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"식당 마감 청소는 별도 근무"…수당 1000만원 달라는 직원 [사장님 고충백서] 2025-12-28 06:30:03
월급제를 쓰는 영세 사업장을 상대로 한 과도한 연장근로수당 청구를 제한한 데 의미가 있다는 지적이다. 정상태 법무법인 바른 변호사는 "추가 연장근무가 있었더라도 실제 월 지급액과 당시 최저임금, 업무 강도, 추가 근무의 정기성과 구체성을 함께 감안해 과도한 수당 청구를 부인한 사례"라며 “영세 사업장에서 흔한...
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사회보험 준수의 역설…'보호 사각지대' 초단시간 근로 급증 2025-12-24 12:00:10
지적했다. 이어 "다만 주휴수당은 일반 월급제 근로자에게 적용되기 때문에 폐지할 경우 노동시장 전반 파급력이 클 수 있다"며 "중장기적 지향점으로 설정해 점진적으로 여러 정책의 조합을 통해 보완·완화책을 병용해야 한다"고 덧붙였다. 보고서는 그 대안으로 사회보험 시간 기준을 완화해 가입 대상을 확대하고, 현재...
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플렉스, 600만 소상공인 필수 앱 'flex mini' 출시 2025-11-26 17:35:20
월급제, 시급제, 일당제 등 다양한 고용 형태가 섞여 있는데다 법규도 자주 바뀌니 관리가 어려웠는데, flex mini가 급여 자동 계산은 물론 법을 잘 지키고 있는지 단계별로 더블체크해주니 마음 놓고 장사에만 집중할 수 있을 것 같다"고 기대감을 드러냈다. 장해남 플렉스 대표는 "flex mini가 소상공인의...
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서울 법인택시 10곳 중 7곳 월급제 위반…‘변형 사납금’ 여전 2025-11-23 12:09:40
법인택시 월급제가 도입됐다. 하지만 현장에서는 제도가 사실상 ‘종이 조항’에 그치고 있다는 평가가 많다. 회사 입장에선 저성과 기사에게도 일정 급여를 보장해야 하는 부담이 크고 기사들 역시 세금과 4대 보험 등 각종 공제 때문에 실수령액이 줄었다는 불만이 적지 않다. 영업시간과 운송수입 목표를 채우지 못하면...
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"주말 알바도 주휴수당 주라니"…벼랑 끝 자영업자 '분통' [곽용희의 인사노무노트] 2025-08-17 06:00:02
월급제 중심의 1차 노동시장 근로자들은 입장이 다른 셈이다. 경영계도 폐지를 주장하는 소상공인과 대기업 사이에 입장이 다소 다르다. 주휴수당 확대가 정책 목표인 노동시장 이중구조 해소에 큰 도움이 되지 않을 것이란 지적도 나온다. 주휴수당과 퇴직금을 주지 않기 위해 초단시간 근로자를 사용하는 사업장은...
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"주휴수당 주기 무섭다더니"…대놓고 '초단시간 알바' 쓴다 2025-05-27 09:18:06
지적했다. 시급제와 월급제 최저임금이 다른 이유도 이 때문이다. 노동계에서도 주휴수당 제도에 대한 회의론이 제기된다. 한 노동계 관계자는 “주휴수당을 폐지하고 그만큼 최저임금을 인상하는 것이 더 실질적인 대안일 수 있다”고 말했다. 한편 최저임금위원회는 27일 오후 정부세종청사에서 2차 전원회의를 개최한다....
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"대기업·정규직 시급 4만원 넘었다"…비정규직과 격차 확대 2025-04-29 14:17:39
대부분 월급제나 연봉제라 근로일수 감소에 따른 시간당 임금 총액이 더 많이 증가한다는 설명이다. 300인 이상 대기업과 중소기업 간 임금 격차도 벌어졌다. 사업체 규모별 시간당 임금을 분석한 결과 300인 이상 사업장 근로자의 시간당 임금(4만46원) 대비 ‘300인 미만 사업체’ 근로자의 임금(2만2524원)은 56.2%로...
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법정 통상임금? 약정 통상임금? 2025-04-15 17:27:39
10 주휴수당 월급제(1) ? ? 대법원 2024.02.08. 2018다206899 시급·일급제 ○ ? 대법원 2025.01.23. 2019다204876 유의할 점은 주휴수당이다. 최근의 법원 판결을 통해 살펴보면, 월급제의 경우 주휴수당은 기본임금 외에 다양한 수당에도 주휴수당 분이 포함되어 있다고 볼 수 있어...
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대체공휴일 일하면 휴일수당 받을 수 있나요? [출근 중] 2025-03-07 17:16:42
다릅니다. 월급제의 경우에는 휴일이 몇 개든 간에 월급은 그대로 나가는 거잖아요. 그렇기 때문에 여기 100%는 시급제와 달리 이미 월급에 산입돼 있다고 보시면 되고요. 이때 일을 했다면 1.5 배만 주시면 되는 거죠. 가장 쉽게 설명을 하면 일급제와 시급제는 2.5 배, 월급제는 1.5 배 이렇게 생각하시면 되겠습니다....
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구정 이어 추석도 7일 쉰다… 긴 연휴 휴일·휴가관리 어떻게? 2025-02-04 16:54:11
월급제의 경우 별도 임금을 지급하지 않아도 된다.) 앞선 150%의 임금을 지급하는 것이 아니다. 유의할 점은 휴일대체를 하는 경우에도 1주간 52시간제를 준수해야 하기 때문에, 휴일대체 근무도 해당 주의 실근로시간 산정에 반드시 52시간 이내에서 휴일대체와 근무가 이루어져야 한다. 아울러 휴일대체는 적어도 24시간...
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