫 만남에서 "모두 사측에 위임" 2024-04-30 13:34:05
한일시멘트는 지난 2021년에도 코로나19 확산으로 인한 경영위기를 극복하고, 신속한 ESG(환경·사회·지배구조)경영 시행을 위해 무교섭 타결을 합의한 바 있다. 또, 상생과 화합의 협력적 노사문화를 바탕으로 1965년 노동조합 창립 이후 년 59년 연속 무분규를 이어오고 있다. 최형창 기자 calling@hankyung.com...
한일시멘트, 임금협상 회사에 위임…59년 연속 무분규 2024-04-30 11:58:34
회사에 위임…59년 연속 무분규 (서울=연합뉴스) 김희선 기자 = 한일시멘트[300720] 노동조합이 올해 임금협상을 회사 측에 위임하기로 했다. 한일시멘트는 건설경기 하락 국면에서 노사 상생과 회사 발전을 위해 노사 양측이 뜻을 모았다며 30일 이같이 밝혔다. 한일시멘트는 전날 전근식 사장과 신광선 노동조합위원장 등...
경총, 노사협력대상 시상식…SKT·금호석화, 대기업부문 대상 2024-04-30 11:00:08
받았다. SK텔레콤은 1988년 노동조합 설립 이래 무분규를 유지했으며, 근로자 교육훈련 예산으로 연평균 190억원을 사용하는 등 구성원의 능력 개발에 힘쓴 점을 인정받았다. 금호석유화학은 3개 노조가 있는 사업장임에도 노사 소통과 협력을 통해 1987년 노조 설립 이후 무분규를 유지해 온 점을 높이 평가받았다. 특히...