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"대형로펌 파트너 변호사도 근로자에 해당…산재 대상" 2024-06-11 18:44:58
유족이 산재보험법상 유족급여를 청구했지만 근로복지공단은 “A 변호사가 근로기준법상 근로자에 해당하지 않는다”며 부지급 결정을 내렸다. 대형 로펌 지분을 보유한 파트너 변호사는 그동안 근로자로 보지 않는 게 통념이었다. 그러나 법원은 A 변호사가 산재법상 근로자에 해당한다고 판단했다. 재판부는 “법무법인은...
"대형로펌 파트너 변호사도 근로자…산재 보상 해줘야" 2024-06-10 14:18:30
산재 보상을 받을 수 있다는 법원 판결이 나왔다. 대형로펌 운영진의 구성원이자 지분을 가진 팀장급 변호사를 근로자로 인정한 판결은 이례적이라는 평가다. 10일 법조계에 따르면 서울행정법원은 지난달 23일 A 변호사의 유족이 근로복지공단을 상대로 청구한 유족급여및장의비부지급처분취소 소송에서 이같이 판단하고...
[인사] 고용노동부 ; 국무조정실·국무총리비서실 ; 기획재정부 2024-06-09 18:28:26
엄대섭▷고용지원실업급여과장 이영기▷미조직근로자지원과장 박은정▷산재보상정책과장 이원주◎승진▷청년고용정책관 홍경의 ◈국무조정실·국무총리비서실◎전보▷성과관리지원팀장 최서락▷규제정책팀장 석선영 ◈기획재정부▷차관보 윤인대▷경제정책국장 김재훈▷미래전략국장 유수영▷행정국방예산심의관 정덕영...
카프카의 또 다른 '변신'…안전모까지 개발? [고두현의 문화살롱] 2024-05-28 18:13:36
덕분에 보헤미아 왕국(체코의 전신) 제철산업의 산재 사망률이 1000명당 25명 이하로 처음 내려갔다고 한다. 당시 안전모는 지금보다 조악한 상태였다. 카프카는 특허를 염두에 두지도 않았다. 안전모의 목적은 외부 충격을 튕겨내는 게 아니라 충격파를 흡수, 분산하는 것이다. 외장을 강화 플라스틱으로 둘러싸고, 내부...
근로복지공단, 업무혁신 콘서트 개최 2024-05-23 14:17:59
민영보험금을 청구하는 고객이 공단으로부터 산재보상 보험금 증빙자료를 발급받지 않고 보험사가 보험금 지급을 위해 필요 한 자료를 직접 공단에 확인 가능토록 해 고객에게는 편리함을 직원들에게는 증명서 발급 업무를 줄일 수 있는 좋은 아이디어로 평가됐다. 같은 부문 우수 아이디어로 선정된 산재보상국의 'AI...
우재준 "교촌·멕시칸·호식이 고향이 대구…'맥도날드'는 왜 못 나오나" [인터뷰] 2024-05-18 11:15:56
"산재 관련 중대재해처벌법 개정안을 생각하고 있다. 변호사로서 산업재해 사건을 수임할 경우가 많았다. 그 과정에서 입법과 현실의 괴리를 발견했다. 피해 근로자들은 더 많은 보상금을 받고 싶어 하고, 사업주나 관리자의 처벌은 원하지 않는 사례가 많았지만 중대재해처벌법은 반대 방향으로 강화되고 있다. 사업주의...
"중대재해법, 경영자 처벌 덜고 피해자 보상금 올려야" 2024-05-15 18:48:38
발견했다. 피해 근로자들은 더 많은 보상금을 받고 싶어 하고, 사업주나 관리자의 처벌은 원하지 않는 사례가 많았지만 중대재해처벌법은 반대 방향으로 강화되고 있다는 점이다. 15일 기자와 만난 우 당선인이 “정책 관련 1호 법안으로 중대재해처벌법 개정안을 발의하고 싶다”며 “사업주의 형사 책임은 조금 낮추고...
14년 만에 받은 장해급여…대법 "임금상승 반영해야" 2024-05-15 18:11:12
장해보상일시금 901만원을 지급했다. A씨는 “장해급여 청구권이 발생한 2018년 4월 기준으로 장해급여를 산정해야 한다”고 주장했으나 공단은 받아들이지 않았다. 이에 A씨는 행정소송을 제기했다. 1·2심은 원고 패소로 판결했다. 항소심 재판부는 “장해보상일시금도 산업재해보상보험법상 평균임금 증감제도가...
뒤늦게 진폐 근로자 장해급여 지급…대법 "평균임금도 정정해야" 2024-05-15 16:00:51
보상일시금에 대해도 산업재해보상보험법상의 평균임금 증감제도가 적용된다”면서도 “평균임금 증감이 적용되는 기간이 끝나는 시기는 장해 진단일까지로 보아야 하며, 그 진단일부터 보험급여 결정일까지는 평균임금 증감제도가 적용돼야 한다고 볼 수 없다”고 판단했다. 하지만 대법원 판단은 달랐다. 상고심 재판부는...
K괴롭힘금지법, 한국사회 블랙스완이 되다 2024-05-14 17:18:51
7월 16일부터 개정 근로기준법과 산업재해보상보험법이, 2020년 1월 15일부터 개정 산업안전보건법이 시행되고 있다. 우리 법은 근로기준법 제6장의2를 신설하고 76조의2에서 ‘사용자 또는 근로자는 다른 근로자에게 업무상 적정범위를 넘어 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 하여서는 아니된다’라고...