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사람경영, 성과의 답은 뇌에 있다 [한경에세이] 2024-05-30 14:58:00
전략성(전략실행) 그리고 성실성(지속추적)의 성과역량을 보유한 사람이다. 반대로 버스에서 내리게 해야 할 사람은 부정적이고 소극적이며 대충대충 일하는 태만한 사람이다. 구성원은 어떻게 육성하는 것이 좋을까? 핵심은 성과역량을 최대한 발현할 수 있도록 역량기술과 성공습관을 함양하는 것이다. 사람은 성과역량을...
[한경에세이] 채용의 기준은 성과역량이다 2024-05-23 19:01:55
긍정성, 적극성, 전략성, 성실성과 같은 핵심 성과역량은 성인 이후에는 개발이 대단히 어렵다. 역량은 뇌의 신경가소성이 높은 결정적 시기인 출생 직후부터 청년기까지 성장 과정에서 거의 완성되기 때문이다. 일 잘할 사람인지 아닌지는 입사 전에 결정돼 있다는 의미다. 우리는 학벌이나 스펙으로 사람을 판단하는...
사람경영, 채용이 전부다 [한경에세이] 2024-05-23 09:00:04
있다. 하지만 긍정성, 적극성, 전략성, 성실성과 같은 핵심 성과역량은 뇌의 신경가소성이 높은 결정적 시기인 출생 직후부터 청년기까지 성장 과정에서 환경과의 상호작용을 통해 형성된다. 그래서 성인 이후에는 역량의 개발이 대단히 제한적이고 어렵다. 결국 일 잘하는 사람일지 아닐지는 입사 전부터 이미 결정되어 있...
20대 웹디자인·50대 전기…'자격' 갖춰야 취업문 열린다 2024-05-21 18:33:27
뽑겠다”며 “토익과 대학 성적은 기본적인 성실성을 평가하는 데 의미가 있긴 해도 채용할 때 중요한 것은 직무 적합성”이라고 설명했다.시설·조경관리, 중장년 재취업에 도움 30대에서는 전기기능사가 64.0%로 취업 성공률 1위를 차지했다. 전기기능사는 연령대를 가리지 않고 인기가 높았다. 전기기기 제작, 제어장치...
조달청, 평가위원 3중관리 시스템 구축…평가 공정성 촘촘하게 관리 2024-05-08 11:24:11
관련 평가데이터뿐만 아니라 성실성, 전문성 지표도 활용해 평가 이력을 관리할 방침이다. 평가위원 모니터링단을 통해 평가에 참여한 평가위원의 공정성, 성실성, 전문성 등을 철저하게 모니터링하기로 했다. 그간 평가대상자인 업체로부터 평가위원의 불공정한 평가 또는 불성실한 태도, 비전문적인 발언 등에 대한 민원...
[한경에세이] 움츠렸다 뛰면…멀리 갈 수 없다! 2024-04-12 18:37:51
정확성을 수반한 속도성, 성실성을 수반한 목적 지향성, 모방성을 수반한 창조성이었다. 과거 우리 사회는 속도성, 목적 지향성, 모방성만을 가지고 있었지만 새로운 디지털 시대의 생존적 요구에 발맞춰 누구보다도 빠르게 정확성 성실성 창조성을 흡수했다. 세계를 선도하는 삼성의 21세기 기업전략은 ‘생각나면 먼저...
[한경에세이] 자존감, 자존심, 자신감, 자만감, 자부심 2024-04-03 18:23:18
하면서 다양한 유형의 직원을 봤다. 성실성과 능력을 말하는 게 아니다. 그건 훈련으로 좋아질 수 있다. 그런데 잘 바뀌지 않는 게 있다. 일과 사회와 삶의 틀 안에서 자신을 인식하는 태도다. ‘나는 어떤 사람인가’ ‘나의 능력은 어느 정도인가’ ‘나는 지금 어떤 위치인가’ 등에 대한 주관적 자각이자 판단이다....
대구북을 김승수 국민의 힘 의원 ,제 22 대 국회의원 선거 공천 확정 2024-02-28 16:51:00
단위 수상만 32 건을 기록하며 성실성과 능력을 인정받았다 . 지역에서도 김 의원은 대구 강북 · 칠곡 지역 최초 공공형 체육센터 건립을 비롯해 , 지역 최초 국토부 도시공모사업 선정 , 칠곡경북대병원 감염병 전문병원 선정 , 팔거산성 국가사적 지정 , 조야 ~ 동명 고속도로 건설 , 태전화물자동차 공영차고지 조성 ,...
[한국수자원공사 2023년 창업도약패키지 선정기업] 내 꿈이 응원받는 소셜미디어 드림어필 운영하는 ‘트루밸류’ 2024-02-27 19:48:09
없었던 성실성, 진정성, 활동성, 직무역량과 자아 성취 간 적합도 판단의 최적인 채용지원 서비스로 성장할 것입니다. 또한, 타겟팅 광고나 브랜딩 광고를 하기에도 매우 적합한 특성이 있어 40여 개 회사로부터 협력 요청이 들어오고 있는데, 드림데이터를 기반으로 꿈을 성장시켜 가는데 필요한 정보를 맞춤 연결해주고자...
여성기업 수익·안정성 개선…생산성은 악화 2024-02-27 12:00:18
느끼는 강점(복수 응답)에 대한 조사에서는 섬세함(47.1%)이 가장 많이 꼽혔고 이어 책임감·성실성(25.7%), 조직 친화력(24.3%), 리더십(18.1%), 청렴함(13.9%) 등 순이었다. 약점은 도전적 정신(41.%)이 1위였고 혁신성(31.5%), 기획력(28.1%), 외부 네트워킹(20.8%), 리더십(17.6%) 등 순으로 뒤를 이었다. 남성 기업인...