2월 주요 ESG 콘퍼런스 및 포럼 2026-02-02 06:01:17

적용 대상이 됨 1일 글래스루이스, 2026년 의결권 행사 정책 공식 시행 성과 기반 방식에 점수제(scorecard) 도입, 0~100점의 점수 체계 부여. 상대적 정렬도(RDA), 주당순이익(EPS) 성장률, 총주주수익률(TSR) 등 최대 6가지 테스트 합산키로 함 사회 내 여성 이사 비율이 20% 미만인 기업에 대해서는 지배구조위원회 의장...

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• #2월 주요 #공시 #시행 #예정 #기준 #기후 #보고 #세미나 #적용 #정책 #대한

“그 난리를 겪고도” 쿠팡 일하고 싶은 기업 3위 2026-02-01 10:19:16

서울교통공사(17위), 국민건강보험공단(18위) 등 공기업이 다수 포함됐다. 블라인드 관계자는 “지난해는 대기업 제조 직군과 금융, IT 업계 인기가 특히 두드러진 해였다”며 “이들 기업과 함께 언급된 키워드를 보면 성과에 기반한 보상 체계가 업계 관심을 높인 것으로 보인다”고 말했다. 정유진 기자...

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• #그 난리를 #기업 #차지

'성과급 1억'마저 제치고…"입사하고 싶어요" 러브콜 1위 2026-02-01 07:25:25

제조업과 정보통신(IT) 기반의 대기업이 최고 수준의 인기 직종으로 꼽혔다는 분석이 나온다. 블라인드 데이터 분석 담당자는 "지난해는 대기업 제조 직군과 금융, IT 업계 인기가 특히 두드러진 해였다"며 "이들 기업과 함께 언급된 키워드를 보면 성과에 기반한 보상 체계가 업계 관심을 높인 것으로 보인다"고 말했다....

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• #39성과급 1억39마저 #기업 #업계 #삼성전자

삼성전자, 3년 만에 '직장인이 가장 일하고 싶은 기업' 1위 2026-02-01 06:33:00

성과에 기반한 보상 체계가 업계 관심을 높인 것으로 보인다"고 말했다. 다만 "이 같은 관심을 장기적으로 유지하는 기업은 극소수에 불과하다"며 "(해당 기업은) 내부 구성원의 실질적 경험과 외부 기대치 사이의 간극을 꾸준히 좁혔다는 공통점이 있다"고 부연했다. gogo213@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단...

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• #삼성전자 3년 #기업 #삼성전자 #가장 #업계

사우디 e스포츠 네이션스 컵, 총 상금·지원금 640억 2026-01-30 09:23:34

총 500만달러 규모의 클럽 인센티브를 제공된다. 해당 보상은 대회에서의 선수 성과와 연동돼 지급한다. EWCF는 앞서 발표한 'ENC 개발 펀드'를 통해 총 2천만달러를 추가 제공한다. 해당 기금은 공식 국가대표팀 파트너의 물류, 이동, 프로그램 운영, 국가대표팀 마케팅과 및 육성의 장기적 성장을 지원한다....

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• #사우디 e스포츠 #선수 #스포츠 #상금 #클럽 #종목 #지원

"매출 332% 성장"…펜타에셋 권오정 대표가 말하는 구조적 경쟁력 2026-01-29 13:31:16

연장선이 아닙니다. 개인의 성과를 팀의 성과로 확장하고, 그것을 다시 구조로 만들어내는 사람입니다. 그래서 실적만으로 관리자를 선발하지 않고, 책임과 판단 기준을 체득하도록 단계적으로 육성합니다. 보상 역시 개인 실적이 아닌 팀과 조직에 기여한 성과를 기준으로 설계했습니다. ‘책임 없는 권한’도, ‘권한 없...

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• #매출 332 #성장 #펜타에셋 #사람 #구조 #성과 #기준 #대표 #책임 #관리자

'퇴직금에 목표성과급 반영' 판결에 재계 "인건비 급등, 줄소송" 우려 2026-01-29 11:53:57

정도로 성과급을 둘러싼 사내 불만도 적지 않은 상황이다. 여기에 이번 대법원 판결에 따라 사내 보상 체계 개편을 요구하는 목소리가 더욱 커질 수도 있다. 다만, 성과 인센티브로서 OPI의 임금성이 이번에 인정되지 않은 데 따라 모든 성과급을 퇴직금에 반영하는 최악의 사태는 피하게 됐다는 분석도 나온다. 최근 진통...

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• #퇴직금에 목표성과급 #판결 #퇴직금 #삼성전자 #인센티브 #성과급 #이번 #재계 #성과 #임금

경영성과급, '임금'의 문턱을 넘을 수 있을까 [율촌의 노동법 라운지] 2026-01-29 07:00:01

입장에서는 임금이 아니라고 생각한 경영성과급의 임금성이 인정될 경우 퇴직자의 퇴직금 청구 소송처럼 법적 리스크가 생긴다. 재직자에 대한 인건비 부담이 늘어날 수도 있다. 이런 법적 불확실성은 기업의 유연한 보상 체계 자체를 위축시킬 우려가 있다. 본래 경영성과급은 성과를 공유해 근로자의 동기를 부여하고 기...

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• #경영성과급 임금의 #경영성과급 #임금 #지급 #기업 #성과급 #경영 #임금성 #제공 #인정 #제도

자산 2조 상장사 5월부터 영문공시 의무화…주주총회·임원보수 공시도 강화 2026-01-28 15:38:24

3년간 총주주수익률(TSR)과 영업이익 등 기업 성과 지표가 임원 보수 총액과 함께 공시된다. 급여, 상여, 주식매수선택권, 주식기준보상, 퇴직소득 등 보수 항목별 산정 기준과 부여 사유도 구체적으로 공개해야 한다. 그동안 별도로 공시되거나 개인별 내역에서 빠져 있던 양도제한조건부주식(RSU) 등 주식기준보상도 임...

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• #자산 2조