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"정신과 요망" 생기부에 막말…4700만원 소송 낸 강사의 최후 [사장님 고충백서] 2026-03-07 06:00:20
주당 17시간씩 맡아왔다. 학교 측은 12월 26일 인사위원회를 열어 이듬해 1학기 강사로 재채용하고 5개 강의를 맡기기로 결의했다. 하지만 이듬해 2월 반전이 일어났다. 학교 측이 A씨가 작성한 학생 생활기록부 내용을 확인한 뒤 긴급 인사위원회를 소집해 A씨에 대한 채용 취소를 통보한 것이다. 실제 A씨는 특정 학생에...
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[더 라이프이스트-홍석환의 인사 잘하는 남자] 예측할 수 없는 조직개편 2026-03-06 18:27:59
10월 중순에서 말에 CEO와 본부장이 모인 인사위원회에서 전사 조직개편안에 대한 논의를 한다. 직책자를 배제한 팀 단위 조직까지 확정하고, 임원 인사를 시작한다. 둘째, 본부장 인선이다. 기존 본부장의 인사에 이어, 퇴직이나 신설로 공석이 된 본부에 대한 인선을 시작한다. 본부장 선임의 토대는 본부장 후보자 제...
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교섭도 업무출장이라며 경비 지원해달라는데… 2026-02-24 17:00:12
있는 경우(예컨대, 인사위원회에 노동조합 위원장이 참석해야 하는 경우 등)에는 해당 활동과 시간이 근무시간에 준한 것임을 명확히 하여 내부 경비처리 규정에서부터 이를 반영해 둠으로써 비용지출 혹은 지원에 법률상 문제가 발생하지 않도록 준비하는 지혜도 필요하다. 노동조합으로서도 "비용처리 해주는게 당연한 것...
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"와이프와 안 맞아요"…여직원에 '망언' 쏟아낸 팀장의 최후 [김대영의 노무스쿨] 2026-02-23 06:30:06
인사위원회를 열었다. A씨의 직장 내 성희롱이 심의 안건으로 다뤄졌다. 회사는 인사위를 거쳐 A씨에게 감봉 1개월의 징계 처분을 통보했다. A씨는 재심을 신청했지만 인사위 결정이 달라지지 않자 법원으로 향했다. 징계 처분이 위법한 만큼 이를 무효로 보고 감봉된 월급을 달라는 취지다. 하지만 법원은 회사 측 손을...
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이철우 경북지사 “특별법 제정은 통합의 출발점…단계적 보완·확대” 2026-02-13 15:26:19
△자치경찰제 운영 특례 △특별시 인사위원회 설치 △직위분류제 및 직군·직렬 운영 특례 △우수공무원 특별승진 △개방형·공모직위 운영 △국가와 특별시 간 인사교류 및 파견 △지역인재 선발채용 특례 등이 포함돼, 통합특별시 맞춤형 인사·조직 운영이 가능하도록 했다. 일반행정·재난·감사 분야에는 △일반행정 ...
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[더 라이프이스트-홍석환의 인사 잘하는 남자] 인사 평가 후 인사부서가 꼭 해야 할 일 2026-01-26 17:27:37
그 결과를 인사위원회를 거쳐 최종 통보한다. 평생 직장 시대에는 상사와의 갈등, 분위기 등으로 인해 이의 제기를 하는 직원은 없었다. 하지만, 최근에는 평가에 대한 불만을 그대로 이의 제기한다. 조직장 입장에서는 조직 분위기 전환, 저평가자들의 불만 달래기, 혹시나 있을지 모르는 이의 제기에 따른 대처, 성과를...
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회사 임원, 직원 해고하려다…"주거침입으로 벌금형" 황당 사연 [김대영의 노무스쿨] 2026-01-26 06:54:09
달랐다. A사는 B씨에게 두 차례에 걸쳐 인사위원회 출석통지서를 이메일·휴대전화 문자메시지로 발송했다. 양측 간 갈등이 폭발했던 때는 해고통보서를 전달하던 순간이다. A사는 해고통보서를 전달하기 위해 B씨가 머무르는 사택 근처 카페에서 만나기로 했다. 하지만 B씨는 약속장소에 나오지 않았다. B씨와 만나기로...
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지방 발령 거부한 직원 해고했더니…"봐주다 당했다" 날벼락 [곽용희의 인사노무노트] 2026-01-24 06:30:03
규정하고 있다. 결국 회사는 2023년 6월 인사위원회를 열어 “인사명령을 거부했다”는 이유로 B씨를 해고했다. 이에 대해 B씨가 구제신청을 냈고 이후 중앙노동위가 B씨 손을 들어주자 A사가 불복해 행정소송을 제기한 것. ○법원 "인사발령 정당하지만...회사 후속 조치 미흡" 재판부는 우선 회사의 지방 발령이라는...
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지방 발령 냈더니 '직장 내 괴롭힘' 신고한 직원... 法 "해고는 과해" 2026-01-11 09:31:01
해 6월 중순까지 출근하지 않았다. A사는 인사위원회를 열고 '인사명령을 거부하고 불이행했다'며 B씨를 해고했다. B씨는 해고가 부당하다며 노동위원회에 구제를 신청했고, 2024년 중노위는 "징계사유는 정당하나 해고는 가혹하다"며 구제를 인용했다. 양측은 소송전에 돌입했다. 서울행정법원 3부(재판장 최수진...
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"사인회에 몇백만원 썼는데"…'아이돌 팬' 분노 폭발한 사연 [김수영의 연계소문] 2026-01-10 07:09:16
직무에서 배제하고 인사위원회에 회부했다"며 비위 행위에 대해 법적 조치를 검토 중이라고 밝혔다. 이때까지만 해도 위버스 이용자 전체에 대한 공지 및 사과는 없었다. 아울러 관리 책임, 향후 대응책보다는 개인 비위 행위에만 초점을 맞춰 사안을 축소하려는 게 아니냐는 지적까지 일었다. 결국 최준원 대표이사 명의의...
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