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[홍순철의 글로벌 북 트렌드] 리더가 성장과 변화 이끌어내려면 담대한 질문 던져라 2026-01-23 16:23:08
책은 스티브 잡스 시절의 ‘애플’, 이본 쉬나드 시절의 ‘파타고니아’, 워렌 버핏 시절의 ‘버크셔 해서웨이’가 조직에 호기심 문화를 장려해 성공한 대표적인 사례라고 소개한다. 이들 조직에는 ‘만약에?’라는 질문에서 비롯된 도전이 항상 넘쳐났다. 반면, 호기심을 자극하지 못해 실패한 기업도 있다. 1990년대...
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담대한 질문을 통해 성장과 변화를 이끌어내는 리더 2026-01-22 15:17:35
책은 스티브 잡스 시절의 ‘애플’, 이본 쉬나드 시절의 ‘파타고니아’, 워렌 버핏 시절의 ‘버크셔 해서웨이’가 조직에 호기심 문화를 장려해 성공한 대표적인 사례라고 소개한다. 이들 조직에는 ‘만약에?’라는 질문에서 비롯된 도전이 항상 넘쳐났다. 반면, 호기심을 자극하지 못해 실패한 기업도 있다. 1990년대...
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애플 팀 쿡, '스마트폰 OS 독점 규제' 앞둔 일본 방문 2025-09-24 11:05:42
누렸다고 판단하고 자유로운 경쟁을 촉진하기 위한 법을 마련했다. 스마트폰 OS는 전 세계적으로 애플 iOS와 구글 안드로이드가 사실상 양분하고 있다. 앞서 유럽연합(EU)이 지난해 디지털시장법(DMA)을 발효하고 미국에서도 앱 관련 반독점 소송에서 애플에 불리한 판결이 내려지는 등 세계적으로 디지털 독과점을 막기 위...
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[한경에세이] AI 시대의 질문법 2025-08-05 18:11:15
기계’로만 인식했다. 하지만 스티브 잡스는 “왜 휴대폰으로 통화만 해야 하나?”라는 질문을 던지면서 스마트폰 시대를 열었다. 스포티파이는 “왜 음악을 소유해야 하지?”라고 물으며 세상의 모든 음악을 클라우드에 올리고 있다. 이런 질문은 지식의 탐구라기보다 기존 가치에 대한 회의이며 세상을 바꾸고 싶어 하는...
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LG 최초 여성 CEO 윤여순 "우아하게 이긴다는 건, 나답게 하는 것" [설지연의 독설(讀說)] 2025-07-18 09:23:15
코치인데 제가 닮고 싶은 코치입니다. 스티브 잡스, 제프 베이조스, 에릭 슈미트, 셰릴 샌드버그 등 실리콘 밸리를 움직이는 영향력 있는 리더들이 가장 고민할 때 달려가 가장 큰 도움을 받은 영향력 있는 코칭을 한 분이죠. 그들이 비즈니스 고민을 풀어나가며 더 나은 리더십을 발휘할 수 있게 해 준 코치! ▶기억에 ...
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"리더는 지시하는 사람이 아닙니다" 2025-07-15 16:27:21
소프트웨어 코드를 하나하나 뜯어봤다. 애플의 잡스는 아이콘 하나까지 그냥 넘기지 않았고, 아마존의 베조스는 고객 메일에 밤새 답장을 보냈다. 구글의 피차이, MS의 나델라도 마찬가지다. 기술과 제품 전략을 동시에 챙긴다. 숫자만 읽던 CEO는 이제 기술의 흐름을 읽고, 그 안의 숨은 신호를 감지하는 사람으로 변하고...
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리더들이 놓치고 있는 몰락의 신호 ‘히든 피드백’ 2025-06-03 15:48:29
수 없는 CEO가 되어 있었다.” 스티브 잡스가 말년에 스스로를 돌아보며 한 고백이다. 넷플릭스 창업자 리드 헤이스팅스 역시 자신의 책 『규칙 없음』에서, "아무도 진실을 말해주지 않을 때 회사는 몰락한다"고 경고한다. 리더 주변에는 수많은 메시지가 공기처럼 떠다닌다. 그러나 이 모든 것이 말로 표현되진 않는다....
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윤희숙 "젠슨 황·스티브 잡스, 한국 오면 징역 살아야" 2025-03-06 14:00:56
6일 "젠슨 황이나 스티브 잡스는 우리나라에 오면 징역을 오래 살아야 한다"면서 경직된 규제를 비판했다. 윤 원장은 규제 중에서도 가장 큰 문제를 노동 규제로 꼽았다. 윤 원장은 이날 CBS 라디오 '김현정의 뉴스쇼'에 출연해 "우리나라는 전반적으로 노동 시장은 유연한데 혁신을 책임져야 하는 윗선이 대단히...
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정준영 서울회생법원장 "혁신기업 재기 돕겠다" 2025-02-10 17:45:35
된다면 우리 사회는 또 다른 스티브 잡스를 기대할 수 없다. 우리 사회가 혁신을 필요로 한다면 실패한 기업을 진심으로 응원할 수 있어야 한다”며 이같이 밝혔다. 그는 작은 혁신기업에 재기의 기회를 주는 간이회생제도나 도전하다 실패한 채무자에게 새 출발 기회를 주는 개인회생·개인파산제도의 중요성을 강조했다....
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터틀넥을 입어도 스티브 잡스가 못되는 이유 2025-01-21 15:35:37
자필 메모에는 ‘스티브 잡스 되기(Becoming Steve Jobs)’라고 기록했을 정도다. 하지만 테라노스는 기술을 과대 포장했을 뿐 아니라, 성능 테스트를 조작하는 등 철저히 거짓으로 부풀려진 기업으로 드러났다. 홈즈는 잡스의 리더십을 동경했지만, 정작 그의 리더십의 근본인 혁신에 대한 집념과 고객가치 창출은 놓치고...
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