"글 못 읽고 수 헷갈리는 아이, 1대 1 맞춤수업" 2025-12-21 17:59:30

적기에 제공해야 할 필요성이 커졌다는 판단에서다. 센터는 학교가 학습 지원이 필요하다고 판단한 학생을 대상으로 심층진단을 거쳐 맞춤형 프로그램을 제공한다. 이달 초 기준 8183명의 학생이 센터 프로그램에 참여했다. ◇찾아가는 지원 프로그램 운영센터 방문이 어려운 학생을 위해 방문형 지원 프로그램도 운영하고...

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• #글 못 #지원 #학생 #프로그램 #기초학력 #학습 #난산 #서울교육청 #지도 #배양

5년간 100만명에 AI 직업훈련...청년 AI엔지니어 키운다 2025-12-18 15:44:22

정부가 대규모 AI 인재양성에 본격적으로 나선다. 앞으로 5년간 100만명 이상에게 AI 직업훈련을 받도록 하고 청년 구직자들을 대상으로는 분야별 AI 엔지니어를 키우는 사업이 추진된다. 고용노동부는 18일 정부서울청사에서 열린 제2차 과학기술관계장관회의에서 이같은 내용의 '노동시장 AI 인재 양성 추진방안:...

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• #5년간 100만명에 #훈련 #청년 #직업훈련 #활용 #과정 #지원 #역량 #사업

지씨셀 HER2 CAR-NK 기반 임상연구, 활성화 지원사업 선정 2025-12-18 14:41:35

21개월이다. 이번 과제는 국내 최초로 동종 CAR-NK 기술을 HER2 양성 고형암 환자에 적용하는 임상연구다. 진행성 HER2 양성 위암 및 위식도접합부암 환자를 대상으로 안전성과 초기 항종양 활성을 평가한다. 이 임상 연구에는 지씨셀의 HER2 CAR-NK 세포(AB201/GCC2003)가 임상용 의약품으로 사용된다. 국내에서 CAR-NK...

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• #지씨셀 HER2 #임상 #임상연구 #첨단재생의료 #기반 #연구 #환자 #전략

[기고] AI 시대는 K반도체 도약의 기회 2025-12-17 17:54:43

투자가 이뤄져야 한다. 마지막으로 창의적인 인재 양성이다. AI와 반도체 산업 성장의 혜택이 사회 전반에 폭넓게 퍼져야 한다. 지난 10일 발표된 정부의 반도체 전략은 AI 시대의 특징을 정확히 짚어내고 이를 위한 정책 방향을 적시에 제시했다고 판단된다. HBM 이후 차세대 제품 개발을 통한 메모리 초격차 유지, 반도체...

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• #기고 AI

외국인 기술인력 양성 '세종국제교육센터'…내년부터 AI영상 등 15개 과정 330명 모집 2025-12-17 16:14:32

맞아 외국인 기술인재를 적극 유치·양성·정주토록 하는 외국 인재 맞춤형 직업교육 시스템이 필요하다고 판단했다. 공공직업훈련 과정 운영으로 민간 직업훈련 기관의 부족한 인프라를 보완하고, 지역 산업 수요에 맞는 직업훈련 과정 제공이 필요하기 때문이다. 이를 위해 세종교육센터는 우선 산업 현장에 즉시 투입할...

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• #외국인 기술인력 #지역 #외국인 #인재 #양성 #운영 #세종시 #기술인재 #세종교육센터 #지원 #산업

서울성모병원, 간암 환자 최적 치료법 제시하는 인공지능 모델 개발 2025-12-09 09:01:30

"의과대학생이 이처럼 고수준의 연구를 수행할 수 있었던 것은 멘토링과 학생의 뛰어난 연구 역량이 결합된 성과"라며 "앞으로도 환자의 치료 뿐 아닌 AI 기술과 임상 지식이 융합된 차세대 의료진을 양성하기 위해 최선을 다할 것"이라고 했다. 이번 연구는 '글로벌 의사과학자 양성사업' 지원을 받아 이뤄졌다....

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• #서울성모병원 간암 #환자 #모델 #간이식 #간절제술 #개발 #최적 #연구

가천대, 약학교육 평가인증 ‘5년’ 획득 2025-12-08 13:24:09

이어 8월 8일부터 11일까지 진행된 현장평가에서 교육과정, 학생, 교원 등 8개 전 영역에서 우수하다는 평가를 받았다. 약학교육의 체계성과 지속가능성을 충족했다는 게 평가원의 판단이다. 신동윤 가천대 약학대학장은 “이번 인증은 약학교육 내실화를 위해 구성원 모두가 한 방향으로 노력한 결과”라며 “교육의 질을...

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• #가천대 약학교육 #약학교육 #인증 #천대

AI 자동화로 '일자리 대전환'...전환기 노동 정책 시급 2025-12-03 06:00:01

기업의 실리적이고 전략적인 판단이 있다. AI는 기존 직무를 줄이는 동시에 새로운 기술 직무를 만들어낸다. 이를 외부 충원만으로는 감당하기 어렵다. 급속한 기술 변화 속에서 내부 인력을 전환하는 전략은 생산성과 유연성을 동시에 확보할 수 있는 핵심 경쟁력이다. 여기에 직원 만족도, 이직률 감소, 브랜드 이미지,...

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