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공공공사 심사시 중대재해 감점한다…안전항목 비중도 확대 2025-08-20 11:00:00
관리 성과 평가) 항목도 100억∼300억 원 구간의 간이형 종심제 공사까지 확대 적용된다. 간접노무비 등 안전 관련 비용의 적용 기준을 상향 조정해 기업들이 적정한 안전 예산을 확보할 수 있도록 하는 방안도 추진한다. 공사 중 안전 문제가 발생하면 계약상대자(건설사)가 자율적으로 공사 중지를 요청할 수 있는 조항도...
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외환위기급 상황에 공감대…李정부 첫 해 인상률 2.9%로 묶었다 2025-07-11 01:27:03
공익위원들이 심의 촉진 구간으로 하한 1만210원(1.8%)에서 상한 1만440원(4.1%)을 제시했다. 노동계는 기대치보다 낮은 심의 촉진 구간에 “노동 존중을 외치는 새 정부에서 공익위원이 제출한 최저임금 수준에 분노한다”며 거세게 반발했다. 결국 최저임금위원회 12차 전원회의 도중 민주노총 근로자위원들은 수정안...
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최저임금 1만320원…17년 만에 노사 합의 2025-07-11 01:13:15
것 같다”고 전했다. 이번 최저임금 결정은 2008년 이후 17년 만에 표결이 아니라 노·사·공 합의를 통해 이뤄졌다. 1988년 제도 도입 이후 여덟 번째다. 다만 민주노총 소속 위원 4명은 예상보다 낮은 심의 촉진 구간에 반발하며 퇴장해 ‘반쪽 합의’라는 아쉬움을 남겼다. 한국노총 소속 위원 5명만 남아 격차를 좁혀...
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내년 최저임금 1만320원, 2.9% 인상…月 215만6880원 [종합] 2025-07-11 00:12:32
때 공익위원 심의 촉진구간(1.8%∼4.1%)이 제시된 상황에서 이날 마무리 짓는 것을 목표로 심의에 들어갔다. 민주노총 위원 4명이 예상보다 낮은 심의 촉진 구간에 반발하며 퇴장해 근로자위원은 한국노동조합총연맹(한국노총) 측 5명만 남았지만, 노사는 9·10차 수정안을 제시하며 격차를 좁혀 나갔다. 10차 수정안에서...
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내년 최저임금 시간당 '1만320원'…올해보다 2.9% 인상 2025-07-10 23:19:47
것 같다”고 전했다. 이번 최저임금 결정은 2008년 이후 17년 만에 표결이 아니라 노·사·공 합의를 통해 이뤄졌다. 1988년 제도 도입 이후 여덟 번째다. 다만 민주노총 소속 위원 4명은 예상보다 낮은 심의 촉진 구간에 반발하며 퇴장해 ‘반쪽 합의’라는 아쉬움을 남겼다. 한국노총 소속 위원 5명만 남아 격차를 좁혀...
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민노총 퇴장 속 최저임금 10차 수정안…1만430원 vs 1만230원 2025-07-10 21:11:17
때 공익위원이 내놓은 심의 촉진구간인 1만210원(1.8% 인상)∼1만440원(4.1% 인상) 사이에서 노동계 1만440원·경영계 1만220원의 9차 수정안을 제시했다. 이후 약 20분 정도 만에 다시 노동계는 10원 내리고 경영계는 10원 올린 10차 수정안을 내놓는 등 급물살을 타고 있다. 10차 수정안의 올해 대비 인상률은 노동계는...
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노 '1만430원' vs 사 '1만230원'…최저임금 논의 '급물살' 2025-07-10 21:10:25
심의촉진구간’으로 1만210원(1.8%)에서 1만440원(4.1%)을 제시했다. 노동계는 기대보다 훨씬 낮은 수준의 인상률에 거세게 반발했다. 하지만 촉진구간이 나온 만큼 수정안을 제시하지 않는다면 4.1%보다도 낮은 수준에서 최저임금이 결정될 가능성이 있는 만큼 불가피하게 수정안 제출을 선택한 것으로 풀이된다. 민주노총...
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[속보] '최저임금' 노 1만440원 vs 사 1만220원…민주노총은 '퇴장' 2025-07-10 20:41:40
‘심의촉진구간’으로 1만210원(1.8%)에서 1만440원(4.1%)을 제시했다. 심의촉진구간은 법적 효력은 없지만 최저임금위원회가 심의를 마무리하는 기준으로 활용된다. 노동계는 기대보다 훨씬 낮은 수준의 인상률에 거세게 반발했다. 하지만 촉진구간이 나온 만큼 수정안을 제시하지 않는다면 4.1%보다도 낮은 수준에서...
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李정부 첫 최저임금, 자영업자에 초점…인상률 3% 안팎 될 듯 2025-07-10 17:48:35
8일 심의 촉진 구간으로 1만210원(1.8% 인상)∼1만440원(4.1% 인상)을 제시했다. 심의 촉진 구간은 노사 견해차가 좁혀지지 않으면 공익위원들이 내놓는 일종의 최종 중재안이다. 법적 강제성은 없지만 그동안 최저임금 심의를 마무리하는 수단으로 활용돼 왔다. 노동계는 기대치보다 낮은 심의 촉진 구간에 “노동 존중을...
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"퇴장하면 최저임금 더 떨어져"…딜레마 빠진 노동계 2025-07-10 17:31:01
열고 “최저임금 심의촉진구간을 즉각 철회하라”고 촉구했다. 최저임금 심의는 노동계와 경영계가 낸 최초 요구안의 금액 차이를 좁혀가는 방식으로 진행된다. 당초 노동계와 경영계 간 최저임금 최초 요구안 격차는 1470원(노동계 1만1500원 vs 경영계 1만30원)이었지만 회의를 거듭하며 720원 차이까지 좁혀졌다. 하지만...
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