[아프리카는] (80)제노사이드 딛고 일어선 르완다 여성…국회의원 61% 차지 2025-09-22 07:00:07

위 수준이다. 그러나 르완다에서 가부장적 문화를 털어내기에는 갈 길이 멀다는 지적도 있다. 여성의 지위 향상을 위한 르완다의 법적·정치적 노력이 국제사회의 주목을 받지만, 경제·사회 등 분야에서 남녀 간 불평등이 적지 않다는 것이다. 세계경제포럼(WEF·다보스포럼)이 올해 6월 발표한 보고서에 따르면 르완다의...

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• #아프리카는 80제노사이드 #여성 #르완다 #비율 #의원 #제노사이드 #세계 #정치 #차지

울산여성포럼, 2025 정책공감토크 '일과 삶의 거리 좁히기' 개최 2025-09-01 16:47:43

일·생활 균형 문화 확산 제안" 울산여성포럼은 양성평등 주간을 맞아 1일 오후 울산시청 시민홀에서 '2025 정책공감토크: 일과 삶의 거리 좁히기' 행사를 열었다. 세미나는 울산지역 여성들의 낮은 경제활동 참가율의 이면인 ‘일·생활 균형’의 실태를 분석하고 개선을 위한 정책의 방향성 및 시민 문화 확산...

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• #울산여성포럼 2025 #생활 #균형 #여성 #울산 #확산 #사례 #울산지역

"女임원 비중 20%로"…KB '유리천장' 깬다 2025-07-17 17:20:46

여성 인재 양성에 적극 나설 계획이다. 금융권 ‘여풍(女風)’ 확대를 이끌어 단단하게 굳어진 ‘유리천장’을 깨뜨리겠다는 게 KB금융의 구상이다. ◇女 기업금융 팀장도 키운다 17일 금융권에 따르면 KB금융은 최근 여성 인재 양성 계획을 담은 ‘KB 다이버티 2027’ 방안을 마련했다. ‘양성평등 구현’을 목표로 그룹...

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• #임원 비중 #여성 #금융 #리더 #비중 #육성 #기업금융 #프로그램

재산 가장 많은 고위공직자...김삼화, 한국양성평등교육진흥원장 2025-06-27 10:17:31

공개했다. 이 기간 신고 재산이 가장 많은 현직 고위 공직자는 본인과 가족 명의 재산 총 114억8천만원을 신고한 김삼화 한국양성평등교육진흥원장이다. 김 원장은 본인과 배우자 소유의 서울 서초구 아파트, 충남 보령시의 논밭 등 46억4천만원 상당의 부동산을 신고했다. 예금과 증권도 각각 36억원, 34억원을 보유했다...

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• #재산 가장 #재산 #신고 #부동산

잘 나가는 '이 회사', 경영평가도 1위...삼성전자 2위 2025-05-14 06:28:00

1위 폭스바겐 대비 매출은 22.4% 수준이었지만 영업이익률은 5.9%포인트 높았다. 지배구조 투명 부문 우수기업에는 HD현대건설기계, 케이티앤지, 카카오, 삼성물산, 삼성전자, 유한양행이 이름을 올렸고, 건실경영 부문에서는 크래프톤, 오리온, 기아, 한국타이어앤테크놀로지, HMM이 우수기업으로 선정됐다. 일자리 창출...

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• #잘 나가는 #기업 #부문 #투자 #SK하이닉스 #지난해 #삼성전자 #매출

SK하이닉스, 대기업 경영평가 6년만에 1위…삼성전자 2년 연속 2위 2025-05-14 06:01:00

1위 폭스바겐과 비교해 매출은 22.4% 수준이었지만 영업이익률은 5.9%포인트 높았다. 지배구조 투명 부문 우수기업에는 HD현대건설기계, 케이티앤지, 카카오, 삼성물산, 삼성전자, 유한양행이 이름을 올렸고, 건실경영 부문에서는 크래프톤, 오리온, 기아, 한국타이어앤테크놀로지, HMM이 우수기업으로 뽑혔다. 일자리 창출...

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• #SK하이닉스 대기업 #기업 #부문 #SK하이닉스 #지난해 #투자 #삼성전자 #현대차

우리은행, 금융사 경영평가 종합 1위…미래에셋증권 비은행 1위 2025-05-07 06:01:02

대상으로 고속 성장, 건실 경영, 일자리 창출, 양성평등, 글로벌 경쟁력 등 5개 부문(각 60점)을 종합 평가해 발표하고 있다. 지난해 종합 3위였던 우리은행은 올해 5개 평가 부문 중 4개 부문에서 상위 5위권에 이름을 올리며 최우수 평가를 받았다. 우리은행은 일자리 창출 부문에서 조사 대상 중 1위를 기록했고, 건실...

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• #우리은행 금융사 #우리은행 #종합 #부문 #금융사 #미래에셋증권 #경영

"신입 파릇파릇하다" 성희롱 발언에도…국세청 직원 파면 취소된 이유는 2025-04-03 12:00:09

국가공무원법상 공무원의 품위유지의무 위반으로 파면이 의결됐고, 다음 해 1월 인사혁신처 소청심사위원회에서도 소청심사가 기각됐다. A씨는 파면 결정에 불복해 작년 행정소송을 냈다. 쟁점은 A씨의 성희롱을 어디까지 인정할 것이냐였다. 양성평등기본법상 성희롱은 '근로자가 지위를 이용해 성적 굴욕감이나 ...

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• #신입 파릇파릇하다 #직원 #발언 #성희롱 #파면 #성적 #법원