단단히 '뿔난 노조'...삼성전자 '10조' 날릴 위기 2026-03-09 08:50:36

▲임금 인상률 6.2%, 전 직원 자사주 20주 지급 ▲직급별 샐러리캡(연봉총액상한) 상향 등을 제시했으나 노조는 OPI 상한 자체를 폐지할 것을 반복적으로 요구하는 상황이다. 이에 대해 사측은 미래 투자 재원 확보 등을 이유로 OPI 상한을 폐지하기 어렵단 입장을 밝혔다. 반도체가 중심인 사업 구조 특성상 벌어들이는...

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"파업 불참자 해고 1순위"…생산 차질 우려↑ 2026-03-08 10:54:02

첫 파업을 겪은 바 있다. 이번 갈등의 배경에는 2026년 임금협상 결렬이 있다. 노조는 초과이익성과급(OPI) 투명화와 상한 폐지를 요구하며 기본급 인상 요구도 5% 수준으로 낮춘 수정안을 제시했다. 반면 회사 측은 OPI 재원을 EVA(경제적부가가치) 20%와 영업이익 10% 가운데 선택하도록 하는 방안을 제시하고 DS부문이...

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• #파업 불참자 #파업 #직원 #노조 #삼성전자 #생산 #진행 #총파업 #참여 #제시

삼성전자 노조 "파업 불참 시 해고 1순위" 파장 2026-03-08 10:51:34

시기다. 앞서 삼성전자 노사는 여러 차례 2026년 임금협상에 나섰으나 성과급 상한선 폐지를 둘러싸고 견해차가 커 결국 최종 결렬됐다. 노조는 초과이익성과급(OPI) 투명화와 상한 폐지를 요구하며 OPI 지급에 있어 사업부 간 차등 적용을 논의할 수 있고, 기본급 인상 요구를 5%까지 하향하는 안을 최종 제시했다. 사측은...

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• #삼성전자 노조 #노조 #파업 #조합원 #삼성전자 #직원 #총파업 #폐지 #진행

“파업 불참하면 해고 1순위”...삼성전자 노조, 직원들 압박 2026-03-08 10:23:25

소속이다. 앞서 삼성전자 노사는 여러 차례 2026년 임금협상에 나섰으나 성과급 상한선 폐지를 둘러싸고 견해차가 커 결국 최종 결렬됐다. 노조는 초과이익성과급(OPI) 투명화와 상한 폐지를 요구하며 OPI 지급에 있어 사업부 간 차등 적용을 논의할 수 있고, 기본급 인상 요구를 5%까지 하향하는 안을 최종 제시했다. 사측...

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삼성전자 노조 "파업 불참 직원 해고 1순위" 논란…생산 차질 우려 2026-03-08 06:31:01

말했다. 앞서 삼성전자 노사는 여러 차례 2026년 임금협상에 나섰으나 성과급 상한선 폐지를 둘러싸고 견해차가 커 결국 최종 결렬됐다. 노조는 초과이익성과급(OPI) 투명화와 상한 폐지를 요구하며 OPI 지급에 있어 사업부 간 차등 적용을 논의할 수 있고, 기본급 인상 요구를 5%까지 하향하는 안을 최종 제시했다. 사측은...

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삼성전자, 10조 날릴 위기...'이란 사태' 와중에 노조 파업 임박 2026-03-05 15:17:21

△임금 인상률 6.2% △전 직원 자사주 20주 지급 △최대 5억원 저리 대출 △사내몰 100만 포인트 지급 등을 제안하며 협의를 시도해왔다. 반면 노조는 OPI의 상한 자체를 폐지할 것을 사측에 요구해왔다. 이에 대해 사측은 미래 투자 재원 확보 등을 이유로 OPI 상한을 폐지하기 어렵단 입장을 밝힌 상황이다. 반도체가...

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• #삼성전자 10조 #삼성전자 #노조 #지급 #노사 #직원 #사측 #이견

삼성 반도체 투자 급한데…"성과급 상한 없애라"는 노조 2026-03-04 17:28:10

하고, 영업이익 100조원 달성 시 OPI 100% 추가 지급, 임금 인상률 6.2%, 자사주 20주 지급, 최대 5억원 저리 대출 등을 제안하며 협상을 시도했다. 하지만 노조는 받아들이지 않았다. 삼성전자 직원의 지난해 평균 연봉은 1억5000만원으로, 여기에 반도체(DS)부문은 지난해 성과급으로 연봉의 47%, 스마트폰을 담당하는...

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• #삼성 반도체 #성과급 #노조 #삼성전자 #상한 #사측 #직원 #조정 #지급

삼성전자, 성과급 개편·6.2% 임금인상 제안에도…노사 조정결렬 2026-03-04 15:40:29

수 있도록 하는 방안을 내놨다. 아울러 임금 인상률 6.2%, 자사주 20주 지급, 직급별 샐러리캡 상향, 최대 5억원 주택 대부 지원, 장기 근속 휴가 확대 등 급여 및 복리후생 개선에 대한 다양한 방안을 추가했다. 반도체 사업을 맡은 DS 사업부에 대해선 영업이익 100조원 달성 시 OPI 100% 추가 지급 등 특별 포상안도...

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• #삼성전자 성과급 #삼성전자 #노조 #노사 #성과급 #확보 #방안

"파업 시 회사만 10조 손실"…삼성전자 노사 협상, 최종 결렬 2026-03-04 15:24:20

임금 인상률 6.2% △전 직원 자사주 20주 지급 △최대 5억원 저리 대출 △사내몰 100만 포인트 지급 등을 제안하며 협의를 시도해왔다. 삼성전자 직원의 평균 연봉은 1억5000만원으로, 대한민국 직장인 평균(2024년 국세청 분석 기준 4500만원)의 3배에 달한다. 삼성전자 반도체 부문(DS)은 지난해 성과급으로 연봉의 47%,...

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• #파업 시 #삼성전자 #노조 #성과급 #사측 #지급 #반도체 #사업부 #직원

"이럴거면 왜 협상했나" 직장인 10명 중 6명 "연봉 협상 결과 불만" 2026-03-03 09:44:12

인상된 이들의 인상률은 높아진 셈이다. 동결과 삭감 비율은 각각 36.2%, 2.4%로 나타났다. 특히 동결 응답은 전년 대비 6.7%포인트 증가하며 최근 3년간 가장 높은 수준을 기록했다. 2024년 29.4%, 2025년 29.5%와 비교해 뚜렷한 상승세다. 이 같은 결과는 직장인들의 체감 만족도에도 반영됐다. 연봉 협상을 진행한...

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• #이럴거면 왜 #연봉 #인상 #협상 #포인트