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매출 2억 회사 '월 1000만원' 꼬박꼬박 챙겨간 직원 결국… [김대영의 노무스쿨] 2025-12-01 06:30:49
근로자 수가 21명에 불과해 부서별 전근이나 일시 휴직 등을 고려할 상황은 아니었다. 업무별 담당자가 적었어서다. 법원은 이 같은 상황을 토대로 A사가 해고를 회피하기 위해 노력했다고 봤다. 또 해고대상자를 선정하는 기준이 합리적이고 공정해야 정리해고 정당성을 인정받을 수 있다. A사는 '부서별 최소 인력(1...
[데스크 칼럼] 자본 혁신 막는 깨알 규제들 2025-11-04 17:50:15
휴직을 활용한 비율을 매년 사업보고서에 반드시 표기해야 한다. 대통령 직속 저출산고령사회위원회가 요구한 대로다. 상장사들이 왜 저출생 극복 아젠다에 동원돼야 하는지는 명확히 설명되지 않는다. 일부 국회의원은 한술 더 뜨고 있다. 역시 2000여 개 상장사를 대상으로 ‘성평등 임금 공시제’를 잇따라 발의했다....
"세탁·청소·육아까지 지원"…CJ그룹, 생활밀착형 직원 복지 강화 2025-10-07 09:00:01
자녀가 있는 경우 최대 2.5년까지 육아휴직이 가능한 ‘육아휴직 플러스제’를 운영한다. 이 밖에도 최대 4주간의 입학자녀 돌봄휴가, 신생아 돌봄 근로시간 단축제 등을 활용할 수 있다. 서울과 경기 지역 주요 사업장에서는 직장어린이집 ‘CJ키즈빌’을 운영하며, 유치원부터 대학교까지 자녀 학자금을 실비 지원한다....
“세탁·청소·육아까지 지원” CJ그룹, 생활밀착형 직원 복지 강화 나서 2025-10-07 09:00:00
자녀가 있는 경우 최대 2.5년까지 육아휴직이 가능한 ‘육아휴직 플러스제’를 운영한다. 이 밖에도 최대 4주간의 입학자녀 돌봄휴가, 신생아 돌봄 근로시간 단축제 등을 활용할 수 있다. 서울과 경기 지역 주요 사업장에서는 직장어린이집 ‘CJ키즈빌’을 운영하며, 유치원부터 대학교까지 자녀 학자금을 실비 지원한다....
"아, 옛날이여"…美 국무부, 잇단 구조조정 여파에 추가 해고 위협까지 [이상은의 워싱턴나우] 2025-10-05 15:35:55
시작되면서 국무부 직원들도 상당부분 무급 휴직에 들어갔다. 무급 휴직을 할 경우에도 나중에 셧다운이 풀리면 급여를 받을 수 있다. 다마 일부 인원은 필수근무 인력으로 분류돼 업무를 이어가는 중이다. 이달 말 트럼프 대통령의 방한, 방일 및 미중 정상회담 등이 예고돼 있는 만큼 동아태 담당자들도 마음 편히 쉴 수...
출근 안 해도 월급 챙겨줬는데…"연차수당 1000만원 내놔라" [곽용희의 인사노무노트] 2025-10-05 06:00:06
이번 판결은 공로연수·장기휴직 등 ‘무출근 제도’를 둘러싼 연차수당 분쟁에 시사점을 준다. 정상태 법무법인 바른 변호사는 “출근의무가 없는 연수 기간에도 연차를 전부 인정받으려는 시도에 대해 선을 그은 판결”이라며 “연수제도나 장기 휴직 제도를 두는 회사의 경우 연차휴가 지급 관계를 사전에 정비하는 게...
"서로 데려가지 않겠다" 공무원들 술렁…기재부에 무슨 일이 2025-09-28 10:08:21
휴직이나 파견 등으로 자리를 비운 미 보직자까지 더해질 경우 부처가 ‘깔때기’ 구조가 될 수 있다는 걱정이 많다. 예를 들어 ‘출신’ 기준으로, 2008년 이전 예산처로 입직한 이들을 모두 예산처로 이동할 경우 과장급 이상인 직원들이 기형적으로 많은 구조가 된다. 한 기재부 관계자는 “지금 예산실에만 국장 4명이...
"男 1억 벌때 3000만원 덜 받았다"…女직장인 폭발한 이유 2025-09-05 09:46:00
남성 10.5년, 여성 8.4년으로 집계돼 성별 근속연수 격차는 19.9%였으며, 전년(29.0%)보다 9.1%포인트 줄었다. 일반적으로 근속연수 격차 감소는 임금 격차 완화로 이어지지만, 올해 공시대상기업에서는 반대로 임금 격차가 더 벌어졌다. 이는 직급, 근로형태 등 근속연수 외 요인이 작용한 결과로 분석됐다. 신우리...
EU 진출 교두보 헝가리, 외국인 고용 까다로워졌다는데… [지평의 Global Legal Insight] 2025-07-07 07:00:06
휴직을 사용할 수 있으며, 1년 이상 근속한 경우 적용된다. 이 밖에 자녀 양육, 입양, 군 복무 등 법정 사유가 있을 경우 무급 휴가를 신청할 수 있는데, 최소 15일 전 서면으로 요청해야 한다. 법정 사유 외에도 사용자와의 합의에 따라 무급휴가를 사용할 수도 있다. 고용계약의 종료헝가리 노동법에 따르면 고용 관계는...
전동화 전환으로 넷제로 '성큼'...여성 인재 비율도 확대 2025-06-03 06:00:26
실질적 아이돌봄센터 운영, 유연근무 제도, 육아휴직 제도 등을 통해 포용적인 조직문화를 확산하고 있습니다. 중장기적으로는 볼보그룹의 글로벌 목표에 맞춰 2030년까지 여성 인재 비율을 35%로 확대하는 것을 목표로 멘토링, 리더십 육성, 경력 개발 코칭, 유연근무제 등 구체적 실행 전략을 계속 추진 중입니다.” -...