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모두의건축, 신용평가정보 기반 '무제한 매칭' 정식 출시 2026-02-02 09:39:17
할인 혜택을 제공한다. 모두의건축 운영사 써치이노베이션의 권동환 대표는 "공공 건축 시장은 이미 데이터 기반 검토가 정착돼 있지만, 민간 건축 시장은 거래 구조상 정보 활용이 제한적이었다"며 "모두의건축은 민간 건축 거래에도 데이터 기반 의사결정 구조를 적용해 보다 투명하고 안전한 시장 환경을...
'역시 K-뷰티' 호황에 경력 인재에 영입 제안 늘었다 2026-01-29 11:07:20
중심의 채용 시장의 패러다임을 바꿨다. 기업이 우수 인재를 채용하는 속도와 정확도를 높여, HR 효율성을 획기적으로 개선했다. 또, ▲유니코써치 ▲브리스캔영 ▲프로써치 ▲맨파워써치 ▲에버브레인써치 등 5개 서치펌을 보유한 국내 최대 헤드헌팅 조직으로서, AI 툴과 방법론을 접목해 최고 수준의 헤드헌팅 서비스를...
100대 기업 여성임원 476명…삼성전자 80명 '최다' 2025-11-05 11:16:05
글로벌 헤드헌팅 전문기업 유니코써치가 조사한 국내 매출액 상위 100개 기업의 사내이사와 미등기임원 현황에 따르면 올해 100대 기업 내 여성 임원은 476명으로 지난해(463명) 보다 13명(2.8%) 증가했다. 작년 대비 올해 100대 기업 전체 임원 숫자는 98명(1.3%) 줄었지만, 여성 임원은 오히려 늘었다. 전체 임원 가운데...
올해 100대 기업 여성임원 476명 역대 최다…전체 임원 중 6.5% 2025-11-05 11:00:02
기업 여성임원 476명 역대 최다…전체 임원 중 6.5% 유니코써치 조사…삼성전자 80명 최다, CJ제일제당·네이버 각 25명 (서울=연합뉴스) 한지은 기자 = 올해 국내 100대 기업의 여성 임원 수가 476명으로 역대 최다를 기록했다. 글로벌 헤드헌팅 전문기업 유니코써치는 2025년 국내 매출액 상위 100개 기업의 사내이사와...
조용익 부천시장, 차기 시장 적합도 1위 ‘독주’ 2025-10-27 13:55:09
써치에 의뢰해 조사한 결과, 조용익 시장은 28.7%의 지지율로 선두에 올랐다. 2위 서진웅 전 국무총리실 정무비서관(9.1%)과는 20%p 가까운 격차다. 김광민 도의원(6.4%), 한병환 부천문화재단 대표(2.7%)가 뒤를 이었다. ‘적합한 후보가 없다’는 응답은 23.9%, ‘잘 모르겠다’는 응답은 21.0%로 조사됐다. 시정 주요...
올해 100대 기업 임원수 1년새 100여명↓…"세대교체 흐름 뚜렷" 2025-10-27 06:00:01
올해 100대 기업 임원수 1년새 100여명↓…"세대교체 흐름 뚜렷" 유니코써치 조사…전체 7천300명, 1970년대생이 3분의 2 (서울=연합뉴스) 강태우 기자 = 국내 100대 기업 임원 숫자가 경영 불확실성 등의 여파로 작년 7천400명대에서 올해 7천300명대로 1년 사이 100여명 줄어든 것으로 나타났다. 이 가운데 1960년대생 ...
아크앤파트너스, 리멤버 지분 매각 완료…첫 엑시트 성공 2025-10-22 13:50:34
자소설닷컴, 슈퍼루키, 브리스캔영, 유니코써치 등 6개 HR(인적자원 관리) 분야 기업들을 인수했다. 인수된 이후 이들 자회사들은 리멤버의 인프라를 바탕으로 빠르게 성장하며 모회사 리멤버의 급성장에 기여를 하고 있다. 리멤버 인수 이후 아크앤파트너스는 여러 기업들을 대상으로 포트폴리오를 적극적으로 확장하며 업...
임기만료 앞둔 30대 그룹 사내이사 1천269명…카카오가 1위 2025-10-15 11:00:03
1위 유니코써치 '내년 상반기 임기 종료 사내이사·CEO' 조사 카카오 101명으로 최다…4대 그룹 '2026년 인사' 주목 (서울=연합뉴스) 강태우 기자 = 국내 30대 그룹에서 내년 상반기까지 공식적으로 임기 만료를 앞둔 사내이사(대표이사 포함) 수가 1천200명을 넘어서는 것으로 파악됐다. 이 중...
기업 맞춤인재 찾아 삼만리…"10년차 미만 비싼 몸 모십니다" 2025-09-16 17:17:58
서치펌인 유니코써치의 권용주 상무는 “‘워킹레벨’인 5~18년 차 대리·과장·차장·부장급을 대상으로 한 헤드헌팅이 가장 활발하다”며 “퇴직 시기가 앞당겨진 데다 젊은 조직을 선호하는 기업 문화가 맞물린 영향”이라고 분석했다. 임원급 헤드헌팅 대상도 연령대가 예전에 비해 낮아졌다. 김 팀장은 “대기업에선...
사람 빼가는 악역?…경쟁사 핵심인력은 헌팅 대상서 제외 2025-09-16 17:15:24
제외할 것을 요청한다. 권용주 유니코써치 상무는 “기업들이 후보자 추천을 의뢰할 때 경쟁사 직원은 제외해줄 것을 먼저 요청한다”고 말했다. 현직 헤드헌터들은 ‘인재를 빼간다’는 항간의 지적에 대해선 “기회를 주는 것”이라고 입을 모은다. 수요가 많은 경력 10년 차나 다음 스텝을 고민해야 하는 17~18년...