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"연봉 3100만원·중소기업이라도"…청년들 '한숨' 2026-01-20 12:33:02
한은이 분석한 결과에서도, 초대졸 이하는 4년제 대졸 이상보다 6.3%포인트(p)나 더 높았다. 아울러 미취업 기간이 1년 늘어날수록 '쉬었음' 상태에 있을 확률은 4.0%p씩 상승했다. 다만 쉬고 있는 청년들이 지나치게 높은 눈높이 때문에 취업을 미루고 있다는 인식은 사실과 다르다는 분석도 제시됐다. 한은은...
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'쉬었음' 청년 중 45만명, 취업 원하지 않는다…6년새 16만명↑ 2026-01-20 12:00:01
한은이 분석한 결과에서도, 초대졸 이하는 4년제 대졸 이상보다 6.3%포인트(p)나 더 높았다. 아울러 미취업 기간이 1년 늘어날수록 '쉬었음' 상태에 있을 확률은 4.0%p씩 상승했다. 쉬고 있는 청년들의 일자리 눈높이가 지나치게 높다는 일반적 통념도 사실이 아니라는 게 한은의 분석이다. 한은은 "쉬었음...
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"유럽도 돈 아낄 수 있는 곳으로"…'가성비' 따지기 시작했다 2025-10-29 14:51:46
우선시됐다는 평가가 나온다. 다만 최근에는 물가·환율 부담과 안전·쾌적성 등 현실적인 여건을 중시하고, 낭만보다 실속을 찾는 흐름이 확산하는 것으로 보인다. 컨슈머인사이트는 "국내여행에 이어 해외여행도 가심비보다 가성비, 이상보다 현실적 만족을 중시하는 방향으로 패러다임 전환이 예상된다"고 전망했다. 신용현...
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'대학 나와도 할 일이 없어' 공포…충격에 빠진 취준생들 [글로벌 머니 X파일] 2025-10-03 07:00:09
조사에 따르면 만 18~24세 근로자는 65세 이상보다 AI로 인한 직업 불안감을 129% 더 많이 느끼는 것으로 나타났다. 응답자 절반의 Z세대 취업준비생이 AI로 대학 학위 가치를 떨어뜨렸다고 답했다.한국도 충격파 글로벌 고용 시장을 강타한 AI발 충격파는 한국도 벗어나기 어렵다는 분석이 나온다. 한국은행이 지난 3월...
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'완벽한 친구'인 줄 알았는데…'AI'에 잠식당하는 10대들 [김인엽의 퓨처 디스패치] 2025-09-04 10:42:54
30세 이상보다 9%포인트 높았다. 업무용 메신저 슬랙의 루카스 푸엔테 리서치 담당 부사장은 “Z세대는 업무 환경에서 AI활용에 대한 만족도가 상대적으로 낮지만 교육 및 개인 프로젝트에 AI를 많이 활용하고 있다”라고 분석했다. 사용자를 무비판적으로 지지하는 AI가 사회성을 떨어트린다는 지적도 나온다. 정인영...
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[그래픽] 국내 기업 30세 미만·50세 이상 직원 비중 현황 2025-08-05 09:15:57
(서울=연합뉴스) 김민지 기자 = 5일 기업분석연구소 리더스인덱스에 따르면 신규 채용이 줄고, 퇴직 연령이 높아지면서 국내 기업의 20대 직원 비중이 50대 이상보다 적어지는 '세대 역전' 현상이 벌어진 것으로 나타났다. minfo@yna.co.kr X(트위터) @yonhap_graphics 페이스북 tuney.kr/LeYN1 (끝) <저작권자(c)...
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신규 채용 줄고 퇴직 연령 높아지더니…"50대 부장 넘쳐난다" 2025-08-05 07:50:59
국내 기업에서 20대 직원 비중이 50대 이상보다 적어지는 '세대 역전' 현상이 벌어지고 있는 것으로 조사됐다. 5일 기업분석연구소 리더스인덱스가 지속가능경영보고서를 제출하고 2022년부터 연령별 인력 구성이 비교할 수 있는 매출 기준 500대 기업(실제 조사 124개 기업)을 분석한 결과에 따르면 지난해 이들...
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"금리인하 기대감" 美증시 급반등…트럼프, 인도에 '관세 압박' [모닝브리핑] 2025-08-05 07:05:33
데 따라 국내 기업들의 20대 직원 비중이 50대 이상보다 적어지는 ‘세대 역전’ 현상이 나타났습니다. 5일 기업분석연구소 리더스인덱스가 지속가능경영보고서를 제출하고 2022년부터 연령별 인력 구성이 비교 가능한 매출 상위 기업 124곳을 분석한 결과, 이들 기업의 30세 미만 인력은 19.8%로 줄어든 반면 50세 이상...
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늙어가는 기업…"신입 보다 부장이 더 많아" 2025-08-05 06:42:40
이상보다 적어지는 '세대 역전' 현상이 벌어진 것으로 나타났다. 신규 채용이 줄고, 퇴직 연령이 높아진 결과로 풀이된다. 5일 기업분석연구소 리더스인덱스가 지속가능경영보고서를 제출하고 2022년부터 연령별 인력 구성이 비교 가능한 매출 기준 500대 기업(실제 조사 124개 기업)을 분석한 결과 지난해 이들...
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20대 신입사원보다 50대 부장이 더많아…기업 '세대역전' 현실화 2025-08-05 06:01:00
50대 이상보다 적어지는 '세대 역전' 현상이 벌어진 것으로 나타났다. 5일 기업분석연구소 리더스인덱스가 지속가능경영보고서를 제출하고 2022년부터 연령별 인력 구성이 비교 가능한 매출 기준 500대 기업(실제 조사 124개 기업)을 분석한 결과에 따르면 지난해 이들 기업의 30세 미만 인력 비중은 전년보다...
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